岳陽(yáng)縣2021年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘岳陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由岳陽(yáng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員119名，其中高校畢業(yè)生（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）52名,退役士兵2名，村（社區(qū)）干部3名（全縣范圍內(nèi)任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)縣2021年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

報(bào)考教師崗位的還須符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年11月18日及以前出生，30周歲以下是指1990年11月19日及以后出生，35周歲以下是指1985年11月19日及以后出生。

3.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

4.崗位所要求的其他條件。

5.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

③技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。

④根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。其他需要在網(wǎng)上進(jìn)行告知的事項(xiàng)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間。2021年11月27日--11月29日，上午8：00－11：30，下午2：30－5：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：A類崗位報(bào)名地點(diǎn)為岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))；B、C類崗位報(bào)名地點(diǎn)為岳陽(yáng)縣教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心。

3.報(bào)名資料。

①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件3）。

②本人近期免冠同底一寸彩照三張。

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（原件和復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

④資格證書、普通話等級(jí)證書（原件和復(fù)印件）。

⑤有工作單位的，須提供加蓋單位和主管部門公章的同意報(bào)考證明。

⑥身份證或社會(huì)保障卡（原件和復(fù)印件）。

⑦退役士兵須提供退役證（原件和復(fù)印件）或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。

⑧村（社區(qū)）干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。

⑨戶口本（有戶籍要求的崗位須提供戶口本原件和復(fù)印件）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（二）資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。

（三）考試

A類崗位考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試；

B類崗位考試方式：筆試；

C類崗位考試方式：專業(yè)面試。

1.筆試

（1）筆試對(duì)象的確定。A、B類崗位筆試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年12月15日-12月16日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）。

（3）領(lǐng)證地點(diǎn)：A類崗位為岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓三樓314辦公室；B、C類崗位為岳陽(yáng)縣教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

準(zhǔn)考證和身份證（社會(huì)保障卡）原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2021年12月18日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（5）筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

A類崗位中的專技類別崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)（分值占70%，文字綜合崗位為寫作）+公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占30%）；A類崗位中的管理類別崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占100%）。

B類崗位筆試考專業(yè)類知識(shí)（分值占90%）+教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，分值占10%）。

（6）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。專技類別崗位、管理類別崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為該類別崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試對(duì)象的確定。A類崗位面試，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

C類崗位面試，開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前另行公告。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

（3）面試形式、內(nèi)容及分值。面試滿分為100分。

A類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

C類崗位面試為專業(yè)面試，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次、同一套面試題本、同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)合成

A類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)。

C類崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)將及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)公示。

4.同分處理辦法。A類崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考相關(guān)知識(shí)。

B類崗位綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識(shí)。

C類崗位綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識(shí)。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）選擇招聘單位與考察

1.招聘單位（同一崗位同一招聘單位代碼）不確定的，聘用對(duì)象集中選擇招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照考生的綜合成績(jī)排名，高分者優(yōu)先選擇；綜合成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

2.考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

（七）人員遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)、選崗之前，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

1.擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（九）聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如進(jìn)入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)前提交棄考說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

6.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴；經(jīng)測(cè)量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名，并持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

7.咨詢及監(jiān)督電話

岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股政策咨詢電話：0730—7608836；

岳陽(yáng)縣教育體育局咨詢電話：0730—7624190。

監(jiān)督電話：岳陽(yáng)縣紀(jì)監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0730--7663636。

未盡事宜，由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

附件1：岳陽(yáng)縣2021年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls

附件2：2021年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月18日