湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘公告
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是由國家應(yīng)急管理部與湖南省人民政府共建共管的全國第一所以培養(yǎng)安全專業(yè)人才為主的公辦全日制綜合性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,現(xiàn)為全國安全生產(chǎn)技術(shù)人才培養(yǎng)基地、全國煙花爆竹人才培養(yǎng)基地、全國煤礦安全培訓(xùn)示范基地、國家安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法能力實(shí)訓(xùn)基地、國家煙花爆竹生產(chǎn)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”綜合實(shí)驗(yàn)中心、國家安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系湖南專業(yè)中心、湖南省煙花爆竹重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化基地、全國職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地,學(xué)院為“湖南省文明高�！焙汀笆≈睓C(jī)關(guān)文明標(biāo)兵校園”雙文明單位,被譽(yù)為培養(yǎng)安全生產(chǎn)人才的“黃埔軍校”。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省應(yīng)急管理廳的直接領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位21個(gè);招聘計(jì)劃31名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hunan.gov.cn/)和湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnvist.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.高層次人才A類崗位
(1)報(bào)名時(shí)間:2021年9月10日至10月31日17時(shí)止,隨到隨招,招滿為止。
(2)報(bào)名方式:采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將下列報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名專用郵箱ayzzrsc@vip.126.com。(郵件標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“崗位名稱+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名”)。崗位要求的所有證明材料為必傳內(nèi)容,否則資格審查不予通過。
(3)報(bào)名材料:
①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,需貼電子照片,手寫簽名)。
②個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各類過級(jí)證書、就業(yè)推薦表等。
③各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
④學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
⑤獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等(不超過3份,沒有的可不提供)。
⑥近五年代表性論文(著)、主持科研項(xiàng)目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料(各類業(yè)績(jī)材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告;著作含封面和圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件和結(jié)題證書(已結(jié)題的提供)。
⑦有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
⑧近期同底彩色免冠1寸照片1張。
2.其他人才B、C、D類崗位
(1)報(bào)名時(shí)間:2021年9月10日至9月22日17時(shí)止。
(2)報(bào)名方式:采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將下列報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名專用郵箱ayzzrsc@vip.126.com。(郵件標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“崗位名稱+姓名”)。崗位要求的所有證明材料為必傳內(nèi)容,否則資格審查不予通過。
①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,需貼電子照片,手寫簽名)。
②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢證明、職稱證書、職業(yè)資格證書、中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
3.相關(guān)要求
我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,相關(guān)證書還需提供中文翻譯資料。A類崗位應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年12月31日前取得,B、C、D類應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,由組織關(guān)系隸屬的黨組織開具黨員身份證明,包含“經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話”等內(nèi)容,并加蓋黨組織公章,證明材料開具時(shí)間須在2021年3月10日(含)以后。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明(必須明確注明工作崗位,加蓋工作單位行政公章或人事部門公章,并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話,還需同時(shí)提供與工作單位一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明資料或聘用勞動(dòng)合同,否則工作經(jīng)歷不予認(rèn)可)。在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年9月9日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
1.高層次人才A類崗位:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布(http://www.hnvist.cn/),并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加考試。
2.其他人才B、C、D類崗位:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料與事實(shí)不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnvist.cn/)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘的A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。其他B、C、D類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘序號(hào)為專任教師A1至A5的崗位:采取直接考核的方式,按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。直接考核采取教學(xué)試講(含小型學(xué)術(shù)講座、座談)形式進(jìn)行。
(2)應(yīng)聘序號(hào)為專任教師B1至B13號(hào)的崗位:采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。各項(xiàng)考試滿分均為100分。
筆試、試講:通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平和課堂教學(xué)能力。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績(jī)比例計(jì)算后的合計(jì)成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。
(3)應(yīng)聘序號(hào)為專職輔導(dǎo)員C1至C2號(hào)的崗位:采取筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。各項(xiàng)考試滿分均為100分。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、面試所占綜合成績(jī)比例計(jì)算后的合計(jì)成績(jī)排名先后,按1:5的比例確定實(shí)際操作能力測(cè)試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取情景模擬的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)理論政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律的了解把握及對(duì)問題的解決能力和對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。
(5)應(yīng)聘序號(hào)為專業(yè)技術(shù)D1號(hào)的崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。各項(xiàng)考試滿分均為100分。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
A類崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分,B、C、D類所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘專任教師B1至B13號(hào)崗位的以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員C1至C2號(hào)崗位的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗D1的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省應(yīng)急管理廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84396565(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話:0731-84396502(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室)
附件:1.湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 .doc
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2021年9月9日
