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            重慶工商大學(xué)2019年博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師招聘簡(jiǎn)章

            時(shí)間:2019-10-06 21:05:38 點(diǎn)擊: 【

            重慶工商大學(xué)2019年博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師招聘簡(jiǎn)章

                為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,根根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)予以發(fā)布。

                一、招聘原則

                按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

                二、招聘計(jì)劃

                本次面向社會(huì)公開招聘博士輔導(dǎo)員共計(jì)10人,心理健康教育專職教師2人,具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見附件1《重慶工商大學(xué)2019年公開招聘博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師計(jì)劃表》。

                三、招聘范圍和對(duì)象

                (一)此次招聘面向國(guó)內(nèi)外,凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報(bào)名。

                (二)以下人員不屬于招聘范圍:

                曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

                正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

                2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

                四、招聘條件

                (一)熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

                (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

                (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

                (四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

                五、招聘流程

                招聘流程如下:①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料,投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn;②面試和心理測(cè)試;③體檢;④考察;⑤學(xué)校審核;⑥公示;⑦簽訂就業(yè)協(xié)議;⑧報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

                六、報(bào)名

                應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,學(xué)?筛鶕(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際征求應(yīng)聘本人同意后進(jìn)行崗位調(diào)劑。

                報(bào)名截止時(shí)間為:即日起至2019年12月31日止。

                凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)下載填寫《重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2),連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位”命名文件夾,通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學(xué)人事處郵箱rcyj@ctbu.edu.cn。

                任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

                七、招聘程序

                (一)資格審查

                學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后,結(jié)合具體招聘崗位的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行資格審查,符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員,學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序,學(xué)校給予其報(bào)銷單程來校路費(fèi)(限國(guó)內(nèi),待來校報(bào)到就職后一并報(bào)銷)。

                (二)考核及擬聘人選確定

                1.面試

                由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試,面試以自我介紹和答辯方式進(jìn)行。面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,必須在評(píng)分表中說明理由?忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

                2.心理測(cè)試

                通過現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)試對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行測(cè)評(píng)。心理測(cè)試分?jǐn)?shù)不納入總成績(jī),僅作為參考。

                3.綜合審議

                體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定;若相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

                考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

                八、體檢

                由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬進(jìn)人選由重慶工商大學(xué)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的,應(yīng)在招聘公告中予以明確。

                體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

                體檢在縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生先行墊付,待報(bào)到后學(xué)校統(tǒng)一報(bào)銷。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

                九、考察

                體檢合格者,重慶工商大學(xué)結(jié)合心理測(cè)試情況,統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作等情況統(tǒng)一組織考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

                考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

                體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

                十、公示

                考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶工商大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

                十一、聘用及待遇

                經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由重慶工商大學(xué)提出擬聘用意見,確立人事關(guān)系,完善聘用和入編手續(xù),聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                重慶工商大學(xué)博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師引進(jìn)待遇為:安家費(fèi)15萬,購(gòu)租房補(bǔ)貼20萬,科研啟動(dòng)費(fèi)10萬。

                公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

                簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

                原則上,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

                十二、紀(jì)律要求

                公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(附件5),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

                應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

                本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

                重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

                附件:

            1.附件1:重慶工商大學(xué)2019年公開招聘博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師計(jì)劃表.xls

            2.附件2:重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc


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