2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師公告
為了解決我區(qū)中小學校幼兒園教師緊缺問題，完成今年招聘任務，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）等文件規(guī)定，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村中小學、幼兒園教師39名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學科崗位及人數(shù)
使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師共39名，其中初中23名，小學12名，幼兒園4名。具體崗位及人數(shù)詳見《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師計劃表》(附件1)。
二、招聘對象條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。
（三）具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
（四）具有本科及以上學歷。
（五）具有相應的教師資格證書。
（六）具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）符合招聘崗位所要求的其他條件，詳見《附件1》。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.玉州區(qū)教育局所屬學校在冊正式工作人員（指實名編教師和控制編教師）和特崗服務期教師；
5.在讀的非2021年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考；
6.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月29日為截止日期，年限按足年足月計。
三、招聘程序
（一）報名辦法及資格審查
1.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查同步進行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當面告知報考人員審核結(jié)果。
2.報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
3.2021年應屆畢業(yè)生可以憑學校就業(yè)推薦表先行報名。
4.報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關規(guī)定處理。
5.報名時間：2021年7月29日（星期四）-2021年7月30日（星期五），上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報名。
6.報名地點：玉林市錫昂中學（原玉林市第三中學），玉林市人民中路55號。
7.報名時需提供的材料：
（1）報名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師報名表》（粘貼本人近期標準1寸紅底免冠正面彩色照），提前如實填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份；
（2）本人有效居民身份證、教師資格證、學歷畢業(yè)證、學位證、普通話水平測試等級證、榮譽證等原件和復印件一份；
（3）應聘人員提交報名材料時須按以下順序裝訂成冊：①報名表②身份證③教師資格證④學歷畢業(yè)證⑤學位證⑥普通話水平測試等級證⑦榮譽證。報考人員提供的核驗的原件一經(jīng)審查無誤后當場退還。
（4）報名程序：①找到自己報考崗位的工作組②給工作組人員審核材料③工作組審核通過后，在報名登記表上填寫相關信息④掃描二維碼（見現(xiàn)場）登錄報名小程序填寫《2021年玉州區(qū)公開招聘教師應聘登記表》,按提示規(guī)范填寫，并于7月30日17:30前提交方算報名成功。
（5）經(jīng)審核合格的報考人員均可進入面試，如相同崗位出現(xiàn)報考人數(shù)超過30人的，將對該報考崗位人數(shù)及招聘人數(shù)進行細化，分設為A、B、C、...小崗位，分設小崗位原則：按報考者報考時間（按報名小程序為準）順序劃分，招聘人數(shù)按考場人數(shù)比例進行劃分。細化崗位在面試公布時進行公布。
進入面試的具體名單將于8月2日在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布的面試公告中公布。
8.其他注意事項：
（1）報考人員應對填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
（2）進入報名及資格審查現(xiàn)場的報考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者不能進入報名及資格審查現(xiàn)場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。
（二）面試
面試滿分為100分。
1.面試方式：初中、小學崗位采用試講（試講時間10分鐘，備課時間12分鐘）方式進行，幼兒園采用試講（試講時間6分鐘，備課時間8分鐘）+才藝展示方式進行。主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應變能力及儀態(tài)儀表、教學基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領導小組委托有關專家按入闈方式封閉命制，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
2.時間：2021年8月7日（星期六）
3.地點:玉州區(qū)第八初級中學
4.因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設定面試合格分數(shù)，否則不能進入體檢、考察程序。
（1）計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到70分以上方為合格。
（2）如計劃招聘學科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達到60分以上方為合格。
5.同分處理辦法。同一學科崗位，總成績相同時，按各類優(yōu)先政策，如不能區(qū)分執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①普通高校學歷高者；②師范類專業(yè)者；③有教育經(jīng)驗者（以在公辦學校教齡長者）；④專業(yè)對口者；⑤中共黨員；⑥英語水平等級高者；⑦教師資格專業(yè)對口、學段高者⑧普通話水平測試等級高者。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。
（三）成績公布
面試結(jié)束當天，成績在玉州區(qū)第八初級中學校門口張貼公布。
（四）體檢與考核
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢。由玉州區(qū)教育局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料�？己送瑫r，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、屬于違反計劃生育情節(jié)嚴重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
（五）選崗
選崗時，按崗位（學科）面試成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學科），如同一學科崗位的成績相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學科崗位面試成績從高分到低分順序依次進行遞補。
（六）公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
（七）審批。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期）。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個月。
四、待遇
通過報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報編制部門登記備案，
由玉州區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
五、監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)
定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他
報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負責解釋。
本次公開招聘考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關。
監(jiān)督電話：0775—2294166（區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
附件：1.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師計劃表.xls
2.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師報名表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
玉林市玉州區(qū)教育局
2021年7月22日
