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            湖南省株洲市醴陵市2022年第一批中小學(xué)教師招聘公告(105名)

            時間:2021-12-30 20:18:37 點擊: 【

            醴陵市2022年公開招聘第一批中小學(xué)教師公告

            為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師105名,就有關(guān)事項公告如下。

            一、招聘原則

            招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

            (一)招聘計劃共計105名,其中:

            1、農(nóng)村高中(第五中學(xué))教師5名(其中數(shù)學(xué)2名、英語1名、地理2名);

            2、農(nóng)村初中教師10名(其中:語文1名、數(shù)學(xué)3名、地理1名、物理2名、化學(xué)1名、生物2名);

            3、城區(qū)初中教師14名(其中:語文4名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、地理1名、物理2名、生物2名、體育3名);

            4、農(nóng)村小學(xué)教師59名;

            5、城區(qū)小學(xué)教師17名。

            (二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:

            1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

            2、具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            4、年齡在35周歲以下(即1985年12月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準,并依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準;

            5、愿意在醴陵市服務(wù)5年及以上;

            6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

            (三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名:

            1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

            2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

            3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的;

            5、醴陵市在編教職工、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            6、2021年12月31日前不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制在讀學(xué)生;

            7、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

            8、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄聘為國家公職人員的。

            三、發(fā)布信息

            招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布,請考生及時關(guān)注。若因考生本人未及時關(guān)注相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負。

            四、報名和資格審查

            (一)報名時間:2022年1月9日至1月11日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(節(jié)假日照常接受報名),共3天。

            (二)報名方式與地點:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設(shè)在醴陵市就業(yè)超市(醴陵大道市民中心三號樓一樓西側(cè))。

            (三)報名辦法:報考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制,考生應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息,根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科限報考一個崗位,按要求提交報名相關(guān)材料:

            1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

            2、下載打印,并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

            3、個人有效身份證原件和復(fù)印件;

            4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

            5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件,應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;取得國(境)外學(xué)歷的人員,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;要求本科學(xué)歷為師范類專業(yè)的崗位,若學(xué)歷證書或電子注冊備案表上未體現(xiàn)出師范類,則另需提供所學(xué)專業(yè)為師范類的其他證明材料;

            6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件;

            7、普通話等級證書原件和復(fù)印件;

            8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷),時間按足年足月計算,計算截止時間為2021年12月31日;

            9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的,指公告發(fā)布當天:考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍,或考生本人在大學(xué)入學(xué)、參軍入伍前是醴陵戶籍;或者是醴陵市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的配偶及子女;

            10、崗位要求的其他材料。

            (四)資格審查:現(xiàn)場報名時進行資格初審,在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件,如對報考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時咨詢確認。未按要求提交報名材料,視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試和聘用資格,造成嚴重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任。

            (五)特別告知:

            1、疫情防控期間,請考生在考試報名、領(lǐng)取準考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個人防護,嚴格落實疫情防控要求:(1)各環(huán)節(jié)須全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩;(2)配合工作人員完成體溫測量工作;(3)主動出示當日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息(包含有個人相關(guān)信息和更新日期);(4)提供48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明。(注意:體溫≤37.3℃為合格,核酸檢測報告陰性為合格,檢測不合格或未按要求進行檢測的不得進入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場。外地考生建議提前2天到達醴陵。)

            2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌毐3致(lián)系方式暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,責(zé)任自負。

            五、考試

            (一)考試方式

            采取筆試、試教相結(jié)合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。

            (二)領(lǐng)取準考證時間、地點

            筆試準考證在醴陵市就業(yè)超市領(lǐng)。妨甏蟮朗忻裰行娜枠且粯俏鱾(cè)),考生請注意保管準考證,以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、試教時間和地點另行通知,考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。

            (三)筆試內(nèi)容

            根據(jù)不同崗位,共分6套試卷(各崗位考試內(nèi)容詳見附件):

            A卷考初中和高中語文學(xué)科知識(適用城區(qū)、農(nóng)村初中語文崗位);

            B卷考初中和高中數(shù)學(xué)學(xué)科知識(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)崗位);

            C卷考初中和高中英語學(xué)科知識(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中英語崗位);

            D卷考初中和高中地理學(xué)科知識(適用農(nóng)村高中、城區(qū)初中、農(nóng)村初中地理崗位);

            E卷考初中和高中物理、化學(xué)、生物三科學(xué)科知識(適用城區(qū)初中、農(nóng)村初中物理、化學(xué)、生物崗位);

            F卷考初中和高中語文、數(shù)學(xué)、英語三個學(xué)科的基礎(chǔ)知識(適用初中體育、城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)崗位)。

            (四)筆試最低開考比例

            崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)醴陵市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃,崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

            (五)試教

            面試采取試教方式進行,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加試教的人選(入圍試教最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試教)。主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力等。試教成績滿分為100分,去掉一個最高分及一個最低分后,取平均分作為該應(yīng)聘人員的試教成績。

            根據(jù)不同崗位,采取方式如下:

            1、高中崗位根據(jù)本崗位高中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進行試教;

            2、初中崗位根據(jù)本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進行試教;

            3、小學(xué)崗位(城區(qū)小學(xué)體育除外)根據(jù)小學(xué)學(xué)業(yè)階段語文、數(shù)學(xué)、英語三個學(xué)科自選其一進行試教;

            4、城區(qū)小學(xué)體育崗位根據(jù)小學(xué)體育學(xué)科進行試教。

            (六)成績合成

            崗位綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%

            筆試、試教、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前。

            (七)最低合格分數(shù)線

            設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為65分,未達合格分數(shù)線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

            六、體檢與考察

            根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,增加吸毒檢測項目。

            體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復(fù)審。

            出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補共一次。

            七、公示

            根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,接受社會監(jiān)督和舉報,對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查核實,經(jīng)人社部門審定,存在不符合招聘報考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

            八、選崗

            1、公示期滿且無異議的人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次在所報考崗位中自主選擇學(xué)校(總成績相同時按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序,若筆試成績相同,則抽簽確定)。選崗放棄者,則視為自動放棄聘用資格。

            2、自主選擇學(xué)校時間另行通知,請考生保持通訊暢通。

            3、選崗時簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書,考生在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年,未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi),原則上不得有以下行為:①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外地(縣市區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限,須賠付相關(guān)違約金,服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整,不足一年按一年計算。

            九、聘用

            選崗結(jié)束后,由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他為6個月)。被聘人員在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年,最低服務(wù)年限協(xié)議記入個人檔案。

            十、紀律監(jiān)督

            招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全過程公開接受社會各界及醴陵市紀委派駐人社局、教育局紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

            十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

            咨詢電話:

            醴陵市人社局:0731-23240958

            醴陵市教育局:0731-23284471

            監(jiān)督電話:

            中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組:0731-23726211

            中共醴陵市紀委派駐教育局紀檢組:0731-23289948

            株洲市人社局:0731-28681082

            本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責(zé)解釋。

            附件:1.醴陵市2022年公開招聘第一批中小學(xué)教師計劃及崗位一覽表.xlsx

            2.株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx

            3.2022年教師招聘工作經(jīng)歷證明材料樣稿.docx

            醴陵市人力資源和社會保障局

            醴陵市教育局

            2021年12月30日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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