2022年十堰市招聘急需緊缺本科生的公告
為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，推進十堰高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《十堰市支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（十辦發(fā)[2021]17號）精神，經(jīng)研究決定，面向全國招聘一批急需緊缺本科生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進人才數(shù)量
本科生及以上需求1155名。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類本科生及以上156名，教育類本科生及以上70名，財政金融類本科生及以上56名，數(shù)字化和人工智能類本科生及以上137名，工業(yè)經(jīng)濟類本科生及以上432名，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類本科生及以上20名，城市管理類本科生及以上188名，企業(yè)管理類本科生及以上94名，工程建設(shè)類本科生及以上2名。具體崗位及條件詳見《十堰市2022年本科人才崗位需求目錄》（附件1）
二、引進對象條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6、原則上招聘的本科生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以崗位需求目錄為準。
7、符合引進崗位要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報名：
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
已在我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位；已與我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系、自發(fā)布公告計算，近兩年在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過社會保險的相關(guān)人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。
三、引進扶持政策
1.薪酬待遇。本科畢業(yè)生錄(聘)用到實施艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))或者原國家扶貧開發(fā)重點縣機關(guān)事業(yè)單位工作的、工資可直按轉(zhuǎn)正定級；聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿的、工資可高定一至兩級。
2.生活津貼。在民營企業(yè)就業(yè)的全日制本科生按1.2萬元/人/年發(fā)放生活津貼，連續(xù)發(fā)放3年。
3.住房保障。畢業(yè)5年內(nèi)全日制本科生及其配偶在十堰城區(qū)無自有住房的，可申請不超過70平米人才公寓一套，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的90%購買承租的住房。
4.職稱評定。本科生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的，申報中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求。
5.創(chuàng)業(yè)扶持。畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，符合相關(guān)條件的，經(jīng)申請可給予5萬—50萬元無償扶持，可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；初次創(chuàng)業(yè)的，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起正常經(jīng)營6個月以上，帶動就業(yè)2人及以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)，孵化基地對其予以場租水電費用減免;在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個體經(jīng)營6個月以上的，按照每年最高不超過3600元的標準予以場租補貼，補貼期限不超過3年；從事個體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依法享受稅收減免。
各縣（市、區(qū)）招聘急需緊缺專業(yè)本科生由各地按相關(guān)規(guī)定落實。
四、引進程序
1.個人報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，一人限報一個職位。報名人員可通過《十堰市2022年度招聘急需緊缺大學生人才崗位需求目錄》中用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名時應(yīng)填寫《2022年十堰市招聘急需緊缺大學生人才報名表》(附件2)，并提供本人畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。
2.時間安排。原則上，急需緊缺專業(yè)本科生招聘報名自公告之日起截止2022年3月28日，引才招聘面試考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。各單位結(jié)合實際，按照相關(guān)程序自行組織實施，企業(yè)招聘全年有效。
3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實取消報名資格。
4.考試與考核。各單位人才引進，根據(jù)崗位工作實際，采取適當方式對審核通過人員就相關(guān)理論知識、專業(yè)技能等進行測評、面試，根據(jù)測評、面試情況確定擬引進人選。企業(yè)人才引進工作在轄區(qū)組織人社及行業(yè)主管部門指導下進行。
5.考察與體檢。根據(jù)測評、面試情況研究確定考察與體檢對象�？疾靸�(nèi)容、標準、程序、方法及體檢項目和標準，參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織人事、行業(yè)主管部門商用人單位確定。
6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
7.待遇落實。人才引進滿1年后，經(jīng)申報、審核、公示等程序，將人才津貼發(fā)放到位。
8.服務(wù)期限。急需緊缺本科生應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同，服務(wù)最低年限不少于3年，服務(wù)期從錄用之日或簽訂聘用（勞動）合同之日起計算。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應(yīng)聘資格，交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責任。
六、紀律要求
各用人單位黨委(黨組)對人才引進工作負主體責任，要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他事項
本公告由十堰市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、十堰市人力資源和社會保障局共同解釋，對在人才引進中有關(guān)事宜商相關(guān)部門研究處理。
十堰市高層次人才引進專項辦公室0719-8116397、8652178
十堰市張灣區(qū)人才引進專項辦公室0719-8115529、8210052
十堰市茅箭區(qū)人才引進專項辦公室0719-8791332、8781090
十堰市丹江口市人才引進專項辦公室0719-5212169、5211336
十堰市鄖陽區(qū)人才引進專項辦公室0719-7232179、7228682
十堰市鄖西縣人才引進專項辦公室0719-6229776、6236786
十堰市房縣人才引進專項辦公室0719-3221362、3250380
十堰市竹山縣人才引進專項辦公室0719-4221071、4223662
十堰市竹溪縣人才引進專項辦公室0719-2721750、2720430
十堰市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進專項辦公室0719-8319060、8319886
附件3 《十堰市人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》.pdf
十堰市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
十堰市人力資源和社會保障局
2021年12月7日
