江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師公告
為滿足我市公辦幼兒園師資需求，我公司面向社會公開招聘一大批非事業(yè)編合同制幼兒教師，以勞務(wù)派遣的方式與用人單位進(jìn)行勞動力資源開發(fā)合作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
我市招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師50名，具體崗位在選崗前公示。
二、招聘方式
通過第三方勞務(wù)公司面向社會公開招聘。
三、應(yīng)聘資格和條件
（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，思想素質(zhì)好，熱愛教育，恪守教師職業(yè)道德。
（二）具備中專及以上學(xué)歷。
（三）已取得幼兒教師資格證書。
（四）年齡在35周歲以下（計(jì)算時間至2022年12月31日止）。
（五）身體條件符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）規(guī)定要求。
（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）公告
2022年01月30日至02月06日，通過豐城政府網(wǎng)、豐城市委宣傳部、豐城電視臺、第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站和微信公眾號向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
符合應(yīng)聘條件的人員自行登陸豐城政府網(wǎng)和第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站，下載《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》（見附件2），并由本人如實(shí)填寫。
報(bào)名時間：2022年02月07日9:00至02月09日17:00（工作時間）。
報(bào)名地點(diǎn)：豐城市市民中心一樓大廳豐城人力。（龍光東大道西側(cè)劍聲中學(xué)斜對面）
本人持全日制學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件4份、身份證原件及復(fù)印件4份、教師資格證原件及復(fù)印件4份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表4份、中國教師資格網(wǎng)教師資格證證書驗(yàn)證信息4份、填寫好的《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》4份、近期正面一寸免冠彩色照片6張、報(bào)名考試費(fèi)100元，現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名的同時，對報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，攜帶身份證于2022年02月11日9:30至17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)舞弊者，取消應(yīng)聘資格（并納入公司誠信黑名單記錄，永不錄用）。
（三）筆試
筆試時間為2022年02月12日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為“幼兒教育綜合知識”一科。筆試成績占總分的40%。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員，公示3天。若出現(xiàn)末位同分情況，則一并入闈面試；若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。
（四）面試
面試時間為2022年02月13日8:00開始進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)及時間詳見面試通知。面試入闈人員須當(dāng)日6:30之前到達(dá)面試地點(diǎn)，7:00進(jìn)入面試試場，遲到者不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場，視為自動放棄。
面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說課時間每人限8分鐘以內(nèi)；才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)。“規(guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱（彈奏樂器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場展示。
設(shè)置面試成績最低控制線，當(dāng)考生面試成績低于最低控制線75分時，不予錄用。
面試成績占總成績的60%，面試記分采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試最后得分的計(jì)分辦法為：去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計(jì)算平均分時，去掉2個最高分、2個最低分。
（五）公示
根據(jù)筆試和面試成績按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績（總成績相同者以面試成績高的優(yōu)先），從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢時間：2022年02月15日上午8:00；
體檢地點(diǎn)：另行通知；
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》執(zhí)行。如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）選崗
擬錄用人員按總成績從高分到低分自主選崗，選崗時間和地點(diǎn)另行通知。
（八）聘用
選崗后，第三方勞務(wù)公司按程序?yàn)閿M錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。
（九）上崗
被錄用人員接通知前往選崗幼兒園報(bào)到。
四、聘用管理
非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績效工資發(fā)放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險(xiǎn)一金及績效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元�；竟べY按月發(fā)放，績效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。
六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0795—6216109、18770562625，王老師）。
附件.惠豐人力非編合同制幼兒教師報(bào)名登記表.doc
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司
2022年01月29日
