河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)公告
為加強(qiáng)河池市金城江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號)和《河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》（河教發(fā)〔2021〕16號）精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)、幼兒園空缺崗位情況，金城江區(qū)將繼續(xù)采取直接面試、組織考察的方式面向社會(huì)第二次自主公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師（工作人員）118名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘類型
本次招聘有控制數(shù)編制和實(shí)名制編制兩種人員類型，其中，中小學(xué)控制數(shù)編制教師（工作人員）110名，幼兒園實(shí)名制編制教師8名，具體詳見附件1《河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下（1980年7月31日至2003年7月31日期間出生）的人員；
6.專科學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶口不受限制。
7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見附件1《計(jì)劃表》。本次招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》（附件3）或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）要求進(jìn)行。
8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件（本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格）。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報(bào)名參加考試，過后必須在今年7月31日前要通過教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書給招聘單位考察組，否則不予認(rèn)可。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師（含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師）；
7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師）但原聘用單位不同意辭職的人員；
8.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
三、報(bào)考辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考生報(bào)名所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
考生先在河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）下載《河池市金城江區(qū)2021年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，并按填表說明如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》；(2)本人有效居民身份證；(3)畢業(yè)證和學(xué)位證；(4)教師資格證/執(zhí)業(yè)資格證；(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場退回考生�？忌峤坏膱�(bào)名材料或證件復(fù)印件請按上述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話。
（一）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2021年7月18日,上班時(shí)間：上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
（二）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校，詳細(xì)地址請與招聘單位聯(lián)系。
（三）報(bào)名資格審查時(shí)間：考生資格審查與考生現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場反饋考生�？忌鷦�(wù)必當(dāng)場核實(shí)清楚，凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2021年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)考生工作Q群（簡稱“金21教師招聘考生工作群”），以便聯(lián)系工作。
四.組織面試
(一)確定面試資格人選
1.招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)不超過30人（含30人）的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。
2.招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)超過30人（不含30人）的，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例篩選確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
（二）面試方式及內(nèi)容。
1.教師類：面試方式為模擬上課，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
2.工作人員類：面試采取“結(jié)構(gòu)化”問答的方式進(jìn)行。答辯主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等應(yīng)聘專業(yè)基本素養(yǎng)。
（三）面試的組織管理。
面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘實(shí)施部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書由河池市金城江區(qū)教育局在面試前，通過Q群等方式通知考生領(lǐng)取。
（五）面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績，考生面試成績在同一考場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，根據(jù)考生面試成績由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，通過現(xiàn)場加試方式確定體檢、考察人選。
五、體檢考察
（一）體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。考察單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示、審批及聘用
（一）公示。根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核，報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間至招聘單位上報(bào)聘用備案之前，考生提出自愿放棄聘用資格的，其空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘審批單位下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，其空缺崗位可上述辦法依次遞補(bǔ)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘紀(jì)律
(一)實(shí)行誠信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
考生在招聘過程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
考生有失信行為的，報(bào)有關(guān)部門按下列辦法處理：
1.進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。
2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�？忌鷪�(bào)名登記表等資格審查材料及面試過程錄像、考生面試成績等評分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長期妥善管，以備查看。
（三）實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
八、有關(guān)說明
（一）本次招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
（二）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用控制數(shù)。使用聘用控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164；金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》（附件1）。
附件：1.河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師（工作人員）崗位計(jì)劃表.xls
2.河池市金城江區(qū)2021年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師（工作人員）報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.docx
河池市金城江區(qū)教育局
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月5日
