浙江省交通運輸廳幼兒園2019年公開招聘人員公告
根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交通運輸廳幼兒園面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省交通運輸廳幼兒園：浙江省交通運輸廳下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為差額撥款，機構規(guī)格相當于正科級。主要承擔廳機關及下屬單位職工3-6歲子女的學前教育工作。單位位于杭州市西湖區(qū)保俶路寶石山下四弄18號。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘教師（專業(yè)技術崗位）2人。
招聘崗位具體要求為：
1.大學本科及以上學歷，學前教育、藝術教育、音樂與舞蹈學類、美術學類專業(yè)，取得幼兒教師資格證書；
2.年齡在30周歲及以下（1988年11月4日后出生）。獲得教育局頒發(fā)區(qū)級及以上榮譽的可適當放寬至35周歲。
（二）招聘對象
崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中在校全日制普通高校畢業(yè)生、留學歸國人員取得學歷學位證書（認證書）的最晚期限為2020年3月底前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我園采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據我園采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用教師資格認定體檢辦法。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2019年11月4日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘教師崗位+姓名”）到報名郵箱jtystyey@sina.cn。報名材料包括報名表（樣式見附件）、本人身份證、戶口簿、學歷證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書、在職教師需提供“中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓”學分證明等掃描件。
2、資格初審。報名結束后7天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放電子準考證，確認其應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
1、筆試。初定于11月23日在杭州市內舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內容：幼兒教育綜合知識，包括教育法律法規(guī)常識、幼兒教育學、幼兒心理學基本原理以及對國家學前教育相關指導性文件的解讀與實踐運用能力。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在浙江交通網上通知。
面試方式：結構化面試。主要考察綜合素質、專業(yè)素質和崗位匹配性等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）按1:1比例確定為體檢、考察對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、浙江交通網（http://jtyst.zj.gov.cn，信息公開→政府信息公開目錄→人事管理→人員考錄選聘）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息僅在浙江交通網公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
監(jiān)督電話：省交通運輸廳（人事處）：0571-87804906；
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85216970（周老師）
2019年10月18日
