江蘇省響水縣教育系統(tǒng)2022年面向華中師范大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全縣年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“黃海明珠人才響水計(jì)劃”等人才政策，根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將江蘇省響水縣教育系統(tǒng)2022年面向華中師范大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和名額
（一）引進(jìn)對(duì)象
華中師范大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）引進(jìn)名額
本次共招聘17人，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1﹒政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，志愿加入響水現(xiàn)代化建設(shè)。
2﹒博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無(wú)犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。
三、引進(jìn)程序
（1）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)意向畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，符合條件通過(guò)初審的，進(jìn)入下一步綜合考評(píng)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
①將相關(guān)報(bào)名材料（身份證，任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書(shū)，工作成果及發(fā)表的文章等），于2022年3月31日前以電子郵件方式（郵件名：姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼）發(fā)送到電子郵箱：xs86889782@163.com。由組織部對(duì)報(bào)名的優(yōu)秀畢業(yè)生審核、“一對(duì)一”對(duì)接聯(lián)系，符合條件通過(guò)初審的，進(jìn)入下一步綜合考評(píng)。
（2）國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生放寬至2022年12月31日。
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）考評(píng)
對(duì)通過(guò)初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門(mén)牽頭、引進(jìn)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
1﹒簽約。根據(jù)綜合能力考評(píng)結(jié)果，用人單位研究確定擬簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人選，報(bào)組織部門(mén)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，采取網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場(chǎng)簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（事業(yè)單位聘用合同或國(guó)有企業(yè)聘用合同）。
2﹒考察與體檢。對(duì)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行考察和體檢，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3﹒公示與錄用。對(duì)通過(guò)考察和體檢的簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達(dá)成一致的，可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
2.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)響水工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到響水縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位七級(jí)職員，相當(dāng)正科待遇。
4.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位八級(jí)職員，相當(dāng)副科待遇。
5.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位九級(jí)職員，相當(dāng)一級(jí)科員待遇。
6.引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法規(guī)定的，可以通過(guò)調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、待遇保障
（一）工資待遇
選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學(xué)本科生2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在響水購(gòu)房的，分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生其個(gè)人住房公積金貸款可以分別放寬至縣個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水未購(gòu)房的，5年內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5﹒引進(jìn)的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.xsdj.com.cn（響水黨建網(wǎng)），咨詢(xún)電話(huà)
0515-86889782（中共響水縣委組織部）；0515-86878566（響水縣人社局）；0515-68878020（響水縣教育局）。
本公告由中共響水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1﹒江蘇省響水縣2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名信息表.docx
2﹒江蘇省響水縣教育系統(tǒng)2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.docx
3﹒響水華中師范大學(xué)2022名校優(yōu)生群二維碼
中共響水縣委組織部
響水縣人力資源和社會(huì)保障局
響水縣教育局
2021年11月13日
