益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘公告
因工作需要，益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由學(xué)院組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德（師德師風(fēng)）;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄（附件1）為準(zhǔn);
5.獲得高校教師資格證；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制普通高校在校學(xué)生；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位4類(lèi)，招聘計(jì)劃數(shù)13名(具體內(nèi)容與要求詳見(jiàn)附件2)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)職院網(wǎng)站等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2022年1月11日至2022年1月13日。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)再則取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件原件到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（409室）報(bào)名（院址：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)迎風(fēng)橋鎮(zhèn)新塘）。
3.報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫(xiě)。
（2）本人有效身份證原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件。
（3）近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
（2）有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門(mén)公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年12月31日為截止日期。
（三）資格審查
學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)的信息及資料情況對(duì)所有應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）考試
⒈開(kāi)考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)崗位專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式與成績(jī)計(jì)算
（1）專任教師（一類(lèi)）崗位采取面試+試講的考試形式。資格審查通過(guò)人員均參加面試+試講。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問(wèn)題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
試講：采用傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)（45分鐘）教案。
（2）專任教師（二類(lèi)）、實(shí)訓(xùn)教師類(lèi)等二類(lèi)崗位采取筆試+面試+試講的考試形式。
筆試：資格審查通過(guò)人員均參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。
面試：按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問(wèn)題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
試講：參加面試人員均參加試講，試講采用傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)（45分鐘）教案。
（3）輔導(dǎo)員類(lèi)崗位采取筆試+面試的考試形式。
筆試：資格審查通過(guò)人員均參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。
面試：按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)崗位相關(guān)問(wèn)題的回答測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
（4）成績(jī)計(jì)算
專任教師（一類(lèi)）崗位總成績(jī)=面試×40%+試講×60%；
專任教師（二類(lèi)）、實(shí)訓(xùn)教師類(lèi)崗位總成績(jī)=筆試×20%+面試×30%+試講×50%；
輔導(dǎo)員類(lèi)崗位總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢與考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定�？忌艞夡w檢資格的，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書(shū)面意見(jiàn)),根據(jù)應(yīng)聘同一崗位排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查。經(jīng)審核后，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)職院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0737－4625622（益陽(yáng)職院組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4625610（益陽(yáng)職院紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1.附件1教育部學(xué)科專業(yè)目錄.zip
2. 附件2 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.doc
3.附件3 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年12月31日
