江蘇省東臺市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀青年人才引進力度，進一步優(yōu)化我市年輕干部隊伍結構，加快高素質專業(yè)化干部隊伍建設，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省東臺市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下：
一、引進對象和名額
（一）引進對象
1﹒國內高校：
（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調工作指定的1類、2類20所高校，詳細名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生，下同）。
（2）聚焦全市經濟社會高質量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和主導產業(yè)發(fā)展相關的學科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。
（3）學校教學類崗位在第（1）類20所高�；A上，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高�；A上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2﹒境外高校：
最新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
（二）引進名額
東臺市事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)本次共招聘205人，具體崗位及專業(yè)要求見附件。
二、資格條件
1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發(fā)展?jié)摿茫驹竻⑴c“強富美高”新東臺建設。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為東臺市特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城市就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內。
三、引進程序
（一）報名
1﹒報名時間、方式
（1）報名時間：2021年11月15日—12月20日。
（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）進行網上報名。其中：如已在報名系統(tǒng)報名鹽城市直或其他縣（區(qū)）相關崗位的，還可通過電子郵箱報名東臺市相關崗位。報名郵箱為：dtzzbzhk@163.com。
2﹒報名注意事項及資格初審
（1）網上報名成功后，須同時將相關報名材料（身份證，教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料，任職、獎勵及其他相關證書，工作成果及發(fā)表的文章等），已參加工作的須提供現(xiàn)單位同意報考證明，以電子郵件方式（郵件名：報考崗位+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到電子郵箱：dtzzbzhk@163.com。
（2）國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內報名，用人單位主管部門按照有關資格條件，對應聘人員進行資格初審。
（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）考評
對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
（1）簽約。根據(jù)綜合能力考評結果，用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選，通過網上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
（2）考察與體檢。對簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進行考察和體檢，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
（3）公示與聘用。對通過考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進行公示，時間7個工作日。公示結束無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、引進政策
1﹒引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來東臺市工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到東臺市相應性質的單位工作。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且經考核合格，享受事業(yè)單位七級職員、市屬國有企業(yè)班子副職待遇。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經考核合格，享受事業(yè)單位八級職員、市屬國有企業(yè)中層正職待遇。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且經考核合格，享受事業(yè)單位九級職員、市屬國有企業(yè)中層副職待遇。
6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務員調任實施辦法規(guī)定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
薪酬待遇
1﹒到市屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。
補助標準
1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生10000元、碩士研究生8000元、大學本科生5000元的標準發(fā)放一次性補貼。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內分別按照博士研究生4500元/月、碩士研究生3500元/月、大學本科生2500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內在東臺市范圍內購買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學本科生20萬元的標準，發(fā)放購房資助，按出資份額辦理共有產權登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在東臺最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在東臺繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在東臺最低服務期限為5年。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在東臺市未購房的，5年內按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
6﹒引進的非東臺籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網址：/（東臺黨建網站）。
咨詢電話：0515-89560819、60600819。
監(jiān)督電話：0515-68830823（東臺市紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共東臺市委組織部負責解釋。
附件：
附件1：江蘇省東臺市2022年面向全國部分高校和世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.pdf
附件3：國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科名冊.pdf
附件5：江蘇省東臺市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
中共東臺市委組織部
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市政府國有資產監(jiān)督管理辦公室
2021年11月13日
