獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才51人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,特制定《獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)公告》)。

一、引進(jìn)人才名額

本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才51名(其中碩士研究生9名、本科生42名),具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

(二)引進(jìn)對(duì)象為截至2021年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。以碩士研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,需取得普通高等教育本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

(三)年齡在18周歲以上(2003年9月7日及以前出生)、35周歲以下(1985年9月8日及以后出生)。具備普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬到40周歲(1980年9月8日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進(jìn):

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7.在校期間曾受過(guò)處分的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

10.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件;

11.截止2021年9月7日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

12.截止2021年9月7日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

13.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

14.黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、人才引進(jìn)工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。本次人才引進(jìn)報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名起止時(shí)間:2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00,應(yīng)聘人員需將本人有效居民身份證復(fù)印件、報(bào)名信息表(填寫(xiě)清楚各項(xiàng)信息特別是報(bào)考單位、職位代碼及名稱、聯(lián)系電話)、一寸免冠電子照片、引進(jìn)職位所需各類材料復(fù)印件(如資格證書(shū)等)按照模版并命名為“本人姓名報(bào)名材料+聯(lián)系電話”(詳見(jiàn)附件3)編排好后發(fā)送到各職位指定郵箱。報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學(xué)校出具的第一批次錄取證明材料原件。

各職位報(bào)名聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見(jiàn)《職位一覽表》,應(yīng)聘人員將報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱后,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行與各職位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功,如因應(yīng)聘人員不主動(dòng)聯(lián)系造成單位未接受或接受到的信息不完整的,視為報(bào)名不成功,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查。資格審查分為報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)資格條件。應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

1.報(bào)名初審。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交到電子郵箱的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2張、本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份、有效居民身份證的原件及復(fù)印件1份。報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學(xué)校出具的第一批次錄取證明材料原件。報(bào)考研究生職位的應(yīng)聘人員還需提供普通高等教育本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書(shū)等材料)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

(四)測(cè)評(píng)方式。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測(cè)評(píng):

1.測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測(cè)評(píng)。

2.專業(yè)測(cè)評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測(cè)評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后組織開(kāi)展。首先,由引進(jìn)單位成立專業(yè)測(cè)評(píng)小組對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加專業(yè)測(cè)評(píng)人員均未能通過(guò)用人單位專業(yè)測(cè)評(píng)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī);第四,專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,專業(yè)測(cè)評(píng)通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加專業(yè)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。

測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)資格復(fù)審

縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、證明等材料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢與考察。通過(guò)測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展體檢。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ),特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的需經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的;

4.進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案)相關(guān)手續(xù)。

(八)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。引進(jìn)的碩士、博士,薪酬除享受國(guó)家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇外,年度考核為合格及以上等次的,還可按照有關(guān)規(guī)定享受以下待遇:

1.引進(jìn)的博士:給予安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)期內(nèi),年度考核為合格以上等次的,逐年按1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、3萬(wàn)元發(fā)放)。每月給予人才補(bǔ)貼1000元,按年度發(fā)放。安排免費(fèi)居住(無(wú)產(chǎn)權(quán))50—60平方米人才公寓,服務(wù)滿5年后還繼續(xù)在獨(dú)山工作且在獨(dú)山縣境內(nèi)購(gòu)房的,給予購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元(往后分5年逐年按4萬(wàn)、5萬(wàn)、6萬(wàn)、7萬(wàn)、8萬(wàn)補(bǔ)助)。

2.引進(jìn)的碩士:每月給予人才補(bǔ)貼100元。按年度發(fā)放。安排免費(fèi)居住(無(wú)產(chǎn)權(quán))50—60平方米人才公寓,服務(wù)滿5年后還繼續(xù)在獨(dú)山工作且在獨(dú)山縣境內(nèi)購(gòu)房的,給予購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元(往后分5年逐年按1萬(wàn)、2萬(wàn)、3萬(wàn)、4萬(wàn)、5萬(wàn)補(bǔ)助)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、資格審查通知、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布的相關(guān)人才引進(jìn)招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話:0854—3221160 、 3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附附件1：獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：獨(dú)山縣2021年下半年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

附件3：上傳材料模版.pdf

                       獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                    2021年9月7日