根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)將我市2022年雇員制教師招用的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用計(jì)劃
本次擬招用雇員制教師218名，具體如下：
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學(xué)段 |
中學(xué) |
小學(xué) |
學(xué)前教師 |
財(cái)會(huì) | |||||||||
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學(xué)科 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
科學(xué) |
社會(huì) |
信息 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
音樂(lè) |
體育 |
美術(shù) | ||
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招用計(jì)劃數(shù) |
3 |
3 |
3 |
5 |
10 |
2 |
30 |
6 |
2 |
2 |
2 |
140 |
10 |
二、招用條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2.身心健康，能勝任學(xué)校教育教學(xué)工作。
3.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力。
4.年齡要求：1986年1月1日及以后出生。
5.學(xué)歷要求：
①報(bào)考中學(xué)及財(cái)會(huì)崗位要求全日制普通高校本科及以上畢業(yè)。
②報(bào)考小學(xué)崗位要求本科及以上畢業(yè)或永康生源（或永康籍）師范類專業(yè)全日制�？�2022年應(yīng)屆畢業(yè)。
③報(bào)考學(xué)前教師崗位要求�？萍耙陨袭厴I(yè)。
6.教師資格證要求：
報(bào)考中學(xué)各崗位要求具備初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)各崗位要求具備小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考學(xué)前教師崗位要求具備幼兒園及以上教師資格證�？紤]到疫情因素，已取得相應(yīng)《教師資格考試合格證明》的，可暫視同具備相應(yīng)的教師資格證報(bào)名，但必須在規(guī)定時(shí)間（2022年12月31日）前取得相應(yīng)教師資格證。
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生或?qū)W前教育專業(yè)2022年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生報(bào)考學(xué)前教師崗位的，可暫不具備相應(yīng)教師資格證先報(bào)名，但須在規(guī)定時(shí)間（2024年9月1日）前取得相應(yīng)教師資格證。
7.其他要求：
報(bào)考財(cái)會(huì)崗位要求財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)。
有下列情形之一者，不能報(bào)考：
1.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員；
2.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.近三年內(nèi)因違規(guī)帶生等師德師風(fēng)問(wèn)題受到查處的人員；
4.其他經(jīng)認(rèn)定不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)考程序
招考工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。經(jīng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察后，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)招用，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招考辦法如下：
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：自2022年2月28日起，截止到2022年3月4日，逾期報(bào)名無(wú)效。
2. 報(bào)名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫(xiě)報(bào)名表。（報(bào)名入口于2月28日8:30正式開(kāi)放）
3.報(bào)名方法：原則上每人限報(bào)一個(gè)崗位，滿足以下條件的除外：
（1）若報(bào)考者已經(jīng)報(bào)名2022年永康市中小學(xué)公開(kāi)招聘教師考試的，可且只可兼報(bào)與公開(kāi)招聘教師考試同學(xué)段同學(xué)科的雇員制教師崗位，物理、化學(xué)、生物可兼報(bào)科學(xué)崗位，政治、歷史、地理可兼報(bào)社會(huì)崗位。
4.經(jīng)資格審查，若崗位報(bào)名人數(shù)不足招用計(jì)劃數(shù)3倍，該崗位將按比例核減計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招用計(jì)劃。除資格審查不通過(guò)或崗位取消的人員可限時(shí)改報(bào)外，其余報(bào)名人員一經(jīng)報(bào)名不得改報(bào)。資格審查參照公開(kāi)招聘教師的辦法，先在線審核，審核通過(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束后對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不能通過(guò)的人員不得入圍面試。
5.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，繳費(fèi)將以短信形式通知。繳費(fèi)時(shí)間為3月9日-3月10日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名繳費(fèi)成功后原則上不予退費(fèi)。（兼報(bào)公開(kāi)招聘教師崗位和雇員制教師崗位的，只收取一次費(fèi)用）。
（二）考試
報(bào)考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試�？荚囆问椒譃楣P試、面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，按25%計(jì)入筆試成績(jī)；相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，按75%計(jì)入筆試成績(jī)。報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的考生只參加《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》測(cè)試。
筆試要求：筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試合格分：設(shè)置《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試合格分，根據(jù)實(shí)際參加考試（含事業(yè)編制、報(bào)備員額制、雇員制）并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算出各《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分。《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間另行通知。
2.面試
在筆試合格的雇員制教師報(bào)考人員中（已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外），按筆試成績(jī)從高到低，計(jì)劃數(shù)在10人及以上的，按1:1.5比例確定，計(jì)劃數(shù)在10人以下的，按1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試總分為100分。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息、學(xué)前、財(cái)會(huì)面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%；其他學(xué)科面試采用試講的方式進(jìn)行。試講或技能測(cè)試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。
小學(xué)語(yǔ)文、學(xué)前教師崗位面試人數(shù)較多，分多個(gè)試場(chǎng)進(jìn)行面試，面試試場(chǎng)由考生本人按筆試成績(jī)從高到低抽簽決定。面試成績(jī)=個(gè)人面試成績(jī)×（本崗位面試成績(jī)平均分÷本試場(chǎng)面試成績(jī)平均分）。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（三）體檢
根據(jù)各崗位的雇員制教師招用計(jì)劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象，計(jì)劃數(shù)在10人及以上的，按1:1.2比例確定，計(jì)劃數(shù)在10人以下的，按1:1.5比例確定，按四舍五入計(jì)算人數(shù)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗤浴秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者排位在前。
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招用時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。
（五）招用
1.擬招用雇員制教師由市教育局進(jìn)行公示。
如存在下列情形之一的，取消招用資格：
①因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的；
②應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）。
由市教育局教師管理服務(wù)中心與擬招用的雇員制教師簽訂勞動(dòng)合同，期限6年，期滿勞動(dòng)合同終止。
2.雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3.根據(jù)招考計(jì)劃，若招用人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在體檢合格的同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（限遞補(bǔ)一次）。
四、其他注意事項(xiàng)
1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地在永康。戶籍認(rèn)定，以2022年3月4日的戶籍所在地為準(zhǔn)。
2.以《教師資格考試合格證明》作為報(bào)考資格的，要求在2022年3月4日(含)前取得該證明，且未過(guò)有效期。所有招用教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
3.除2022年應(yīng)屆生報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間截止到2022年3月4日。
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
5.在崗雇員制教師不得報(bào)考。
6.雇員制教師薪酬待遇按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍核定，動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前雇員制教師年薪十二萬(wàn)左右（含單位繳納五險(xiǎn)一金）。
7.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
8.本次招用相關(guān)信息（如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考試成績(jī)，體檢、考察，擬招用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系）。
永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）
永康教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykedu.net）
9.所有報(bào)考人員在招用前保持電話號(hào)碼不變，24小時(shí)電話通暢。
10.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
11.教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招用的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招用部門無(wú)關(guān)。
12.疫情防控根據(jù)永康市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部辦公室相關(guān)防疫要求執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由永康市教育局進(jìn)行解釋。
永康市教育局
2022年1月30日
