成都市青白江區(qū)面向高校公開考核招聘2020年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告
成都市青白江區(qū)教育局現面向高校公開考核招聘2020年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生32名，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘單位及名額
本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)考核招聘2020年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。
二、考核招聘對象及條件
(一)政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
(三)崗位對象。普通高等教育全日制2020年應屆畢業(yè)研究生，教育部直屬師范大學2020年公費師范應屆本科畢業(yè)生。
國內畢業(yè)生須于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書及相關證書;海外院校畢業(yè)研究生須于2020年1月至2020年12月之間畢業(yè)，且在2020年12月31日前通過教育部留學服務中心學位認證，并取得相關證書。
(四)年齡在30歲及以下(1990年1月1日后出生)，所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應的教師資格證。
(五)委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;如系機關事單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。
(六)符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關回避的規(guī)定。
(七)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形;
6.2020年8月31日以后仍在讀的全日制國內高校生，2020年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。
三、考核招聘時間和地點
(一)2019年10月25下午西安交通大學
(二)2019年10月26上午西安人才招聘場
(三)2019年10月27-28日北京師范大學
(四)2019年11月1-2日西南大學
四、考核招聘方式
成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的優(yōu)秀大學畢業(yè)生簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應聘人員畢業(yè)后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局和用人單位驗證相關材料(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)，再正式辦理相關手續(xù)。
五、考核招聘程序
(一)報名登記。
招聘學校在普通高等院校現場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。
報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)初審面試。
招聘學校根據《崗位表》的條件和要求，結合考生和學校實際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定進入復審面試人選，并請進入復審面試人填寫《成都市青白江區(qū)考核招聘2020年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。
(三)復審面試。
進入復審面試人員持《成都市青白江區(qū)考核招聘2020年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進行現場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現場考核組長確定，根據面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次)按招聘學科等額確定最終擬簽訂協(xié)議人選。復審面試成績低于80分不予聘用。
(四)簽訂協(xié)議。
擬簽訂協(xié)議人員應在規(guī)定時間內與各用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議，并約定相關事項，同時報區(qū)人社局備案。逾期未簽者，視為自動放棄。由上述原因產生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員復審面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
(五)體檢。
1.已簽訂協(xié)議人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
2.對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
(六)考察。
考察參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考察小組組織進行。考察結果分為合格與不合格兩種。遞補只進行一次。
(七)公示。
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。
六、聘用管理
(一)凡經考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理正式聘用手續(xù)。
(二)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。
(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業(yè)培訓，而且應當滿六年以上方可流(調)動。
(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
七、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委派區(qū)教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。
本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)
點擊下載>>>
1.2020年成都市青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表.docx
成都市青白江區(qū)教育局
2019年10月16日
