淶源縣人民政府關(guān)于2021年第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師公告
為滿(mǎn)足淶源縣第一中學(xué)用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師50名。根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)公告如下。
一、遵循原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及條件
（一）選聘崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《2021年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表》（附件1），同時(shí)符合下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.省級(jí)及以上重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；
4.年齡30周歲及以下（1990年7月29日以后出生），研究生學(xué)歷或具有高中學(xué)校任教一年及以上經(jīng)歷的人員可放寬至35周歲（1985年7月29日以后出生）。計(jì)算年齡及工作經(jīng)歷的時(shí)間截止日期為：2021年7月29日；
5.本次招聘應(yīng)聘者應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。無(wú)教師資格證者可先聘為教輔崗位，兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，否則予以解聘。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
8.本次招聘以高校畢業(yè)生為主，根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)規(guī)定，高校畢業(yè)生包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。
（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的。
（5）2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位人員；以及2019年、2020年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
（二）下列人員不具備選聘資格：
1.現(xiàn)役軍人;
2.淶源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
3.淶源縣特崗教師；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。時(shí)間為：2021年8月5日至9日。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位條件及《2021年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表》（附件1）的要求，填寫(xiě)《2021年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師資格審查表》（附件2），提供報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、普通話(huà)證等相關(guān)證書(shū)，具有高中學(xué)校任教經(jīng)歷者需要提供工資表、考核表等有關(guān)佐證材料。以上表格、證件和證明材料以?huà)呙杓问�，發(fā)至選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定郵箱，所有資料掃描件打包一個(gè)文件夾，文件名為報(bào)考崗位+應(yīng)聘者姓名。郵箱地址：teacheraction@163.com
(二)資格審查
資格審查在縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局與縣教體局具體組織實(shí)施。根據(jù)本方案規(guī)定的選聘對(duì)象和條件，對(duì)應(yīng)聘考生資格進(jìn)行認(rèn)真審核。資格審查不合格者，不得參加面試。
報(bào)名資格審查分網(wǎng)上資料初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審兩個(gè)階段進(jìn)行。
初審主要審查應(yīng)聘者是否具備應(yīng)聘資格，根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料掃描件，對(duì)照方案規(guī)定的條件逐一審核，并登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”核實(shí)學(xué)歷，查詢(xún)不到或不一致者，初審不能通過(guò)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，通過(guò)電話(huà)和郵箱進(jìn)行通知，同時(shí)告知復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者按照選聘崗位條件要求提供相關(guān)資料。主要有：報(bào)名審查表、身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)和教師資格證書(shū)等證件及其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
應(yīng)聘者因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件不能通過(guò)復(fù)審。不按照要求參加復(fù)審者，取消其面試資格。
資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試，發(fā)給《面試通知單》，應(yīng)聘者持《面試通知單》和有效二代身份證原件參加面試（未帶身份證原件的可以先參加面試，面試結(jié)束后到面試辦公室照像備查，否則取消面試成績(jī)）。
應(yīng)聘者資格審查將貫穿選聘工作全程，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消聘用資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求和注意事項(xiàng)等以《面試通知單》為準(zhǔn)。
2.面試由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)第三方組織，受聘單位負(fù)責(zé)制定選聘面試實(shí)施細(xì)則（面試實(shí)施細(xì)則需縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定），選定面試地點(diǎn)，聘任面試評(píng)委主任、評(píng)委和其他工作人員�？h選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)面試進(jìn)程和紀(jì)律，裁決評(píng)委評(píng)判中的重大問(wèn)題。
3.面試方法采取試講的方式，時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間9分鐘。試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位（專(zhuān)業(yè)）現(xiàn)行教材中臨時(shí)確定；面試順序抽簽決定，面試時(shí)，所有面試人員只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)其他個(gè)人身份信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
4.面試分組按相同或相近原則進(jìn)行。每組由7名評(píng)委組成，由專(zhuān)業(yè)教師擔(dān)任。
5.面試打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分為面試有效得分。面試滿(mǎn)分為100分，合格最低分?jǐn)?shù)為70分，低于70分的取消后續(xù)資格。
面試成績(jī)于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)即時(shí)公布。
(四)體檢
1.根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢程序人員，成績(jī)并列時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序是：具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證的、學(xué)歷層次高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。進(jìn)入體檢程序人員及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)并通過(guò)郵箱公示通知。
2.體檢由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由縣教體局和縣衛(wèi)健局共同實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，直接交體檢單位。
3.初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(五)考核
考核由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考核，做出合格與否的決定。應(yīng)聘者自接到考核通知起無(wú)特殊情況最遲15個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)按《崗位信息表》要求提供人事檔案及相關(guān)證書(shū)、資料等。考核不合格，無(wú)故不能提供上述資料或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，取消后續(xù)資格。
(六)公示與聘用
1.公示。依據(jù)各招聘崗位考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在淶源縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，以及體檢、考核不合格或在此期間自動(dòng)放棄，所空出的崗位依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
2.聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，填寫(xiě)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋學(xué)校及主管部門(mén)公章后，報(bào)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案。之后辦理增編（全額事業(yè)單位）、增資、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。擬聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員工資和社會(huì)保障等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)事宜
(一)本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)選聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。在公開(kāi)選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(三)相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。
(四)應(yīng)聘者在網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。因?yàn)檫x聘過(guò)程中各項(xiàng)工作的時(shí)間、地點(diǎn)和要求主要通過(guò)電話(huà)、郵箱或公示方式通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意查看。因通訊不暢或未仔細(xì)閱讀相關(guān)文件和公示的內(nèi)容影響報(bào)名、面試、體檢或考核的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：
淶源縣人力資源和社會(huì)保障局：0312-7318402
淶源縣教育和體育局：0312-7318012
附件：
1.《2021年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師崗位信息表》.doc
2.《2021年淶源縣第一中學(xué)公開(kāi)選聘教師資格審查表》.xlsx
3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）.docx
2021年7月28日
