長(zhǎng)壽區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022屆公費(fèi)師范畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開考核招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向重慶籍2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘重慶籍2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生40名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月14日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月15日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
本次報(bào)考人員為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。崗位設(shè)置上，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。以此類推。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年7月31日前取得崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
因疫情防控需要，考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試當(dāng)日，須持48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)和電子均可），且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無(wú)異常（當(dāng)日更新），體溫監(jiān)測(cè)合格；14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的人員，不得參加招聘。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。選擇網(wǎng)上報(bào)名方式人員，還須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)資格審查；選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，可直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名及資格審查。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)報(bào)名提交成功，不得更改報(bào)考單位及崗位。
報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日09:00—2021年12月10日17:00。
報(bào)名人員需下載填寫《長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生推薦表》（附件2），同時(shí)將報(bào)名表和本人與重慶市教委簽訂的公費(fèi)師范生協(xié)議以PDF文件（文件名為“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”），投遞至csqrsj@163.com，逾期不再接受報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名后，將于3個(gè)工作日以內(nèi)以郵件方式通知網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的人員，攜規(guī)定材料按以下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查規(guī)定的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：
2021年12月14日（星期二）上午9:00—12:00，下午14:00-16:00時(shí)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料
報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料》（附件3）。由區(qū)教委、區(qū)人社局采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，報(bào)名結(jié)束后在指定地點(diǎn)和規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（四）其他事項(xiàng)
資格審查后，考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等相關(guān)事宜，請(qǐng)資格審查合格人員于2021年12月15日下午18:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄中自行查詢。
五、考試考核
本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
（一）筆試
1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值100分，考試時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式。
2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)
筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
需要參加筆試的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄筆試資格處理，在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
1.面試比例及面試人員確定
對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到6:1比例，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。
所有招聘崗位中，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，最低可降低至1:1開考。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
詳見重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知。
參加面試的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.面試方式
面試分為專業(yè)技能測(cè)試（講課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。講課內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：講課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5-8分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
（1）未組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
（2）組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。
考試考核總成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)簽約及體檢人員名單等信息，在面試處公布并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄公布。
六、選擇聘用單位及現(xiàn)場(chǎng)簽約
擬進(jìn)入體檢的人員確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。
需要選崗的部分崗位，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》。《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。
超過(guò)規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽約者或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，視為自動(dòng)放棄。簽約人選經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績(jī)不低于60分的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。
體檢由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)（不超過(guò)2人次），之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長(zhǎng)壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）要求，應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少1年。任教服務(wù)期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書或其他要求資格等級(jí)證書的，不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開考核招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審核、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢
長(zhǎng)壽區(qū)教委：陳老師（023-40250762）
長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局：余老師（023-40661621）。
3.報(bào)考人員參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
重慶市事業(yè)單位公開考核招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx
2.長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生推薦.doc
