2021年山東省莘縣“歸雁興莘”人才引進(jìn)公告
為加快實(shí)施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)莘縣，推動(dòng)莘縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)（試行）》（聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào)）文件精神，結(jié)合莘縣實(shí)際，現(xiàn)將2021年莘縣“歸雁興莘”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
莘縣以外的事業(yè)單位在職在編人員（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員），且應(yīng)滿足下列條件之一：
（一）本人籍貫、出生地在莘縣人員；
（二）配偶籍貫、出生地在莘縣人員；
（三）本人曾在莘縣工作、學(xué)習(xí)一年以上人員。
二、引進(jìn)數(shù)量
共引進(jìn)30人。其中事業(yè)單位管理崗位引進(jìn)8人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)22人，詳見(jiàn)附件1。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.博士45周歲以下（1975年11月15日以后出生），碩士40周歲以下（1980年11月15日以后出生），本科生35周歲以下（1985年11月15日以后出生）。另有要求的，以崗位要求為準(zhǔn)，計(jì)算方法同前；
5.具有全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位；
6.歷年年度考核均為“合格”及以上；
7.2007年（含）以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制；
8.具備崗位所需的其他條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形的，不得應(yīng)聘:
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名原則
（一）同級(jí)對(duì)應(yīng)原則。報(bào)名人才按現(xiàn)工作單位層級(jí)，對(duì)應(yīng)報(bào)名相應(yīng)崗位。報(bào)考綜合管理崗位的，需為縣級(jí)及以上事業(yè)單位在編人員。報(bào)考縣直高中專業(yè)技術(shù)崗位的，需為縣級(jí)及以上中小學(xué)在編在崗教師；報(bào)考各鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)崗位的，需為在編在崗教師。必須順向流動(dòng)，嚴(yán)控逆向流動(dòng)。
（二）服從安排原則。擬引進(jìn)人才要根據(jù)工作需要，服從主管部門安排調(diào)劑。
（三）即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢、公示合格的，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)，在30個(gè)工作日內(nèi)，引進(jìn)人才必須辦理完各類交接、調(diào)動(dòng)手續(xù)，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動(dòng)放棄。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。
報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日9:00－11月26日16:00
初審時(shí)間：2021年11月15日11:00－11月27日12:00
填寫《山東省莘縣“歸雁興莘”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2），提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》（見(jiàn)附件3），對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，同時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件4），按順序?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本復(fù)印件及山東省莘縣“歸雁興莘”人才引進(jìn)申請(qǐng)表（附件2）、《單位同意報(bào)考證明》（附件3）、工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件4）等材料，形成一個(gè)彩色PDF電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件名稱統(tǒng)一為“XX（姓名）-XXXXX（電話）-歸雁興莘”，按規(guī)定時(shí)間發(fā)送到指定郵箱：
1.報(bào)考莘縣高鐵新城建設(shè)服務(wù)中心、中共莘縣縣委組織部黨員教育中心的，報(bào)送到莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系電話：0635-7310101
郵箱：sxzzbrc@lc.shandong.cn
2.報(bào)考莘縣大數(shù)據(jù)中心、莘縣人事考試中心、莘縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、莘縣教育和體育局崗位的，報(bào)送莘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
聯(lián)系電話：0635-7321297
郵箱：sxrsjsyk@lc.shandong.cn
（二）資格初審。根據(jù)職責(zé)分工，由縣組織人社部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）能力測(cè)評(píng)
管理崗位測(cè)評(píng)采取面談方式進(jìn)行，面談內(nèi)容包括自我陳述、回答問(wèn)題等環(huán)節(jié)；專業(yè)技術(shù)崗位測(cè)評(píng)采取面談或試講等方式進(jìn)行。
測(cè)評(píng)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選；進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定考察人選；為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可確定為考察人選。測(cè)評(píng)具體事宜另行安排。
（四）考察體檢
考察工作由引才單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見(jiàn)，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
六、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共莘縣縣委組織部：0635-7310101
莘縣人力資源和社會(huì)保障局：0635-7321297
附件：
2. 山東省莘縣“歸雁興莘”人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源社會(huì)保障局
2021年11月12日
