根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，鼎城區(qū)2021年下半年擬面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介與崗位計(jì)劃數(shù)
招聘單位為鼎城區(qū)第一中學(xué)和鼎城區(qū)農(nóng)村學(xué)校(點(diǎn)校)，擬招聘教師9名。
二、招聘原則
堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)、誠信”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因不誠信行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考（其他情形以此類推）；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體崗位條件及數(shù)量
見附件1：2021年下半年鼎城區(qū)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息（11月16日-11月24日）。在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報(bào)名（11月25日-11月27日）。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到鼎城區(qū)教育局報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2021年下半年鼎城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》。
（三）資格審查。由區(qū)人社局、區(qū)教育局在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。2021年11月30日在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。
（四）確定開考崗位比例。按資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)緊缺學(xué)科崗位或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)資格初審合格人員于2021年12月8日8：30-17：30憑本人報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票、身份證到鼎城區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄參考資格。
（六）考試�？荚囈悦嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，教師崗位面試方式為說課，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶本人有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試比例的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場形成有效競爭崗位（相同學(xué)科崗位）入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，且不得低于60分；沒有可比較的有效競爭崗位（相同學(xué)科崗位）的取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試成績即為綜合成績，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢（12月中旬）。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)考察（12月下旬）。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
（九)遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)壹次。
(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查，審查合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”，經(jīng)區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，一經(jīng)聘用須在鼎城區(qū)教育系統(tǒng)單位服務(wù)至少滿5年。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組考工作。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
（四）疫情防控。根據(jù)國家、省和市相關(guān)新冠疫情防控規(guī)定，應(yīng)試人員必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匦鹿谝咔榉揽匾�，做好自我健康管理，近期持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。現(xiàn)場報(bào)名及參加考試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼的應(yīng)試人員、湖南省外應(yīng)試人員，均應(yīng)提供現(xiàn)場報(bào)名或考試當(dāng)日24小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明方可；其他報(bào)考人員持健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼參考。現(xiàn)場報(bào)名及考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自覺全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測(cè)等疫情防控工作。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0736-7384915（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
0736-7376951（區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0736-7376036（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組）
0736-7395586（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組）
鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年11月16日
