2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)首批、新疆首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實(shí)行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，先后獲批自治區(qū)級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)�，F(xiàn)有區(qū)屬中小學(xué)41所，在職教職工3312人，其中高級(jí)及以上職稱人員1720人，本科及以上學(xué)歷人員2848人。為深入貫徹實(shí)施人才優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，滿足高新區(qū)（新市區(qū)）教育對(duì)高層次人才的迫切需求，吸引更多高層次人才服務(wù)高新教育，2021年面向疆內(nèi)外引進(jìn)高層次人才若干名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位

具體詳見《2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置公告表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象主要為疆內(nèi)外小學(xué)、初高中、教研室領(lǐng)域具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的在編在冊(cè)優(yōu)秀教研員、拔尖學(xué)科人才。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，其品德、能力、業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)及個(gè)人魅力得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可；

2.本科及以上學(xué)歷，具有與引進(jìn)職位相符合的教師資格證和專業(yè)技術(shù)任職資格（小學(xué)需具有一級(jí)教師及以上職稱；初、高中學(xué)校和教研室需具備高級(jí)教師及以上職稱）；

3.近5年年度考核均為合格及以上；

4.身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡為40周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡）。

（二）具體條件

1.優(yōu)秀教研員

教研員需具有本學(xué)科教科研經(jīng)驗(yàn)不少于六年，獲得區(qū)（縣）市級(jí)及以上學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人、學(xué)科名師等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師；省特級(jí)教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)，年齡可放寬。

2.學(xué)科拔尖人才

從事專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作不少于五年；具有先進(jìn)的教育思想和教學(xué)理念，在學(xué)科教學(xué)方面有較強(qiáng)影響力，獲得區(qū)（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀教師、領(lǐng)航人、教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人等及以上榮譽(yù)稱號(hào)人員。

（三）下列人員不屬于引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

3.曾被開除黨籍、公職的；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，結(jié)合工作實(shí)際，主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試（考核）、體檢、考察、會(huì)議審核、聘用等程序，引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。

（一）發(fā)布公告

通過烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)、各大新聞媒體網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

第一期：2021年12月10日10:30-2022年1月15日18:00

第二期：2022年3月1日10:30-2022年3月30日18:00

每期報(bào)名結(jié)束，擇優(yōu)錄取一批。第二期報(bào)名結(jié)束后，將重新發(fā)布2022年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)崗位，引進(jìn)工作常年開展。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄電腦端“2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)科銳國(guó)際睿聘招考一體化平臺(tái)”（網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817d7b037d017d92d6948c6ee8），按附件3：網(wǎng)上報(bào)名操作說明提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按系統(tǒng)提示注冊(cè)、上傳照片并填寫個(gè)人資料完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證、區(qū)（縣）級(jí)及以上榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。

（四）面試（考核）

報(bào)名截止后，符合崗位條件通過資格審查的人員，將電話通知進(jìn)入后續(xù)面試（考核）環(huán)節(jié)。面試（考核）主要由專家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定和綜合水平考核，主要采取教學(xué)能力測(cè)試、面談、查閱本人資料、本人檔案等方式進(jìn)行。

（五）體檢考察

領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行研究，按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，體檢合格后，進(jìn)行政審。

（六）會(huì)議審核、聘用

將擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過，報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)等相關(guān)工作。

四、政策待遇

（一）工資：國(guó)家規(guī)定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金；

（二）進(jìn)疆補(bǔ)貼：到崗后，用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi)；

（三）住房補(bǔ)貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿3年后，以購房實(shí)物形式按引進(jìn)人才住房保障政策進(jìn)行兌現(xiàn)；

（四）享受高新區(qū)（新市區(qū)）國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)津補(bǔ)貼政策；

（五）引進(jìn)的優(yōu)秀人才的聘用崗位在教育系統(tǒng)崗位總量中統(tǒng)籌解決。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0991-3673781 嚴(yán)老師

0991-3633553 孫老師

（工作日10:30-13:30，15:30-19:30）

咨詢郵箱：513356723@qq.com

附件1：《2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置公告表》.xlsx

附件2：《2021年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》.xlsx

附件3：《網(wǎng)上報(bào)名操作說明》.docx

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）