為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，拓寬教體人才引進渠道，進一步加強我縣省級示范高中和中等職業(yè)學校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)《懷遠縣省級示范高中及中等職業(yè)學校特需人才引進實施辦法（試行）》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業(yè)學校特需人才引進工作的有關(guān)事項公告如下。
一、引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位計劃
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單位 |
語文 |
數(shù)學 |
歷史 |
地理 |
生物 |
機電 |
電子商務(wù) |
口語 |
舞蹈 |
備注 |
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懷遠一中 |
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3 |
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懷遠二中 |
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懷遠三中 |
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懷遠師范學校 |
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1 |
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懷遠縣中等職業(yè)學校 |
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1 |
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崗位代碼 |
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三、引進對象
（一）原“985”“211” 全日制高校本科畢業(yè)生；
（二）教育部6所直屬師范大學公費師范生；
（三）全日制師范大學師范類一本專業(yè)畢業(yè)生；
（四）全日制普通高校畢業(yè)的研究生；
（五）中職師范學�？谡Z教師要求中文專業(yè)或者播音主持專業(yè)，且普通話水平為一級乙等及以上。
四、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì)；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）取得相應(yīng)學段學科的教師資格證；
（五）引進人員年齡在35周歲以下（1985年7月20日）；舞蹈教師在30周歲以下（1990年7月20日）；
（六）有下列情形之一的人員，不予引進：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.本縣在編在崗人員（含原解除聘用合同、離崗、調(diào)出人員）；
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。
五、引進程序
引進工作按信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進行。引進工作中的公告、通知等均在懷遠縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）報名及資格審查
1.報名時間:從公告發(fā)布之日起至7月20日結(jié)束（工作日上午8：30--11：30；下午14：30--17：00）。
2.報名采取現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行�，F(xiàn)場報名地點和郵寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事股（懷遠縣榴城路229號）。郵寄報名截止時間以發(fā)函地郵戳（快遞發(fā)出）為準。
3.報名須提交材料：
現(xiàn)場報名（初審原件，收復印件）：《2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業(yè)學校特需人才引進報名表》2份，有效居民身份證、符合引進條件的學歷證書、教師資格證；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，如暫未取得學歷證書的，需提供有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）及崗位要求的其他證書；引進對象按照“全日制師范大學師范類一本專業(yè)畢業(yè)生”報名的，需提供高校學生處或教務(wù)處出具的本人全日制師范大學師范類一本專業(yè)畢業(yè)的證明；碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書。
郵寄報名：按照“現(xiàn)場報名”要求中提及的相關(guān)證件的復印件和證明材料報名初審，原件須在現(xiàn)場資格審查提交審核。
4.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區(qū)分）。
5.對報名初審合格人員還需進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格審查時間、要求另行通知。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程。在引進過程中若發(fā)現(xiàn)有材料不齊、提供虛假信息、違規(guī)違紀或不符合報考職位條件等行為的，無論發(fā)生在哪個環(huán)節(jié)，均取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試
1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門配合，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進崗位，組成各學科考官組，每組由7名專家組成。
3.面試的內(nèi)容、形式。
（1）內(nèi)容。報考學科高中教材（中職教材）。
（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
4.面試成績要求。
面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課情況，按照評分標準，獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進。
根據(jù)新冠疫情及報名人數(shù)等情況，我們將適時在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公告面試時間及具體要求，請考生及時關(guān)注。
（三）體檢與考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況進行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
體檢考察合格人員確定為擬引進人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學校。按有關(guān)規(guī)定履行報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。
引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首聘服務(wù)期為5年），確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法取消聘用，核銷編制。
六、待遇保障
（一）住房保障
1.符合公租房申請條件的引進人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個人免交房租費，所需費用由用人單位承擔。如因公租房房源緊張不能入住公租房的，每人每月補貼租房費用588元，其中144元由縣人才基金中支取，還有144元由住建部門支付，剩余300元由所在單位支付，至服務(wù)期滿為止。
2.首聘服務(wù)期內(nèi)引進人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補貼。
（二）一次性補貼
引進人員簽訂聘用合同后，工作期滿兩年，經(jīng)用人單位考核后，合格等次給予一次性補貼10萬元，優(yōu)秀等次給予一次性補貼15萬元。
（三）職稱聘任
引進人員已評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。
（四）家屬安置
簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學，由縣教體局安排就近入學。
七、管理規(guī)定
引進人員必須服從學校工作安排，服務(wù)不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，合同中明確約定每少服務(wù)一年，繳納一萬元違約金，同時終止其他待遇。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，全程接受同級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）引進人才工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度規(guī)定》實行回避制度。
（三）按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
九、其他
（一）引進人才工作不收取個人任何費用，引進過程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知。
（二）本公告由縣教育體育局、縣人社局、縣人才辦負責解釋。
咨詢電話：0552—8011632 0552—8023309
0552—8858011 0552—8212488
懷遠縣教育體育局、懷遠縣人社局、懷遠縣人才辦
2021年6月21日
2021年度懷遠縣省級示范高中及中等職業(yè)學校特需人才引進報名表.docx
