博羅縣2021年度第二次公開招聘合同制教師公告

　為解決我縣部分學(xué)校教師不足問題，經(jīng)研究面向社會第二次公開招聘合同制教師,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開招考、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位數(shù)及辦法

　　根據(jù)《博羅縣2019-2021年度合同制教師招聘工作方案》要求，本次公開招聘崗位數(shù)共計133個，其中小學(xué)崗位87個，初中崗位46個。根據(jù)各學(xué)段各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的排名順序確定擬聘用人員。本次公開招聘合同制教師設(shè)7個招聘點，其中小學(xué)4個，初中3個（具體見附件1）。

　　三、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍的公民。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無犯罪記錄；熱愛教育教學(xué)工作，品行良好；具備招聘崗位所需的資格條件和符合崗位要求的工作能力；具備正常履行教師職責(zé)的身體條件，體檢合格，無傳染性疾病及精神疾��；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.年齡35周歲以下，年齡時間計算截止至2021年8月31日。

　　4.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的教師資格證。

　　5.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相同或相近（其中：小學(xué)語文崗位放寬至師范類的大文科和非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè)；數(shù)學(xué)崗位放寬至師范類的大理科和非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè)）。

　　6.凡應(yīng)聘英語教師崗位的應(yīng)聘人員需具有全國高校英語專業(yè)等級證書（TEM-4或TEM-8）或全國大學(xué)英語等級證書（CET-4或CET-6）。

　　7.已聘用為我縣合同制教師或已在2021年合同制教師招聘中挑選崗位的人員不得應(yīng)聘。

　�。ǘ�）學(xué)歷條件

　　1.應(yīng)聘初中數(shù)學(xué)崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷（國民教育系列），或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘中學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　2.應(yīng)聘小學(xué)體育、美術(shù)、音樂學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷（國民教育系列），或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　（三）其它

　　1.筆試成績加分條件：

　�。�1）應(yīng)聘小學(xué)崗位的博羅縣戶籍應(yīng)聘人員筆試成績加10分；

　　（2）參加“三支一扶”的應(yīng)聘人員持有效證明材料，筆試成績加10分；

　�。�3）在惠州市行政區(qū)域服役的軍屬配偶持有效證明材料，筆試成績加5分。

　　以上加分項目取最高加分，加分項目不進行累加，且考生筆試成績（卷面分）必須達到合格以上（該學(xué)科總分的60%以上，包括本數(shù)）的應(yīng)聘人員才享受加分。

　　2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　�。�1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　�。�2）近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　（3）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀檢監(jiān)察部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜聘用為教師崗位工作人員的情形。

　　3.本公告涉及“以上”或“以下”數(shù)字的表述的，包含本數(shù)，如：35周歲以下，包含35周歲。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）現(xiàn)場報名及資格審核

　　1.時間：10月23-25日；

　　2.地點：各招聘點（具體地址詳見附件2）；

　　3.報名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件進行現(xiàn)場報名，每人只限應(yīng)聘一個學(xué)科崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假應(yīng)聘材料，使用偽造、變造的證件、證明材料騙取報名、考試、應(yīng)聘資格的，一律取消報名、考試、應(yīng)聘資格，并給予行政處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　4.提交材料

　　報名表、準考證、有效二代身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證、英語等級證書和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。

　　5.在現(xiàn)場報名且審核通過的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間參加筆試、面試。

　�。ㄈ�）組織考試

　　1.考試時間

　�。�1）筆試：10月30日上午；

　　（2）面試：10月30日下午。

　　2.考試采取筆試+面試的方式在同一天進行，應(yīng)聘人員持身份證、準考證到指定的招聘點參加考試。

　　3.筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題。

　�。ㄋ模┰u卷與成績復(fù)核

　　各招聘點將面試成績（含原始材料）匯總上報至教育主管部門，縣教育局人事部門組織人員進行筆試評卷，教育主管部門與人社部門可復(fù)核成績。

　�。ㄎ澹┐_定體檢人員

　　筆試、面試成績需達到60分以上的應(yīng)聘人員方可進入體檢�？荚嚳偝煽儼聪铝泄�式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，總分滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按面試時主評委的評分較高者確定。若進入被確定體檢階段人員不服從具體崗位安排的，取消其體檢即進入下一個考察階段資格，其空缺崗位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。

　　經(jīng)教育主管部門與人社部門復(fù)核后的總成績、考生成績查詢與被確定進入體檢階段人員名單及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

　　五、考察

　　對體檢合格者進行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格，其空缺崗位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。

　　六、遞補

　　如出現(xiàn)擬聘人員棄權(quán)的，則在應(yīng)聘該崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

　　若某崗位沒有合格人選，可從其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下：

　　（一）若某崗位是初中崗位，在應(yīng)聘該學(xué)段其它相近學(xué)科（文科、理科）的崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

　�。ǘ�）若某崗位是小學(xué)崗位，先在應(yīng)聘該學(xué)科初中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補；不足的，則在應(yīng)聘該學(xué)段其它相近學(xué)科（文科、理科）崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

　　若按以上辦法遞補仍出現(xiàn)空缺的，按進入面試應(yīng)聘人員的總成績（不分學(xué)科）從高到低依次選擇遞補。

　　七、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3日，并公布監(jiān)督舉報電話。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　�。ㄒ唬┕�示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員放棄聘用的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺崗位按上述辦法遞補。

　�。ǘ�）聘用人員實行合同制管理，聘期3年，試用期為3個月。

　　九、工資福利待遇

　�。ㄒ唬┬�學(xué)合同制教師年薪60000元，每月工資4500元（含“五險”個人和單位繳納部分），每學(xué)期績效工資3000元；中學(xué)合同制教師年薪66000元，每月工資5000元（含“五險”個人和單位繳納部分），每學(xué)期績效工資3000元。

　�。ǘ�）與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

　　（三）與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

　�。ㄋ模┡c公辦教師同等享受學(xué)�；虿┝_縣教育局提供的教師培訓(xùn)。

　　十、優(yōu)惠政策

　　  已聘用為博羅縣合同制教師的人員，在聘用期限內(nèi)參加我縣公開招聘編內(nèi)教師時，我縣根據(jù)其在公辦學(xué)校的服務(wù)年限給予筆試成績加分待遇（工作滿1年筆試成績加2分，滿2年加4分，滿3年加6分，最高不超過10分）。

　　十一、防疫要求

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須進行健康申報，每日進行健康監(jiān)測，認真閱讀《廣東省2021年下半年人事考試疫情防控工作操作指引》（附件3），打印并如實填寫《廣東省人事考試應(yīng)聘人員疫情防控承諾書》（附件4）；進入資格審核、筆試現(xiàn)場、面試現(xiàn)場憑粵康綠碼、行程卡（考前14天無國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市旅居史）和考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，佩戴好口罩，經(jīng)體溫測量無異。

　�。�流程：①進入微信—搜索“粵省事”小程序—選擇“粵康碼”—通過驗證后獲取相關(guān)信息；②在“粵康碼”頁面右下角點擊“行程卡”—輸入手機號查詢后生成行程卡；③為防止人員聚集，請應(yīng)聘人員在進入考場前提前進行截圖（當(dāng)日入場前1小時內(nèi)的截圖圖片），以便工作人員查驗。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員應(yīng)按照《惠州市防控新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好國內(nèi)其他發(fā)生新冠肺炎疫情省份來（返）惠人員健康管理工作的通知》（詳見附件5）要求執(zhí)行健康管理措施。

　�。ㄈ�）提前了解考點當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區(qū)）和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，應(yīng)預(yù)留足夠時間，嚴格遵守考點當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定。

　　（四）應(yīng)聘人員自行準備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)或考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。

　　（五）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　十二、紀律要求

　　各考點工作人員需嚴格遵守《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》（粵人社發(fā)〔2013〕21號），如在招聘過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定對相關(guān)工作人員進行處理。

　　十三、本公告由博羅縣教育局負責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、聯(lián)系方式

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　　1.博羅縣教育局人事股（楊老師、謝老師）：0752-6297805、0752-6624110

　　2.各招聘點咨詢電話（見附件2）

　�。ǘ�）投訴及監(jiān)督電話

　　博羅縣教育局紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)組：0752-6736065

　　

　　附件：1.博羅縣2021年度第二次公開招聘合同制教師崗位表.xlsx

2.博羅縣2021年度第二次公開招聘合同制教師各招聘點地址及聯(lián)系方式.xls

3.廣東省2021年下半年人事考試疫情防控工作操作指引..pdf

4.廣東省人事考試考生疫情防控承諾書.doc

5.惠州市防控新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好國內(nèi)其他發(fā)生新冠肺炎疫情省份來（返）惠人員健康管理工作的 通知.pdf

　　

博羅縣教育局

　　                        　2021年10月20日