任縣人力資源和社會保障局

任  縣   教   育   局

2019年公開招聘任縣中學教師公告

根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要等情況，擬面向社會公開招聘80名高中教師，特公告如下：

　  一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　 （一）應聘人員應具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具有符合崗位要求的工作能力；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他資格條件。

　 （二）招聘人數(shù)

此次公開招聘高中教師共計80名。

（三）招聘崗位條件

1.具有邢臺市戶籍的全日制普通類本科及以上高校畢業(yè)生，且具有相應學科高級中學教師資格證書。

2.年齡在18-35周歲（1983年10月16日至2001年10月16日期間）。

3.具體招聘崗位條件詳見《任縣2019年公開招聘任縣中學教師崗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.違反計劃生育政策的人員；

　　4.報考聘用后即構成回避關系的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

2019年10月9日通過任縣政府信息公開平臺（http://info.renixan.gov.cn）發(fā)布公告。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2019年10月16日-10月17日

上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點：任縣中學。

3.報名方式及所需材料：

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名費100元。須考生本人到場，考生如實填寫《2019年公開招聘任縣中學教師報名表》，同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）戶口本；（3）畢業(yè)證書；（4）教師資格證；（5）就業(yè)報到證；（6）近期1寸同底免冠彩色照片5張；（7）近兩年內在邢臺區(qū)域內高中2年及以上任教期間四個學期的教案。

4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報考人數(shù)達不到開考比例的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。

5.領取準考證

2019年10月19日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00在報名地點領取準考證。

（二）筆試

1.筆試時間：2019年10月20日上午9:00---11:00。

2.筆試地點：詳見準考證。未按準考證要求按時到達指定位置參加考試的視作自動放棄。

3.筆試內容為教育基礎知識（其中包括公共基礎知識）和崗位所需要的專業(yè)知識，卷面滿分為100分。

4.成績查詢：請各位考生及時關注任縣政府信息公開平臺，筆試成績、進入面試人選名單及最低控制分數(shù)線可登錄查詢。各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)2：1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入資格復審。

（三）面試

1.領取面試通知單

2019年10月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00在報名地點領取面試通知單。

2.面試時間及地點詳見《面試通知單》。

3.面試內容：

采取說課、答辯的方式進行，時間為10分鐘。其中說課7分鐘，答辯3分鐘。

4.面試分值：

面試滿分為100分，占總成績的40%。面試實行當場打分，成績采用“體操打分”方式，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分。低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績在面試結束后在任縣政府信息公開平臺公布。

考試總成績（保留2位小數(shù)）＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

（五）體檢與考察

根據(jù)考生總成績，分崗位按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。比例內末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。進入體檢、考察人員名單在任縣政府信息公開平臺公布。

體檢、考察工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行，費用自理。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，取消擬聘人選資格。在報考同一崗位最低控制分數(shù)線以上的考生中按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察等情況，產生的擬聘用人員名單，在任縣政府信息公開平臺公布，公示期7個工作日。公示期間有異議的且影響聘用的，取消其擬聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，并辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關要求

要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

本方案由人社局負責解釋。

咨詢電話：0319-7519551。

附：《任縣2019年公開招聘任縣中學教師崗位信息表》.xls

2019年10月9日