寧陵縣2021年公開招聘教師公告
為更好適應(yīng)寧陵教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2021年面向社會(huì)公開招聘教師255名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過統(tǒng)一考試擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位計(jì)劃及招聘條件
（一）招聘高中教師90名（其中：碩士研究生及以上學(xué)歷30名、全日制本科學(xué)歷60名）
1.招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.學(xué)歷、教師資格證、年齡要求、專業(yè)崗位
（1）招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,應(yīng)具備與所報(bào)專業(yè)崗位一致或相近的高中教師資格證。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不要求具有教師資格證，但必須于2022年12月31日之前取得相應(yīng)的高中教師資格證，否則予以解聘。年齡要求35周歲以下（1986年7月1日后出生）；
（2）招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生30名,免于筆試，直接進(jìn)入面試，專業(yè)崗位及名額如下：語文8人、數(shù)學(xué)8人、英語8人、物理4人、化學(xué)2人。如碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘專業(yè)崗位人數(shù)，剩余崗位調(diào)劑至同專業(yè)的本科崗位；
（3）招聘全日制本科畢業(yè)生需是師范類的“雙一流”建設(shè)高校及河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院（均不含二級(jí)學(xué)院）。應(yīng)具備與所報(bào)專業(yè)崗位一致或相近的高中教師資格證。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不要求具有教師資格證，但必須于2022年12月31日之前取得相應(yīng)的高中教師資格證，否則予以解聘。年齡要求28歲以下（1993年7月1日后出生）；
（4）招聘全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生60名，專業(yè)崗位及名額如下：語文7名、數(shù)學(xué)7名、英語7名、物理9名、化學(xué)6名、生物5名、政治4名、歷史5名、地理5名、文秘2人、信息技術(shù)3名。
（二）招聘中小學(xué)缺科教師165名
1.報(bào)考條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.學(xué)歷、教師資格證、年齡要求
（1）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近；
（2）全日制非師范類本科畢業(yè)生必須持有與所報(bào)崗位一致或相近的中學(xué)教師資格證。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證者，須在2022年12月31日前取得與所報(bào)崗位專業(yè)一致或相近的中學(xué)教師資格證，否則予以解聘；
（3）年齡要求28周歲以下（1993年7月1日后出生）,碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1986年7月1日以后出生）；
（4）研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)缺科教師不予免試筆試。
3.招聘專業(yè)崗位名額
語文25人、數(shù)學(xué)30人、英語30人、物理25人、思政10人、歷史5人、化學(xué)5人、體育10人、音樂10人、美術(shù)15人。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
（三）在各級(jí)報(bào)考中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的；
（四）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過寧陵縣政府網(wǎng)、寧陵黨建、梨鄉(xiāng)寧陵等公眾媒體向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日至7月31日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧陵縣行政服務(wù)大廳二樓人社局窗口。
3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)證書及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件三份；按要求認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供）三份，并提供近期免冠同底版一寸照片6張。
4.資格審查：
（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格；
（2）報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為2:1，若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘；
（3）資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，筆試結(jié)果張榜公布的方式進(jìn)行；
（2）筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，總分100分；
（3）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.2的比例從高分至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及面試通知單候考；
（2）面試根據(jù)不同專業(yè)進(jìn)行說課演示，總分100分。所報(bào)考專業(yè)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績(jī)。
3.考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試總成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢和考察
1.體檢
（1）根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)；
（2）體檢的項(xiàng)目和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
2.考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)及體檢結(jié)果，按擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。主要考察：政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道辦）等及公安部門出具的證明。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）招聘高中教師
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，享受與現(xiàn)任高中教師同等待遇，根據(jù)專業(yè)需要招聘教師全部分配到我縣兩所高中任教。
（二）招聘中小學(xué)缺科教師
公示期滿無異議，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按規(guī)定時(shí)間參加考試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督，在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
七、其他有關(guān)要求
（一）建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘教師工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，社會(huì)影響較大。縣委、縣政府成立縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。由人社局負(fù)責(zé)牽頭，教育、編辦、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參與，明確職責(zé)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
（二）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格工作程序。招聘工作中要實(shí)行陽(yáng)光操作，積極接受廣大群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)。在招聘考務(wù)工作中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以黨政紀(jì)處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
未盡事宜由寧陵縣2021年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0370-7826058
