秀山自治縣2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022年高校應屆畢業(yè)生簡章
為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向2022年高校應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員8名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2021年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.限2022年高校應屆畢業(yè)生；
6.符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
8.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月5日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。2022屆應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
本公告所指2022屆應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調整的，將通過秀山自治縣人民政府公眾信息網站及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名、現場報名相結合的方式，不接受委托報名。網上報名考生必須于報名截止當天到現場確認報名資格審核，未經現場確認者取消報名資格。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
本次招聘分批次進行招聘，前一批次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一批次繼續(xù)招聘，剩余崗位將在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）及重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）進行公示。
（一）報名時間及地點
第一批：僅限于2022年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學師范類專業(yè)畢業(yè)生。網上報名于2021年12月5日9:00-12月9日17:00進行，登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）進入報名系統（http://xsprs.broilinge.com/），提交報考申請�，F場報名及網上報名現場確認資格審查于2021年12月10日9：00至16:00在重慶市秀山自治縣教委學術報告廳進行。
第二批：崗位剩余情況、具體報名時間及地點將在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/公告，聯系電話：18182275159，聯系人：楊老師。
（二）現場報名及網上報名現場確認資格審查
報名者持本人身份證、現場報名資格審查所需材料（附件3）和近期1寸同底免冠彩色照片2張報名。經資格審查合格者，方可進入考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合認定，可進一步降低開考比例。各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布。
五、考試
本次公開招聘主要采取面試的方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）執(zhí)行，采取閉卷筆答方式。
2.報考人員在資格審查合格后，如需進行筆試，于12月11日上午12：00前在秀山自治縣教委303室領取準考證，憑準考證到指定地點參加筆試，筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經秀山自治縣人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。若經確認自動放棄而出現缺額時，按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補不超過2次。
（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局子欄目（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）進行公布。請考生及時關注。
（二）面試
面試由秀山自治縣人力社保局會同縣教委組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網人力社保局子欄目（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭崗位的考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
2.未組織筆試的：
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）簽訂就業(yè)協議
根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽訂就業(yè)協議人員，現場與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》（請務必自帶）。如同一職位簽訂就業(yè)協議人選最后一名考核總成績出現并列時，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷從高到低確定簽訂就業(yè)協議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
若經確認自動放棄簽訂就業(yè)協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢和考察
簽定就業(yè)協議人員須參加體檢。體檢由秀山自治縣人力社保局會同縣教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘部門（單位）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局備案。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上（其中公費師范生須按公費師范生定向培養(yǎng)協議在招聘單位服務6年以上），未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到其他事業(yè)單位。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
考生按疫情防控要求做好疫情防控，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-76868800（楊老師）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.秀山自治縣2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022年高校應屆畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.秀山自治縣2021年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名推薦表.xls
