2022年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘(自主招聘)中小學(xué)教師。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師崗位83個(gè)，其中實(shí)名編崗位9個(gè)、聘用控制數(shù)崗位74個(gè)。具體崗位見《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。報(bào)考年齡段：年齡18周歲至35周歲,指1985年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生；年齡18周歲至40周歲，指1980年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）2021年12月4日9:30－14:00在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)公體館（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至12月2日中午12:00，上班時(shí)間到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）

2.報(bào)名所需材料：（1）經(jīng)本人簽名的《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表（見附件2）、（2）身份證、（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、（4）教師資格證、（5）語(yǔ)文崗位需提供普通話二級(jí)甲等證書�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，審核完后退回原件。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2022年7月31日前)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

3.資格審查

招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：12月4日下午（具體考試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定，以招聘單位通知為準(zhǔn)），招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試。

2.筆試組織

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生經(jīng)資格審查無異議后，招聘單位工作人員通知并組織考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位；（2）2021年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位；（3）招聘崗位已納入柳州市高層次（急需緊缺）人才引進(jìn)目錄的崗位。

（三）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3.面試形式

采取試講方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織

（1）考生應(yīng)于開考前1小時(shí)，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

（2）考生備考：備考時(shí)間為20分鐘。

（3）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

四、關(guān)于疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

（1）在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報(bào)告的�。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該�。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

（5）報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《放棄聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

六、考核與體檢

由柳江區(qū)教育局組織招聘單位對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

（一）考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

（二）體檢

體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。由城區(qū)人社局會(huì)同教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

（四）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。

招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318 柳江區(qū)教育局

0772-7211163 柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

附件：

1.2022年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

2.2022年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表.doc

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

柳州市柳江區(qū)教育局

 柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月23日