2021年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘工作人員公告

為加大人才引進(jìn)力度，加快岳陽(yáng)“三區(qū)一中心”建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展2021年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，部分急需緊缺的崗位可以放寬到重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，教育類教師崗位可放寬到重點(diǎn)高校師范類本科畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘各類事業(yè)單位人才613名。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2021年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）、《2021年岳陽(yáng)市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件2）、《2021年湖南理工學(xué)院、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件3）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年12月1日及以前出生；40周歲以下是指1980年12月1日及以后出生；其他依此類推；

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備崗位所必須的其他條件。

8.招聘有關(guān)條件說(shuō)明：

①應(yīng)聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須持院校畢業(yè)有效證明報(bào)名，應(yīng)于2022年7月31日前取得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書。

②取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須于2022年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）、但未列入崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，組織、人社部門認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的；

7.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、引才單位主管部門和湖南師范大學(xué)等網(wǎng)上向社會(huì)公開發(fā)布。招聘按報(bào)名、資格審查和面談、面試和考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+郵箱報(bào)名的形式進(jìn)行，具體報(bào)名方式見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

1.郵箱報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月11日15:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照附件1、附件2、附件3中的聯(lián)系方式，通過(guò)電子郵箱報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：12月11日10:00-15:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于12月11日參加我市在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)）體育館東廳舉辦的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)資格證書和《2021年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘報(bào)名表》(附件6)等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件及近期同底免冠照片3張。

通過(guò)郵箱報(bào)名的，考生須將以上材料原件的掃描件或照片發(fā)送至招聘單位指定郵箱（見(jiàn)附件1、附件2、附件3）。

（三）資格審查和面談

資格審查和面談同步進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

面談主要是通過(guò)面對(duì)面交流，初步了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

資格審查和面談結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋考生。資格審查和面談通過(guò)后，方可參加招聘面試和考核。

（四）面試和考核

市直事業(yè)單位面試和考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

縣市區(qū)事業(yè)單位面試和考核由當(dāng)?shù)亟M織人社部門負(fù)責(zé)。

面試地點(diǎn)原則上設(shè)在岳陽(yáng)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。

博士研究生、副高以上職稱人才可采取考核的方式公開招聘，可不設(shè)開考比例�？己藨�(yīng)成立專家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核,并作出書面考核結(jié)論。

如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到10人以上的，可增加筆試。

（五）考察和體檢

考察和體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)崗位計(jì)劃，按成績(jī)排名等額確定考察人選。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T方可進(jìn)行體檢。

對(duì)因考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照該崗位成績(jī)排名予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。因體檢不合格或放棄等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未按要求參加資格審查和面談、考試和考核、考察、體檢、聘用等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）公示與聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、未經(jīng)認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）人員，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

（七）疫情防控要求

應(yīng)聘人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴；從長(zhǎng)沙地區(qū)外來(lái)應(yīng)聘人員需提供48小時(shí)內(nèi)本人核酸檢測(cè)呈陰性報(bào)告。經(jīng)測(cè)量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)疫情形勢(shì)和要求，認(rèn)真做好疫情防控工作。

六、政策待遇

（一）岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《岳陽(yáng)市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號(hào)）和《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)）規(guī)定，岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。縣市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請(qǐng)具體咨詢招聘單位。

1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元工作和生活補(bǔ)貼；碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽(yáng)市中心城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱人才20萬(wàn)元、副高職稱人才6萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元、“雙一流”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科專業(yè)本科畢業(yè)生3萬(wàn)元，其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來(lái)我市工作的，可按“對(duì)口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校，按就近入學(xué)原則予以保障；引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可在市縣兩級(jí)社會(huì)公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

（二）用人單位有關(guān)待遇

除享受岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇之外，可同時(shí)享受所報(bào)考用人單位的相關(guān)待遇。

湖南理工學(xué)院有關(guān)待遇：

人才層次	有關(guān)待遇
頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人	薪酬待遇和科研條件一人一議，合同約定。
學(xué)術(shù)帶頭人	1. 安家費(fèi)80-100萬(wàn)元，視學(xué)科專業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。 2. 提供50-100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，視學(xué)科專業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。
優(yōu)秀青年博士	1. 安家費(fèi)20-70萬(wàn)元，視學(xué)科專業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。 2. 科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元，視學(xué)科專業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。 3. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼1500元/月（3年）。 4. 入職后三年內(nèi)，中級(jí)及以下職稱者享受副教授基本檔履職績(jī)效，副教授享受教授基本檔履職績(jī)效。 5. 急需引進(jìn)的人才，配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的，如有需要可以人事代理方式安排工作。

市中心醫(yī)院有關(guān)待遇：依據(jù)臨床專業(yè)的學(xué)科建設(shè)需求情況，按學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干人才、學(xué)科培養(yǎng)對(duì)象等三個(gè)層次人才梯隊(duì)擇優(yōu)引進(jìn)。全日制博士安家補(bǔ)助費(fèi)用根據(jù)人才層次和綜合評(píng)價(jià)情況，采取洽談方式給予50-100萬(wàn)元（稅前）的補(bǔ)助，醫(yī)院配備科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。

市人民醫(yī)院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學(xué)博士,不限專業(yè)與性別，如來(lái)院實(shí)地了解，醫(yī)院負(fù)責(zé)一切食宿及交通費(fèi)用。一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60--100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，根據(jù)實(shí)際情況可安排博士本人擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或在院內(nèi)安排工作等。對(duì)于緊缺專業(yè)的高級(jí)職稱人才引進(jìn)，待遇面談。

市中醫(yī)院有關(guān)待遇：臨床醫(yī)學(xué)博士試用期合格后，經(jīng)院黨委會(huì)研究確定協(xié)議工資年薪制。應(yīng)屆醫(yī)學(xué)博士，享受安家補(bǔ)貼費(fèi)60萬(wàn)元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經(jīng)歷者，享受安家補(bǔ)貼費(fèi)80萬(wàn)元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，享受安家補(bǔ)貼費(fèi)100萬(wàn)元、每月3000元博士津貼。安家補(bǔ)貼費(fèi)醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學(xué)博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可申請(qǐng)?jiān)谠簝?nèi)安排工作。

市婦幼保健院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學(xué)博士均可與我院聯(lián)系，一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬(wàn)元的安家費(fèi)和30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要可安排擔(dān)任學(xué)科帶頭人，配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可在院內(nèi)安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生，醫(yī)院提供5萬(wàn)元安家費(fèi)。緊缺專業(yè)的高級(jí)職稱技術(shù)人才，待遇面談。

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)待遇：凡優(yōu)秀博士，不限專業(yè)性別，一經(jīng)聘用，學(xué)院提供20-60萬(wàn)的安家費(fèi)用和相應(yīng)的科研配套經(jīng)費(fèi)，解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬(wàn)，人才工程獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)。

本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0730-8889332，0730-8882395。

附件：

附件1：2021年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：2021岳陽(yáng)市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件3：2021年湖南理工學(xué)院、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院“四海攬才”崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件5：2021年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘報(bào)名登記表.doc

附件6：湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共岳陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月9日