2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪

公開招聘公告

因工作需要，決定開展2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘。相關事宜公告如下：

一、招聘對象

A類：年齡35周歲（含）以下（即1985年12月25日以后出生），研究生學歷，并取得碩士及以上學位的畢業(yè)生。

B類：年齡30周歲（含）以下（即1990年12月25日以后出生），教育部直屬師范大學、省屬重點師范大學本科學歷，并取得學士學位的2022屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

此次招聘學校為連江縣直屬中學，招聘崗位20個，其中A類崗位15個；B類崗位5個。具體崗位學科及要求見《2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.年滿18周歲；

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力；

7.本次招聘不含連江縣在編在崗教師。其他編制內(nèi)人員報考，需提供經(jīng)單位主管部門同意并加蓋公章的《同意報考函》（面試前資格審核時提供）。

（二）不得報考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.被列失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）；

6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）報名

招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fzlj.gov.cn/）和部分大學校園內(nèi)發(fā)布。

1.報名時間：2021年12月25日至2022年1月20日。

2.報名辦法：采取網(wǎng)絡報名。符合條件的應聘人員通過掃描下方二維碼（附件3）進行報名。

（二）資格審查

1.資格預審。成立資格審查小組，對應聘人員提交的報名信息進行資格預審，審查結果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應聘人員。

2.現(xiàn)場資格審核。應聘人員在考核前需參加現(xiàn)場資格審核（時間另行通知），屆時提交以下材料（原件和復印件1份）：

（1）《2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘報名表》（附件2）；

（2）身份證；

（3）教師資格證（若未取得，應在2022年12月31日之前取得）；

（4）本科及以上畢業(yè)證書、學位證書（2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和大學期間課程成績單）；

（5）報到證。報到證因檔案寄存關系確認，而非就業(yè)原因被相關教育行政部門或人才服務中介機構簽章的，需由簽章單位出具相應證明。2022屆畢業(yè)生可以在正式報到時提供。

（三）組織考核

1.本次招聘考核采取筆試和面試的方式。A類考生只需面試，B類考生需筆試、面試。筆試和面試成績均采取百分制（保留小數(shù)點后2位），其中面試成績合格線為70分。B類考生總成績按筆試占40%，面試占60%的比例合成。

2.考核成績不低于合格分數(shù)線的考生按照成績排名順序以招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

（四）選崗

擬聘用人員分別按照考核成績從高分到低分依次選崗并簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘用人員中根據(jù)考核合格成績從高分到低分順延遞補。

（五）體檢

體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時間安排在2022年8月（具體事項另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。

（六）公示

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、崗前培訓不合格的；

（4）審檔不合格的；

（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

五、福利待遇

（一）聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理；

（二）聘用人員最低服務期10年，提供周轉(zhuǎn)房；

（三）“雙一流”高校畢業(yè)生，享受每人每月1000元的生活津貼（發(fā)放五年）。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號）等相關法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項

（一）招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋。

（二）各招聘程序應聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作咨詢電話：0591-26230015。

 附件：

1.2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘崗位信息表.xls

2.2022年連江縣優(yōu)秀教育人才第二輪公開招聘報名表.docx

3.報名二維碼

連江縣教育局 

2021年12日21日