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            江西省撫州市金溪縣2021年中小學(xué)教師招聘面試工作公告

            時(shí)間:2021-07-15 14:40:47 點(diǎn)擊: 【

            金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告

            為順利開展2021年招聘中小學(xué)教師面試工作,根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2020]25號(hào))、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2021年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神,結(jié)合我縣2021年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況,現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、面試原則

            堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)委、監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序,嚴(yán)格按照筆試成績(jī)?nèi)腴澢彝ㄟ^(guò)資格復(fù)審人員確定面試人選,根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定,擇優(yōu)確定錄用人員。

            二、面試組織

            面試工作由縣教體局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。成立“金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

            組  長(zhǎng):吳  薇    

            副組長(zhǎng):邱廣文、陶剛強(qiáng)、黃云凱、龔 海、王小平

            成  員:樂(lè)希杰、黃卓婷、陳新仁、胡  凱、黃琴香、肖  杲、

            何廣東

            領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù),辦公室主任由樂(lè)希杰同志擔(dān)任。

            三、面試對(duì)象、方式

            面試對(duì)象:為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員。

            面試方式:為片斷教學(xué),片斷教學(xué)時(shí)長(zhǎng)為12分鐘之內(nèi)。

            四、面試教材范圍

            小學(xué):語(yǔ)文面試教材為四年級(jí)(上冊(cè) );數(shù)學(xué)面試教材為三年級(jí)(上冊(cè));美術(shù)面試教材為五年級(jí)(下冊(cè));音樂(lè)面試教材為五年級(jí)(上冊(cè));以上教材版本均為人教版。信息技術(shù)面試教材為第三冊(cè),電子工業(yè)出版社;體育面試教材為小學(xué)高年級(jí)水平內(nèi)容。

            初中:語(yǔ)文面試教材為七年級(jí)(上冊(cè)),人教版;數(shù)學(xué)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè)),北師大版;英語(yǔ)面試教材為七年級(jí)(下冊(cè)),人教版;物理面試教材為八年級(jí)(下冊(cè)),人教版;化學(xué)面試教材為九年級(jí)(上冊(cè)),人教版;體育與健康面試教材為七年級(jí)(全一冊(cè)),人教版;美術(shù)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè)),浙江人民美術(shù)出版社;信息技術(shù)教材為八年級(jí)(上冊(cè)),江西科學(xué)技術(shù)出版社。

            普通高中(職高):語(yǔ)文教材為語(yǔ)文必修(2),人教版;數(shù)學(xué)教材為數(shù)學(xué)必修(2),北師大版;英語(yǔ)教材為英語(yǔ)必修(2),人教版;思想政治教材為思想政治必修(3),人教版;歷史教材為歷史必修第二冊(cè),人民出版社;地理教材為地理必修第三冊(cè),中國(guó)地圖出版;物理教材為物理必修(1),人教版;生物教材為生物必修(1),人教版;化學(xué)教材為化學(xué)必修(2),人教版;音樂(lè)教材為音樂(lè)鑒賞必修,人民音樂(lè)出版社;體育教材為體育與健康必修(全一冊(cè)),人教版;美術(shù)教材為美術(shù)鑒賞,人民美術(shù)出版社;信息技術(shù)教材為信息技術(shù)基礎(chǔ)高一年級(jí)(必修),上海科技教育出版。

            以上初中、高中面試教材同時(shí)適用于我縣引進(jìn)短缺專業(yè)學(xué)科高校畢業(yè)生面試使用的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。

            五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

            面試時(shí)間:2021年7月27日上午起(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

            面試地點(diǎn):金溪縣仰山學(xué)校。

            領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2021年7月26日。

            領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):金溪縣教體局人事股(四樓418室)

            逾期不到者,以缺考論處。

            六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

            專家評(píng)委根據(jù)考生片斷教學(xué)情況,按照《片斷教學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)給面試人員打分。最后成績(jī)的評(píng)定,采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

            為體現(xiàn)對(duì)考生公平,評(píng)委將在每種不同崗位考生參加面試時(shí),對(duì)面試順序排前三名的考生,面試結(jié)束后須對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分,評(píng)出每人得分,同時(shí),面試順序排前三名考生到成績(jī)候待室等待。

            專家評(píng)委須在面試人員片斷教學(xué)成績(jī)登記表上簽字后,當(dāng)場(chǎng)公布,并要求考生簽字確認(rèn)。

            中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù)),筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(jī)(得分);音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位,筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(jī)(得分)。

            七、錄取

            1、考生綜合成績(jī)(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過(guò)招聘錄取名額時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄;面試成績(jī)相同時(shí),則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄。坏谝粚W(xué)歷層次相同時(shí),則以學(xué)科專業(yè)為教育類者優(yōu)先錄。粚W(xué)科專業(yè)同為教育類時(shí),則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取。如再出現(xiàn)相同情況,則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            2、通過(guò)調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后崗位計(jì)劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試比例的,其崗位的錄取聘用辦法將根據(jù)《江西省2021年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中第五條第2款“對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。”和《江西省2021年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第3款“通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用”的要求,實(shí)施錄取聘用。

            (1)考生面試成績(jī)合格線為70分。

            (2)如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù),但面試人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),按綜合成績(jī)排名,先以該崗位規(guī)定的錄取比例,進(jìn)行錄用,剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績(jī)是否達(dá)到合格線進(jìn)行錄取,如未達(dá)到合格線則取消崗位計(jì)劃數(shù)。

            (3)如考生面試成績(jī)都為70分及以上則按綜合成績(jī)從高到低順序錄完該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù),否則取消該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)。如綜合成績(jī)相同,而在該崗位計(jì)劃數(shù)不夠錄取的情況下,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取,面試成績(jī)相同時(shí),則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄取;如第一學(xué)歷層次又相同時(shí),則以學(xué)科專業(yè)為教育類者優(yōu)先錄取;學(xué)科專業(yè)同為教育類時(shí),則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取,如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            (4)如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù),但面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),錄取該崗位數(shù)以考生面試成績(jī)達(dá)到合格線進(jìn)行錄取,如未達(dá)到合格線則取消該崗位剩余計(jì)劃數(shù)。

            3、考生入闈成績(jī)?yōu)橛行С煽?jī),考生缺考以零分論處并取消資格,崗位招聘計(jì)劃數(shù)不變,依次錄用。

            4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到(教體局人事股),逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理,取消錄取資格,后依次遞補(bǔ)錄取人員?h人民政府審定后下文正式聘用,教育、人事等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

            5、未按招聘公告要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的,取消錄取資格,后依次遞補(bǔ)錄取其它人員。

            6、考生如有違紀(jì)違法或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為,經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

            7、本縣在編在崗教師如報(bào)考了本縣招聘崗位,資格復(fù)查不予通過(guò);如參加了面試且通過(guò),則取消其錄取資格。

            8、政府下發(fā)錄用文件后,錄用人員如有棄權(quán),不再依次遞補(bǔ)錄用。

            八、面試要求

            (一)對(duì)專家評(píng)委的要求

            1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備;

            2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試;

            3、面試期間不得擅離考場(chǎng),考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開評(píng)委席。

            4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

            (二)對(duì)工作人員的要求

            1、提前到達(dá)考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備工作;

            2、不得擅離考場(chǎng),不得進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng);

            3、服從工作安排,認(rèn)真履行職責(zé);

            4、赴外地聘請(qǐng)專家評(píng)委人員,帶領(lǐng)專家評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)后,在指定場(chǎng)所集中,指導(dǎo)整個(gè)面試工作。

            (三)對(duì)考生的要求

            1、準(zhǔn)時(shí)參加面試;

            2、攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料,自覺(jué)接受驗(yàn)證;

            3、遵守面試紀(jì)律,服從工作人員安排;

            4、不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。

            5、不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。

            九、面試紀(jì)律

            (一)專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

            (二)禁止專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

            (三)專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

            (四)對(duì)違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

            (五)對(duì)具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等,將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

            十、體檢

            面試工作結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分排序結(jié)果和“金溪招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定,按照1:1比例確定擬聘人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》。

            附件:

            1、金溪縣2021年公開招聘教師面試(片斷教學(xué))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

            2、面試(片斷教學(xué))工作流程

            金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2021年7月13日

            附件1:

            金溪縣2021年公開招聘教師面試(片斷教學(xué))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

            編號(hào):    課題:

            評(píng)價(jià)

            指標(biāo)

            評(píng)價(jià)因素

            滿分

            評(píng)估等級(jí)

            得分

            10-9

            8-7

            6-5

            4-0

            教學(xué)

            目標(biāo)

            (20)

            1.符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求,關(guān)注學(xué)情,目標(biāo)明確、具體、可操作。

            10

            2.能正確認(rèn)識(shí)所選片段在教材中的地位、作用,教學(xué)整體設(shè)計(jì)重點(diǎn)突出、難易適度。

            10

            教學(xué)

            過(guò)程

            方法

            (40)

            3.科學(xué)選擇和處理教學(xué)內(nèi)容,善于啟發(fā)引導(dǎo),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),教學(xué)容量適當(dāng),教學(xué)手段選擇恰當(dāng)。

            10

            4.內(nèi)容正確,講解無(wú)誤,結(jié)構(gòu)合理(符合認(rèn)知規(guī)律),層次清楚(思路清晰)。

            10

            5.學(xué)習(xí)情境創(chuàng)設(shè)合理,活動(dòng)或訓(xùn)練安排恰當(dāng),通過(guò)教師口授方式體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時(shí)間及合作交往的機(jī)會(huì)。

            10

            6.教學(xué)過(guò)程能注重學(xué)生學(xué)習(xí)思想與方法的指導(dǎo)。

            10

            教學(xué)

            效果

            (10)

            7.學(xué)生在良好的學(xué)習(xí)情境中能積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí),在掌握知識(shí)的同時(shí),相關(guān)能力得到了鍛煉

            10

            教師

            基本

            (30)

            8.教態(tài)自然親切,具有親和力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力,儀容儀表端莊。

            10

            9.語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、流暢,聲音宏亮,有感染力。

            10

            10.書寫端正、規(guī)范,板書設(shè)計(jì)合理。

            10

            總評(píng)

            A(85-100)

            評(píng)委

            簽名

            B(75-84)

            C(60-75)

            D(60以下)

            備注:打總分即可,總分100分

            附件2:

            面試(片斷教學(xué))工作流程

            (1)考生報(bào)到,驗(yàn)明身份      (2)10分鐘后,考生抽簽,確定片斷教學(xué)順序,進(jìn)入準(zhǔn)備室      (3)考生抽簽,確定片斷教學(xué)課題,10分鐘后進(jìn)入備課室,撰寫片斷教學(xué)稿     (4)1小時(shí)后考生進(jìn)入片斷教學(xué)室,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)片斷教學(xué)     (5)12分鐘后,考生結(jié)束片斷教學(xué),退出片斷教學(xué)室,向工作人員交還教材資料以及片斷教學(xué)課題     (6)考生離開考場(chǎng)。


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