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            貴州省貴陽市修文縣2022年事業(yè)單位教師招聘簡章

            時(shí)間:2022-02-08 14:44:25 點(diǎn)擊: 【

            修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才簡章

            為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際情況,現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才。為確保本次引才工作順利進(jìn)行,特制定了《修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才簡章》(以下簡稱《引才簡章》)。

            一、工作原則

            引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取“公開引進(jìn)崗位、自愿報(bào)名、嚴(yán)格審核、平等競爭、擇優(yōu)聘用”的選人機(jī)制,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方法。

            二、引進(jìn)計(jì)劃

            本次共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才36名。詳見《修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

            三、引進(jìn)對(duì)象

            1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員;

            2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);

            3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

            四、引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

            3.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱、專業(yè)及其他資格條件;

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定;

            5.年齡在18周歲以上(2004年2月9日及以前出生)、40周歲以下(1981年2月10日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年2月10日及以后出生);

            6.報(bào)考醫(yī)生和教師崗位的須具有相應(yīng)資格證書。

            以下人員不得報(bào)名:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員未經(jīng)單位和人事主管部門同意報(bào)考的;

            3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

            4.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

            5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

            6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

            7.在受處分期間或者未滿影響期限的;

            8.截止到2022年8月31日仍未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

            9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

            10.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

            11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的;

            12.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

            五、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名及資格審核

            本次引才工作不收取報(bào)名費(fèi)。

            報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料通過電子郵箱發(fā)送至各單位報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名,詳見《修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附件1)。報(bào)名材料包括:

            1.《修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(附件2);

            2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件,留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料);

            3.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件正反兩面掃描件;

            4.副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件;

            5.本人近期免冠正裝2寸彩色照片電子檔;

            6.單位同意報(bào)考證明(附件3);

            7.崗位所需其他材料。

            上述報(bào)名材料壓縮打包并命名為報(bào)考單位名稱+崗位代碼+姓名”(如“修文縣第二中學(xué)01崗張三”)。

            每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,多報(bào)無效。如有報(bào)考多個(gè)崗位的,在審核通過的崗位中以第一個(gè)收到報(bào)名信息的崗位為報(bào)考崗位(以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))。

            報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

            報(bào)名時(shí)間:2022年2月9日9:00至2月16日17:00,逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn))。

            各單位審核人員將在接到報(bào)名資料24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核并通過電話回復(fù)報(bào)名人員報(bào)名資料接收及審核情況,請(qǐng)報(bào)名人員注意接聽電話,若因電話不通或無人接聽等原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)修改報(bào)名信息、補(bǔ)充報(bào)名資料等情況導(dǎo)致報(bào)名失敗的責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。

            報(bào)名截止后,因報(bào)名資料填寫錯(cuò)誤或資料不齊等原因未通過資格初審的可在2022年2月17日17:00前進(jìn)行修改完善后重新發(fā)送,但不得重新改報(bào)其他崗位。逾期不修改或修改后仍不符合報(bào)名條件的視為報(bào)名失敗。

            考生報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。

            報(bào)名結(jié)束后,通過報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位,將減少或取消引進(jìn)計(jì)劃,引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;引進(jìn)計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)縣引才辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年2月23日9:00至16∶00,逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。未按時(shí)申報(bào)改報(bào)的報(bào)名人員視為報(bào)名失敗。

            引進(jìn)崗位減少、取消引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的情況在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

            資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

            特別提示:報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,若專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

            (二)筆試

            筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

            筆試由縣引才辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。

            筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。

            筆試滿分100分,筆試將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

            (三)評(píng)審

            評(píng)審由縣引才辦公室統(tǒng)籌組織進(jìn)行。

            評(píng)審對(duì)象在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,依據(jù)筆試成績從高到低按評(píng)審人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不高于3:1不低于2:1的比例確定。

            崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的,將減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

            評(píng)審采用現(xiàn)場評(píng)審的方式進(jìn)行,評(píng)審滿分100分。

            進(jìn)入評(píng)審人員名單及引進(jìn)計(jì)劃取消或減少的崗位將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。

            評(píng)審最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到評(píng)審合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。

            (四)總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

            1.總成績計(jì)算

            考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算:

            總成績按筆試成績(百分制)占40%、評(píng)審成績(百分制)占60%。

            總成績=筆試成績×40%+評(píng)審成績×60%

            以上成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            同一崗位考生總成績末位并列的,評(píng)審成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績、評(píng)審成績、總成績均相同,則重新組織評(píng)審,以新一輪評(píng)審成績高者確定為體檢對(duì)象。

            2.其他事項(xiàng)

            (1)若某崗位進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績并列的,同時(shí)參加評(píng)審。

            (2)報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,若未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。

            (3)進(jìn)入評(píng)審人員名單公布后,因考生個(gè)人原因未參加評(píng)審,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)引進(jìn)比例的,不再減少引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)。

            (4)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和高層次人才引進(jìn)。

            (五)體檢

            按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象,體檢由各引才單位組織進(jìn)行,體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,由引才單位研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)引才單位同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,由各引才單位組織,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由縣引才辦公室在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。

            (六)考核

            體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

            考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《引才簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

            考核工作由各引才單位組織實(shí)施。考核組由2人及以上中共正式黨員組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論,提出聘用建議。

            考核不合格的,由引才單位報(bào)經(jīng)縣引才辦公室審核并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一引才環(huán)節(jié)資格。

            體檢和考核程序中,因考生不合格或考生放棄考核,產(chǎn)生的崗位空缺經(jīng)引才單位研究后,可依據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

            (七)公示及辦理聘用手續(xù)

            1.公示

            經(jīng)筆試、評(píng)審、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

            公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            2.辦理聘用手續(xù)

            按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員,由修文縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。各引才單位根據(jù)修文縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期滿不合格的,解除聘用。

            被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

            六、工作要求及有關(guān)說明

            (一)紀(jì)律監(jiān)督

            嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (二)疫情防控

            報(bào)考人員在引才過程中,要嚴(yán)格按照國家、省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施。

            (三)本次引才工作相關(guān)通知、公告、信息等均在“修文縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

            (四)本次引才工作不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

            (五)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

            (六)《引才簡章》解釋權(quán)屬縣引才辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

            考生查詢《引才簡章》及其他引才相關(guān)通知請(qǐng)登陸:

            修文縣人民政府網(wǎng)(www.xiuwen.gov.cn)

            (七)本次引才工作未盡事宜,由縣引才辦公室研究確定。

            政策咨詢電話:

            0851-82329814(修文縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

            監(jiān)督電話:

            0851-82326910(修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

            附件:1.修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

            2.修文縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc

            3.單位同意報(bào)考證明(示例).docx

            修文縣2022年引進(jìn)高層次人才

                                                                              工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                                              2022年1月28日


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