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            2017年湖北省潛江市教師招聘人才引進公告

            時間:2019-10-04 12:11:47 點擊: 【

            2017年潛江市人才引進公告

            為加快實施人才強市戰(zhàn)略,打造江漢平原區(qū)域性人才高地,充分發(fā)揮人才對經濟社會發(fā)展的支撐引領作用,經研究,決定引進一批急需緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)將有關事項公告如下:

            一、引進對象

            在全國范圍內引進人才158名,符合資格條件的均可報名,招引崗位詳見《2017年潛江市人才引進職位信息表》。

            二、資格條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

            (二)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件,符合用人單位崗位相關要求。

            (三)應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;博士研究生年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生);本科畢業(yè)生(限全國一本高校)年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)。

            (四)有下列情況之一者不得報名:

            1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

            2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

            3、在校期間受到院系以上處分的;

            4、受處分期間或未滿影響期限的;

            5、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

            6、現(xiàn)役軍人;

            7、已在潛江市機關事業(yè)單位參加工作的;

            8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

            9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、政策待遇

            (一)政治待遇。引進人才納入事業(yè)編制,經費屬于財政全額供養(yǎng)。其中,試用期為半年,試用期滿后,經考核合格的辦理轉正手續(xù)。

            (二)經濟待遇。經考核轉正后,按市委、市政府最新政策給予安家費和生活補貼。

            (三)服務保障。在工作、住房、社保、戶口等方面,為引進人才及其配偶提供相應服務保障。

            1、按照《市委辦公室、市政府辦公室關于解決人才夫妻兩地分居的通知》(潛辦文〔2016〕18號)精神,優(yōu)先保障引進人才配偶就業(yè)。

            2、符合條件的無房者,可優(yōu)先保障入住人才公寓。

            3、社保、戶口等方面,由用人單位在政策范圍內協(xié)助辦理;

            (四)服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外),服務期內離開或考核不合格者,相應待遇取消。

            四、招引程序

            (一)發(fā)布公告。在湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)、潛江人社網(www.qjrs.gov.cn)、潛江新聞網(www.cnqjw.com)以及潛江日報、今日潛江、青春潛江等微信公眾號上發(fā)布公告。對專業(yè)、學歷等報名資格條件有疑問的,可與用人單位聯(lián)系。

            (二)網上報名。報名采取網上報名方式。報考人員登錄上述網站下載報名登記表,并將以下資料以電子文檔形式發(fā)送至網上報名郵箱:107572247@qq.com。

            1、報名登記表(需1寸免冠近照);

            2、本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或學校證明材料掃描件;

            3、工作經歷證明材料掃描件(需工作單位蓋章)。

            網上報名時間:自公告發(fā)布之日起,2017年5月20日截止。

            (三)資格審查。市委人才辦與用人單位共同對網上報名人員進行資格審查。

            (四)面試。報考人員通過資格審查后,按照1:2的比例組織參加面試,面試時間初步定于2017年6月上旬,具體時間將通過潛江人社網發(fā)布(具體以網上公布和電話通知為準)。面試采取結構化面試方式,主要測試考生的專業(yè)能力和綜合素質。

            (五)資格復審。電話通知進行資格復審,對擬引進人選提供的資料原件進行嚴格審核?忌峁┑馁Y料必須保證真實、有效,如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情,或提供虛假資料的,一經查實,取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。

            (六)考察。市委人才辦牽頭組織考察工作。突出德才兼?zhèn),重點考察報考人選的道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。考察對象如有放棄或考察不合格的,在規(guī)定時間內,根據崗位得分從高分到低分進行遞補。

            (七)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的,列為擬引進人選。

            (八)上報審定。市委人才辦提出建議名單,上報市委人才工作領導小組審定后,確定擬引進人選名單。

            (九)公示和聘用。擬引進人選名單在潛江人社網公示,時間為7個工作日。公示期間,反映有不符合聘用條件的問題并經調查屬實的,取消其聘用資格。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。

            本公告由中共潛江市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話:0728-6248196,聯(lián)系人:彭夢寧。

            附件1:2017年潛江市人才引進職位信息表.xls

            附件2:2017年人才引進報名登記表.doc

            中共潛江市委人才工作領導小組辦公室

            2017年4月28日

            附件1:2017年潛江市人才引進職位信息表.xls

            附件2:2017年人才引進報名登記表.doc


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            作者:教師招聘網 來源:網絡

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