印江自治縣教育系統(tǒng)2022年招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)研究，我縣教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才招聘（引進(jìn)）工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生健康局和縣人社局分別成立教育、衛(wèi)生健康、綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才15名。具體單位、職位及條件等詳見(jiàn)附件1。
本次教育類(lèi)職位中非高層次職位引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。
四、引進(jìn)對(duì)象
1、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生。
2、教育部部屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)）應(yīng)（往）屆公費(fèi)本科畢業(yè)生。
3、當(dāng)年第一批次本科錄取的綜合類(lèi)和師范類(lèi)大學(xué)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
4、不含2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
五、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
（二）引進(jìn)對(duì)象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下；其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2021年12月11日。
（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年；
4.截止2021年12月11日服務(wù)期未滿(mǎn)，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；
5.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形；
7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。
9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進(jìn)程序及方式
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）華中師范大學(xué) 2021年12月11日至12月12日（9:00-17:30）
（2）華南師范大學(xué) 2021年12月16日至12月17日（9:00-17:30）
（3）華中師范大學(xué)已招聘（引進(jìn)）職位不再到華南師范大學(xué)報(bào)名招聘（引進(jìn)），剩余職位到華南師范大學(xué)報(bào)名開(kāi)展招聘（引進(jìn)）。
校園招聘后剩余職位于2022年6月30日前根據(jù)本實(shí)施方案另行發(fā)布公告開(kāi)展招聘（引進(jìn)）。
（二）報(bào)名所需資料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），大學(xué)期間成績(jī)單（所在院系蓋章），身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，教育類(lèi)職位需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明，報(bào)考印江中等職業(yè)學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)教師職位的報(bào)名時(shí)不需提供）；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2022年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2，建議提前填寫(xiě)電子版彩色打�。�，并提供近期1寸免冠照片2張。
通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開(kāi)考。
縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
（三）報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員均需填報(bào)《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》（附件3），落實(shí)貴州省最新新冠肺炎疫情防控措施。
（四）資格審查。報(bào)考人員資格審查由教育、衛(wèi)生健康、綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘（引進(jìn)）過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試加面試（試教）方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)大于50人的職位采取筆試加面試（試教）方式，報(bào)名人數(shù)少于50人的職位采取面試（試教）方式，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）考試總成績(jī)計(jì)算
1、只進(jìn)行面試（試教）考試的職位考試總成績(jī)=面試（試講）成績(jī)
2、筆試加面試（試教）考試的職位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試教）成績(jī)×50%
考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（七）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》（如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
（八）體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（九）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的。
4、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2022年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。
7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無(wú)異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門(mén)和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
（一）對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他要求
（一）本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）本實(shí)施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)晃幢M事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-6224556（縣人才辦）
0856-6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）
0856-6222579（印江自治縣教育局組織人事股）
0856-6222435（貴州省印江中學(xué)代老師13595633810）
0856-6238869（印江自治縣第一中學(xué)余老師13765696903）0856-6222208（印江自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校嚴(yán)老師13638142988）
附件：
附件1：印江自治縣教育系統(tǒng)2022年招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
_附件2：印江自治縣教育系統(tǒng)2022年招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
印江自治縣公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月6日
