渝中區(qū)2019年四季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化渝中區(qū)教育事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員70名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。
3. 年齡35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名開始前一天。
4. 在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。
5．符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
7．報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級甲等及以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書（2020年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)普通話證書）；
8． 報(bào)考英語教師崗位須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書；
9．報(bào)考教師崗位的考生須取得相應(yīng)的教師資格證書（2020年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書）。
10. 具體招聘崗位及專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）等要求詳見《一覽表》（附件1）；
招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
四、專業(yè)審核事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)渝中區(qū)教委審核認(rèn)定、渝中區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)（學(xué)位）證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報(bào)名。
1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名對電子照片等條件進(jìn)行報(bào)名初審，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考時須填寫誠信承諾書（附件3），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2019年11月4日9:00至11月6日12:00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.cqyz.gov.cn/）首頁“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，上傳電子照片，提交報(bào)考申請。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。
若電子照片等不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片等審核未通過的，可在2019年11月7日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2019年11月8日12:00前進(jìn)行公共科目筆試的網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)技能測試兩科合計(jì)100元，專業(yè)技能測試考務(wù)費(fèi)待考生進(jìn)入專業(yè)技能測試后再繳納）。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過報(bào)名初審人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后7個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站公布。
4.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2019年11月14日9：00起至11月16日9：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
6.報(bào)名期間適時公布各崗位報(bào)名情況，考生可在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（二）考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
各崗位招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。
1.公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試時間初定為2019年11月16日（周六），考試具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
教師崗位：公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，（內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》，分值約占70%，；《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值約占30%，）。
校醫(yī)崗位：公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》分值約占70%；《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》，分值約占30%，）。
《綜合基礎(chǔ)知識》《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。
2.專業(yè)技能測試
各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。按照1：5的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試；其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
專業(yè)技能測試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。專業(yè)技能測試時間初定為2019年12月2日至12月15日，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
3.資格審查
現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委組織開展。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。
教師崗位、校醫(yī)崗位現(xiàn)場資格審查時間初定于12月23日至12月25日，具體時間地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：
①準(zhǔn)考證；②身份證；③畢業(yè)（學(xué)位）證，在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須提供學(xué)校開具的學(xué)歷、專業(yè)證明、畢業(yè)學(xué)校推薦表、成績單（教務(wù)處蓋章）；④考生報(bào)名信息表；⑤本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3）；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考（工作經(jīng)歷）事項(xiàng)》（附件4）；⑦非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格證；⑧檔案存放證明；⑨招聘條件中要求的各類等級證書（普通話、英語、教師資格證等）；⑩報(bào)考有相應(yīng)教學(xué)工作經(jīng)歷條件的崗位的考生還須提供由具有人事管理權(quán)限單位加蓋有效公章的工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為報(bào)名開始前一天，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算；高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）。
考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。
4.面試
筆試和專業(yè)技能測試成績之和達(dá)到120分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，根據(jù)該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選；面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試之后產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委及招聘單位
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
2020年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書和普通話證書的，不予聘用。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)（即2020年至2022年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在招聘區(qū)（縣）單位的最低服務(wù)年限為5年，其間，不得向區(qū)（縣）外交流。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：023-63835424（區(qū)教委）023-63765137（區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1. 渝中區(qū)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.誠信承諾書
4.同意報(bào)考（工作經(jīng)歷）事項(xiàng)
