金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告

為順利開展2021年招聘中小學(xué)教師面試工作，根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字[2020]25號(hào)）、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，結(jié)合我縣2021年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況，現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委、監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格按照筆試成績?nèi)腴澢彝ㄟ^資格復(fù)審人員確定面試人選，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，擇優(yōu)確定錄用人員。

二、面試組織

面試工作由縣教體局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。成立“金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組  長：吳  薇    

副組長：邱廣文、陶剛強(qiáng)、黃云凱、龔 海、王小平

成  員：樂希杰、黃卓婷、陳新仁、胡  凱、黃琴香、肖  杲、

何廣東

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù)，辦公室主任由樂希杰同志擔(dān)任。

三、面試對(duì)象、方式

面試對(duì)象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

面試方式：為片斷教學(xué)，片斷教學(xué)時(shí)長為12分鐘之內(nèi)。

四、面試教材范圍

小學(xué)：語文面試教材為四年級(jí)（上冊 ）；數(shù)學(xué)面試教材為三年級(jí)（上冊）；美術(shù)面試教材為五年級(jí)（下冊）；音樂面試教材為五年級(jí)（上冊）；以上教材版本均為人教版。信息技術(shù)面試教材為第三冊，電子工業(yè)出版社；體育面試教材為小學(xué)高年級(jí)水平內(nèi)容。

初中：語文面試教材為七年級(jí)（上冊），人教版；數(shù)學(xué)面試教材為七年級(jí)（上冊），北師大版；英語面試教材為七年級(jí)（下冊），人教版；物理面試教材為八年級(jí)（下冊），人教版；化學(xué)面試教材為九年級(jí)（上冊），人教版；體育與健康面試教材為七年級(jí)（全一冊），人教版；美術(shù)面試教材為七年級(jí)（上冊），浙江人民美術(shù)出版社；信息技術(shù)教材為八年級(jí)（上冊），江西科學(xué)技術(shù)出版社。

普通高中（職高）：語文教材為語文必修（2），人教版；數(shù)學(xué)教材為數(shù)學(xué)必修（2），北師大版；英語教材為英語必修（2），人教版；思想政治教材為思想政治必修（3），人教版；歷史教材為歷史必修第二冊，人民出版社；地理教材為地理必修第三冊，中國地圖出版；物理教材為物理必修（1），人教版；生物教材為生物必修（1），人教版；化學(xué)教材為化學(xué)必修（2），人教版；音樂教材為音樂鑒賞必修，人民音樂出版社；體育教材為體育與健康必修（全一冊），人教版；美術(shù)教材為美術(shù)鑒賞，人民美術(shù)出版社；信息技術(shù)教材為信息技術(shù)基礎(chǔ)高一年級(jí)（必修），上海科技教育出版。

以上初中、高中面試教材同時(shí)適用于我縣引進(jìn)短缺專業(yè)學(xué)科高校畢業(yè)生面試使用的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年7月27日上午起（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

面試地點(diǎn)：金溪縣仰山學(xué)校。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年7月26日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金溪縣教體局人事股（四樓418室）

逾期不到者，以缺考論處。

六、面試成績評(píng)定

專家評(píng)委根據(jù)考生片斷教學(xué)情況，按照《片斷教學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）給面試人員打分。最后成績的評(píng)定，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

為體現(xiàn)對(duì)考生公平，評(píng)委將在每種不同崗位考生參加面試時(shí)，對(duì)面試順序排前三名的考生，面試結(jié)束后須對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)出每人得分，同時(shí)，面試順序排前三名考生到成績候待室等待。

專家評(píng)委須在面試人員片斷教學(xué)成績登記表上簽字后，當(dāng)場公布，并要求考生簽字確認(rèn)。

中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)），筆試成績和面試成績各占50%，計(jì)入考生個(gè)人綜合成績（得分）；音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位，筆試成績和面試成績分別占40%和60%，計(jì)入考生個(gè)人綜合成績（得分）。

七、錄取

1、考生綜合成績（筆試+面試）出現(xiàn)并列超過招聘錄取名額時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先錄�。幻嬖嚦煽兿嗤瑫r(shí)，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄�。坏谝粚W(xué)歷層次相同時(shí)，則以學(xué)科專業(yè)為教育類者優(yōu)先錄取；學(xué)科專業(yè)同為教育類時(shí)，則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取。如再出現(xiàn)相同情況，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、通過調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后崗位計(jì)劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試比例的，其崗位的錄取聘用辦法將根據(jù)《江西省2021年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中第五條第2款“對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用�！焙汀督�西省2021年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第3款“通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用”的要求，實(shí)施錄取聘用。

（1）考生面試成績合格線為70分。

（2）如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù)，但面試人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，按綜合成績排名，先以該崗位規(guī)定的錄取比例，進(jìn)行錄用，剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績是否達(dá)到合格線進(jìn)行錄取，如未達(dá)到合格線則取消崗位計(jì)劃數(shù)。

（3）如考生面試成績都為70分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)，否則取消該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)。如綜合成績相同，而在該崗位計(jì)劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，面試成績相同時(shí)，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄�。蝗绲谝粚W(xué)歷層次又相同時(shí)，則以學(xué)科專業(yè)為教育類者優(yōu)先錄取；學(xué)科專業(yè)同為教育類時(shí)，則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取，如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（4）如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù)，但面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，錄取該崗位數(shù)以考生面試成績達(dá)到合格線進(jìn)行錄取，如未達(dá)到合格線則取消該崗位剩余計(jì)劃數(shù)。

3、考生入闈成績?yōu)橛行С煽�，考生缺考以零分論處并取消資格，崗位招聘計(jì)劃數(shù)不變，依次錄用。

4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到（教體局人事股），逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消錄取資格，后依次遞補(bǔ)錄取人員�？h人民政府審定后下文正式聘用，教育、人事等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

5、未按招聘公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的，取消錄取資格，后依次遞補(bǔ)錄取其它人員。

6、考生如有違紀(jì)違法或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

7、本縣在編在崗教師如報(bào)考了本縣招聘崗位，資格復(fù)查不予通過；如參加了面試且通過，則取消其錄取資格。

8、政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權(quán)，不再依次遞補(bǔ)錄用。

八、面試要求

（一）對(duì)專家評(píng)委的要求

1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場，做好面試準(zhǔn)備；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試；

3、面試期間不得擅離考場，考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開評(píng)委席。

4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

（二）對(duì)工作人員的要求

1、提前到達(dá)考場，做好面試準(zhǔn)備工作；

2、不得擅離考場，不得進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)；

3、服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；

4、赴外地聘請專家評(píng)委人員，帶領(lǐng)專家評(píng)委進(jìn)入考場后，在指定場所集中，指導(dǎo)整個(gè)面試工作。

（三）對(duì)考生的要求

1、準(zhǔn)時(shí)參加面試；

2、攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺接受驗(yàn)證；

3、遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排；

4、不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。

5、不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。

九、面試紀(jì)律

（一）專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

（二）禁止專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

（三）專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）對(duì)具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

十、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分排序結(jié)果和“金溪招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》。

附件：

1、金溪縣2021年公開招聘教師面試（片斷教學(xué)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2、面試（片斷教學(xué)）工作流程

金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月13日

附件1：

金溪縣2021年公開招聘教師面試（片斷教學(xué)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

編號(hào)：    課題：

附件2：

面試（片斷教學(xué)）工作流程

（1）考生報(bào)到，驗(yàn)明身份      （2）10分鐘后，考生抽簽，確定片斷教學(xué)順序，進(jìn)入準(zhǔn)備室      （3）考生抽簽，確定片斷教學(xué)課題，10分鐘后進(jìn)入備課室，撰寫片斷教學(xué)稿     （4）1小時(shí)后考生進(jìn)入片斷教學(xué)室，進(jìn)行現(xiàn)場片斷教學(xué)     （5）12分鐘后，考生結(jié)束片斷教學(xué)，退出片斷教學(xué)室，向工作人員交還教材資料以及片斷教學(xué)課題     （6）考生離開考場。