神農(nóng)架林區(qū)教育局線上招聘師范生公告

根據(jù)湖北省教育廳辦公室《關(guān)于舉辦2022屆公費師范畢業(yè)生和部分院校師范畢業(yè)生線上招聘活動的通知》（鄂教師辦函〔2021〕31號）精神，結(jié)合當前疫情防控形勢，神農(nóng)架林區(qū)教育局決定舉辦2022屆部分院校師范畢業(yè)生線上招聘活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）德才兼?zhèn)�，以德為先�?/P>

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅持以用人為主，簡化程序。

（四）雙向自愿選擇的原則。

二、崗位計劃

2022 屆師范類研究生、本科畢業(yè)生 。具體學(xué)科及人數(shù)如下：

神農(nóng)架林區(qū)高級中學(xué)（1人）：英語1人。

神農(nóng)架林區(qū)實驗初中（2人）：語文1人，物理1人。

神農(nóng)架林區(qū)實驗小學(xué)（1人）：數(shù)學(xué)1人。

三、聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)過硬，遵紀守法，品行端正；

3.具有相應(yīng)的教學(xué)能力和水平；

有以下情形之一的不能參加引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開引進考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）資格條件

1.學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2.年齡要求，本科在30歲以內(nèi)（1992年10月31日以后出生）、碩士研究生35歲以內(nèi)（1987年10月31日以后出生）。

3.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證（暫無者，應(yīng)持有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）。

4．持有二級乙等及以上等級的普通話合格證，其中語文教師應(yīng)持有二級甲等及以上普通話合格證。

（三）專業(yè)條件：

語文教師：漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)。

數(shù)學(xué)教師：基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用、統(tǒng)計會計類。

物理教師：物理教育、物理學(xué)、應(yīng)用物理。

英語專業(yè)：英語、英語語言文學(xué)、應(yīng)用英語。

四、線上招聘會流程

1、信息發(fā)布。用人單位于2021年12月20日-12月31日期間登錄湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟點擊招聘會宣傳圖標進入專場招聘會活動專區(qū)，預(yù)訂網(wǎng)上展位，發(fā)布招聘信息。

2.簡歷查看。參會用人單位登錄后可查看畢業(yè)生投遞的求職簡歷。

3.洽談面試。經(jīng)用人單位和畢業(yè)生協(xié)商，雙方進入湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟“洽談面試大廳”進行洽談面試。

面試方式。雙方進入湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟“洽談面試大廳”進行洽談面試，當場打分（評委簽字）。

面試內(nèi)容。面試由自我介紹和答辯兩部分組成，總分100分，其中自我介紹20分，答辯80分。應(yīng)聘人員參加面試的順序按投檔時間先后順序，自我介紹時間為3分鐘以內(nèi)，答辯時間10—15分鐘。

面試時間。由面試單位根據(jù)工作進展情況適時通知。

全部面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試情況進行綜合評定比選、排序，確定擬聘人員和擬遞補人員順序，擇優(yōu)確定人選。

面試工作在林區(qū)黨委人才辦、黨委編辦、人社局監(jiān)督、指導(dǎo)下進行。

4.網(wǎng)上簽約。洽談面試結(jié)束后，用人單位和畢業(yè)生可以在平臺簽訂就業(yè)協(xié)議或者意向協(xié)議。雙方達成就業(yè)意向后，用人單位登錄湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，在單位首頁點擊“進入網(wǎng)上簽約系統(tǒng)”，進行網(wǎng)上簽約。公費師范畢業(yè)生需要后期憑《師范生公費教育協(xié)議書》與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

5、體檢。擬錄用人員入職前應(yīng)體檢，體檢標準按招錄公務(wù)員的標準執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔，體檢地點由招聘單位指定并監(jiān)督，體檢不合格的應(yīng)聘人員不能被聘用。體檢在簽訂聘用合同之前進行。

6、公示。在神農(nóng)架人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://rsj.snj.gov.cn/）和神農(nóng)架林區(qū)教育局官網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://jyj.snj.gov.cn/）同時發(fā)布擬錄用人員公示，公示期為5個工作日。

7、辦理手續(xù)。公示期滿無異議后，通知聘用人選到神農(nóng)架林區(qū)現(xiàn)場簽訂聘用合同，辦理上編手續(xù)。合同期為3年，其中試用期1年。聘用人選放棄的，按照面試成績高低依次遞補。及時通知擬錄用人員和落聘人員。

8、試用期滿考核。試用期滿后由林區(qū)人才辦、編辦、人社局、教育局和用人單位組織考核，考核合格繼續(xù)留用；考核不合格直接解聘。

9、待遇。招聘人員按在職在編事業(yè)單位人員落實待遇。

10、相關(guān)單位聯(lián)系電話。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立工作專班，開展線上招聘工作。

（二）精心組織。針對崗位需要，結(jié)合實際認真謀劃、精心組織人才招聘工作。

（三）嚴格監(jiān)督。為確保引進工作公平、公正，招聘工作接受社會各界監(jiān)督，接受黨委編辦、人社局監(jiān)督與指導(dǎo)。

（四）嚴肅紀律。參與招聘的工作人員嚴守各種法律法規(guī)和工作紀律，杜絕任何違紀事件的發(fā)生。

（五）所有應(yīng)聘人員及工作人員應(yīng)符合當前新冠肺炎疫情防控政策，并按照當前防控工作要求，配合完成相關(guān)防疫工作。

    神農(nóng)架林區(qū)教育局

2021年12月23日