岳陽市岳陽樓區(qū)教育科學(xué)研究中心2021年面向社會(huì)公開選調(diào)教研員公告
為進(jìn)一步落實(shí)“科教立區(qū)”“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，充實(shí)岳陽市岳陽樓區(qū)教育科學(xué)研究中心教研隊(duì)伍，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮教研人才在教育科研、教學(xué)指導(dǎo)、教師專業(yè)發(fā)展等方面的示范、引領(lǐng)、輻射作用，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開選調(diào)教研員10名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、選調(diào)范圍及人數(shù)
面向全國(guó)的中小學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)的在編在職教師、教研員，公開選調(diào)10名優(yōu)秀教研員。
三、崗位及人數(shù)
高中語文教研員1人，高中數(shù)學(xué)教研員1人，高中英語教研員1人，高中物理教研員1人，高中歷史教研員1人，高中思想政治教研員1人，高中生物教研員1人，高中地理教研員1人，高中化學(xué)教研員1人，中小學(xué)心理健康教研員1人，共10人（見附件1）。
四、人員待遇
本次公開選調(diào)教研員聘用后，將按照有關(guān)規(guī)定享受岳陽樓區(qū)同級(jí)同類人員的工資福利待遇。從岳陽市以外選調(diào)到我區(qū)工作的教研員，除此之外將予以相應(yīng)補(bǔ)助，具體實(shí)施原則按《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)，簡(jiǎn)稱“岳陽人才新政45條”）的對(duì)應(yīng)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康。具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)并熱愛黨的教育事業(yè)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底，熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教材教法等，具有指導(dǎo)組織學(xué)科教學(xué)、開展教育科研的能力，在任職區(qū)域具有一定影響力。
3.具有教師系列中級(jí)職稱年齡在40周歲及以下（1980年12月21日以后出生）；具有教師系列副高級(jí)職稱年齡在48周歲及以下（1972年12月21日以后出生）；具有教師系列正高級(jí)職稱年齡在52周歲及以下（1968年12月21日以后出生）。
4.申報(bào)高中學(xué)科教研員應(yīng)具有6年以上高中學(xué)科一線教學(xué)工作經(jīng)歷，并至少帶過一屆高三畢業(yè)班（班主任、任課教師）；申報(bào)中小學(xué)心理健康教研員應(yīng)具有5年以上心理健康教育工作經(jīng)歷。
5.其他資質(zhì)條件
（1）具有本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致或與申報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)（相關(guān)專業(yè)參照2021年《湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)國(guó)民教育、黨校、技工院校專業(yè)理解有歧義的，由主管部門分別征求相關(guān)職能部門意見后，再作認(rèn)定與否決定）；
（2）具有教師系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（3）具有與申報(bào)學(xué)科一致的高中教師資格證書。
（4）具有“二級(jí)乙等”及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（語文學(xué)科要求二級(jí)甲等以上）；
（5）申報(bào)中小學(xué)心理健康教研員崗位應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資格證；
6.下列人員不得參加此次公開選調(diào)：
（1）正在接受有關(guān)部門審查處理的，或處分期未滿的；
（2）近五年年度考核有“基本合格”及以下等次的；
（3）屬于國(guó)家、省、市另有規(guī)定不能辦理工作調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）的其它情形。
（二）業(yè)務(wù)條件
同時(shí)具備以下四項(xiàng)：
1.承擔(dān)過市級(jí)及以上教師培訓(xùn)或示范教學(xué)任務(wù)的。
2.獲得過市級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的。
3.受過市級(jí)及以上黨、政或教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。
4.擔(dān)任過學(xué)校中層副職或年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上（1年以上）行政職務(wù)的。
以上年限計(jì)算截止時(shí)間2021年12月31日。
六、選調(diào)程序
公開選調(diào)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、辦理入職手續(xù)等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
首次公告及其他環(huán)節(jié)公告均在岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2021年12月31日（共三天）。
2.報(bào)名網(wǎng)址：手機(jī)微信掃二維碼（見附件3），按要求如實(shí)填報(bào)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格初審
選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
1.初審時(shí)間：另行通知。
2.初審地點(diǎn)：另行通知。
3.初審所需材料
（1）《岳陽市岳陽樓區(qū)教育科學(xué)研究中心公開選調(diào)教研員報(bào)名表》（見附件2）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（4）“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或“高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”；
（5）教師資格證書原件及復(fù)印件或心理咨詢師資格證書原件及復(fù)印件；
（6）專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；
（7）普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
（8）6年以上高中學(xué)科一線教學(xué)工作經(jīng)歷（含至少一屆高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷）、5年以上心理健康教育工作經(jīng)歷佐證資料；
（9）擔(dān)任學(xué)校中層副職或年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上行政職務(wù)的佐證材料；
（10）近五年《年度考核登記表》復(fù)印件；
（11）教學(xué)競(jìng)賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等原件和復(fù)印件；
（12）其它認(rèn)為有必要提供的佐證資料：①教師提供近三年內(nèi)一學(xué)年的完整的原始教案，手寫教案和電子教案均可，電子教案須有第二次備課，教案中包括期中和期末考試試卷分析及教學(xué)反思。教研員提供近三年內(nèi)一個(gè)學(xué)年的原始聽課評(píng)課記錄；②組織、主持教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，或者在教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中上示范課或作經(jīng)驗(yàn)介紹等材料；承擔(dān)校內(nèi)外青年教師、骨干教師等培訓(xùn)工作等材料；③擔(dān)任大專院�？妥淌诨蜓芯可鷮�(dǎo)師、教育學(xué)術(shù)團(tuán)體等職務(wù)情況；④參加了“未來教育家”“精英教師”“教師培訓(xùn)師”“卓越教師領(lǐng)航”等高端研修項(xiàng)目的佐證材料。
（四）筆試（教研理論水平測(cè)試）
1.參加筆試的對(duì)象確定：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)置開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前公告。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定考場(chǎng)參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和未參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測(cè)試：新課程標(biāo)準(zhǔn)（2017年）、高考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，統(tǒng)編版教材理解、課程體系構(gòu)建、課堂教學(xué)建模以及雙減背景下的校本課程教學(xué)研究等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，理論基礎(chǔ)知識(shí)占30%，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于筆試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次全部崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后，筆試（教研理論水平測(cè)試）成績(jī)?cè)谠狸枠菂^(qū)人民政府網(wǎng)站上公示3天。
（五）面試（崗位適應(yīng)能力測(cè)試）
1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定考場(chǎng)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》和未參加面試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.面試的形式和內(nèi)容：
面試主要考察選調(diào)對(duì)象的教育、教學(xué)的研究能力；開展教學(xué)科研的組織能力；聽、評(píng)課的指導(dǎo)能力。
具體面試的形式、內(nèi)容為：
（1）命題能力測(cè)試（給出一份材料、數(shù)據(jù)、條件等或者一個(gè)特定情境，要求：心理健康崗位測(cè)試者按照中級(jí)水平考試標(biāo)準(zhǔn)和命題要求命題；其他崗位的測(cè)試者按照高考標(biāo)準(zhǔn)和命題要求命題。命題能力測(cè)試要求列出題目并提交標(biāo)準(zhǔn)答案）。命題能力測(cè)試分學(xué)科統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間40分鐘。測(cè)試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。
（2）評(píng)課能力測(cè)試（組織觀看一段微視頻，要求：按標(biāo)準(zhǔn)寫出評(píng)課內(nèi)容）。分學(xué)科逐一進(jìn)行，觀看視頻10分鐘，評(píng)課20分鐘。測(cè)試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（主要考察測(cè)試者對(duì)教育、教學(xué)實(shí)際問題的研究、討論等方面的實(shí)際工作能力，要求對(duì)考察問題提出相應(yīng)處理意見或解決辦法）。思考、答題共計(jì)10分鐘。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。
3.面試成績(jī)計(jì)算：命題能力測(cè)試、評(píng)課能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，均保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
面試成績(jī)計(jì)算公式：面試成績(jī)=命題能力測(cè)試成績(jī)×30%+評(píng)課能力測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按參加本次面試同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員面試成績(jī)的平均分的80%計(jì)算。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績(jī)合成及公示
1.綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.同分處理辦法：綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低的順序排名；如再相同，按專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)高低順序排名；如仍相同，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短順序排名。
3.綜合成績(jī)公示：面試結(jié)束后，面試（崗位適應(yīng)能力測(cè)試）單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谠狸枠菂^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。
4.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象，并在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢對(duì)象名單。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間地點(diǎn)。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)及要求等相關(guān)事項(xiàng)見公告。
2.本次選調(diào)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽樓區(qū)教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察形式為實(shí)地考察，內(nèi)容包括人事檔案、編制情況、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
（七）遞補(bǔ)
在考察結(jié)束后，出現(xiàn)資格不符，體檢、考察不合格，自愿放棄，違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位綜合成績(jī)，從高分到低分依次、等額遞補(bǔ)一次。
（八）公示
考察合格者為擬聘對(duì)象，在岳陽樓區(qū)人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理入職手續(xù)
公示期滿無異議的，由岳陽市岳陽樓區(qū)教育局組織相關(guān)單位，為聘用對(duì)象辦理有關(guān)編制、人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、防疫要求
（一）提供湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡截屏（進(jìn)入考場(chǎng)前24小時(shí)內(nèi)）彩色打印資料，均為綠碼方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）進(jìn)考場(chǎng)時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試前，近21天內(nèi)有境外、港澳臺(tái)旅居史者，近14天有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者，有發(fā)熱等其他異常情況者，原則上不得參加考試或安排為工作人員。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《公開選調(diào)健康監(jiān)測(cè)申報(bào)承諾書》（附件4）。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控信息的，不配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)防疫工作造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格。
（五）隨著疫情的發(fā)展變化，如有最新防疫舉措以當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽卣邽闇?zhǔn)。
八、紀(jì)律要求
本次公開選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選調(diào)工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的，取消其應(yīng)聘資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。
九、特別提醒
1.本次公開選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。
2.選調(diào)期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)信息。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-8870851（岳陽樓區(qū)教育局政工人事股）
監(jiān)督電話：0730-8870877（岳陽樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
1.《岳陽市岳陽樓區(qū)教育科學(xué)研究中心公開選調(diào)教研員崗位一覽表》.doc
2. 《岳陽市岳陽樓區(qū)教育科學(xué)研究中心公開選調(diào)教研員報(bào)名表》.doc
3. 網(wǎng)上報(bào)名要求及“報(bào)名二維碼”.doc
4. 《公開選調(diào)健康監(jiān)測(cè)申報(bào)承諾書》.doc
岳陽市岳陽樓區(qū)公開選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月21日
