洪湖市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，加快建成區(qū)域人才高地，洪湖市計(jì)劃2022年為事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象。主要面向全國(guó)高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生�，F(xiàn)已在洪湖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引進(jìn)范圍。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生）。碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、專業(yè)需求及名額

引進(jìn)46名人才。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《洪湖市2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才職位（崗位）表》（見附件）。

三、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、面試（專業(yè)能力測(cè)試）、擇優(yōu)考察等形式確定。

（二）主要程序

1、發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）、洪湖市人社局微信公眾號(hào)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2022年2月16日9：00起，截止2022年2月28日17：00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2月28日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋�？忌鷮�(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號(hào)碼詳見職位表）。

3、資格復(fù)審。時(shí)間為3月10日至3月11日，工作時(shí)間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局（洪湖市文泉東路53號(hào)）9樓會(huì)議室。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：（1）《報(bào)名登記表》原件；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；（3）已簽訂勞動(dòng)合同或洪湖市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件；（4）報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員可于3月18日9：00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

4、面試（專業(yè)能力測(cè)試）。根據(jù)報(bào)名情況，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)考崗位不高于1:1比例人選參加面試，實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。具體面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。按照崗位計(jì)劃，同一個(gè)崗位參加面試人數(shù)超過1：15的增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照1:3比例確定面試人選。

5、體檢。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照面試成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

6、考察。根據(jù)考生體檢情況，確定考察對(duì)象�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。博士單獨(dú)考察�？疾旆桨噶矶ǎ�具體時(shí)間另行通知。

7、公示和聘用。對(duì)考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序?yàn)橐�進(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（碩士2022年7月31日前，博士2022年12月31日前），否則不予聘用。對(duì)公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

四、政策待遇

（一）引進(jìn)人才實(shí)行試用期。時(shí)間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級(jí)人員工資待遇。

（二）試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，全日制碩士研究生享受事業(yè)單位管理崗位8級(jí)工資待遇或職員等級(jí)晉升中同等待遇，博士享受事業(yè)單位管理崗位7級(jí)工資待遇或職員等級(jí)晉升中同等待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

（三）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為5年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

（四）在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬元（每年2萬）安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼；碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生本人（包括配偶、未成年子女）在洪湖城區(qū)無自有住房的，可申請(qǐng)入住市“人才公寓”。享受的安家補(bǔ)助和人才津貼年限為5年。

（五）引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問題經(jīng)申請(qǐng)，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決；暫時(shí)無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。用人單位主動(dòng)為引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動(dòng)。

（六）引進(jìn)的人才，優(yōu)先推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省、市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)務(wù)院特殊津貼、省、市政府專項(xiàng)津貼評(píng)選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查、面試（專業(yè)能力測(cè)試）、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

（二）聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無故惡意放棄受聘人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案。有上述行為者，3年內(nèi)不得參加洪湖市各類招聘（錄）。

（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

未盡事宜由洪湖市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準(zhǔn)。

咨詢電話：0716—2211892

附件：《洪湖市2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才職位（崗位）表》.xlsx

中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月29日