2018年汝城縣公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年汝城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師294名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師294名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）、汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

（1）報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下的是指1987年4月10日以后出生;報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1982年4月10日以后出生；報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1977年4月10日以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)（由報(bào)考人員提供認(rèn)定結(jié)果）。

（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2018年8月31日前取得并提交審查（《2018年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》有特別說(shuō)明的除外）。

（4）專(zhuān)業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2016年增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》作為基本依據(jù)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的,由本次招聘工作資格審查組提出意見(jiàn)，報(bào)汝城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（5）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《2018年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.汝城縣在編教職工及特崗教師。

5.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

6.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年4月10日9:00至2018年4月16日17:00。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2018年5月2日至5月3日自行在報(bào)名網(wǎng)站上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、符合報(bào)考條件。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（2）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由汝城縣教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。

（3）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考免筆試崗位的，不設(shè)開(kāi)考比例。

（4）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月18日在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月19日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30到汝城縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試，逾期不再辦理改報(bào)。4月20日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1.筆試科目。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，共用一套試題；幼師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)·幼師》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2018年5月5日（星期六）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

4.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)2018年5月中旬在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（三）資格審查

筆試后、面試前由汝城縣教育局統(tǒng)一組織資格審查。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。預(yù)計(jì)5月中下旬在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

2.資格審查對(duì)象。需參加筆試的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考免筆試崗位的，所有報(bào)考人員均為資格審查對(duì)象。

3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2018年汝城縣公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（一式一份）；②本人相關(guān)證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等）原件及復(fù)印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)及姓名）；④非2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息；⑤凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。截止資格審查時(shí)，無(wú)法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消招聘資格。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查、資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。未參加筆試、筆試成績(jī)?yōu)?分或取消筆試成績(jī)者不予遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求參加資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

（四）面試

1.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位面試方式為說(shuō)課，幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下（不含75分）的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。進(jìn)行筆試招聘的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試招聘的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。進(jìn)行筆試招聘的，按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。免筆試招聘的，按面試成績(jī)排名，如果入圍體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘用在原報(bào)考單位。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間。在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。考察工作由汝城縣教育局和招聘學(xué)校組織實(shí)施。

（七）選崗

按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)汝城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用人員名單確認(rèn)文件由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、特別提示

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2018年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4．報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶本人有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。

5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我縣參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。

6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

7.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話:0735-8230888。

六、招聘工作監(jiān)督

1.中共汝城縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)律檢查組，電話：0735-8226907。

2.汝城縣人力資源考試院，電話0735-2135693。

七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2018汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

汝城縣教育局

2018年3月22日