為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，經(jīng)市委批準，淮南市教育體育局部分直屬學校及高新區(qū)學校2022年公開招聘緊缺專業(yè)人才（事業(yè)編制）82人。
現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次公開招聘由淮南市委組織部、市委編辦、市教育體育局、市人社局、淮南高新區(qū)組織實施，淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組及高新區(qū)紀監(jiān)工委全程監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
見《淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》。
四、招聘條件
(一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘學科對應的教師資格（持有相應的中小學教師資格證、或相應的《中小學教師資格考試合格證明》、或相應的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員聘用一年之內(nèi)須取得招聘崗位對應的教師資格證書。
4.身體健康，能適應崗位要求。
5.年齡在30周歲以下（注：年齡計算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生）。
（二）專業(yè)條件
專業(yè)要求見《淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）�？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑輔修專業(yè)報考。本科與碩士專業(yè)須一致。
（三）報考范圍
全國高等師范院校的全日制應屆碩士研究生，品學兼優(yōu)。
(四）有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場招聘、學校審查應聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關(guān)程序依次進行。
(一）公布招聘信息
2022年2月16日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：
1.淮南市教育體育局官網(wǎng)；
2.淮南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)；
3.淮南高新區(qū)官網(wǎng)；
4.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中、淮南實驗中學山南第一中學、淮師附小山南校區(qū)官網(wǎng)；
5.省屬高等師范院校官網(wǎng)。
(二）網(wǎng)上報名與審核
應聘人員于2022年2月16日至2月28日進行網(wǎng)上報名。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。報名情況于2月22起至3月1日，每個工作日17:00后在淮南市教育體育局網(wǎng)站公布。
應聘人員應提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：
1.《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》（見附件2）；
2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；
3.本人有效居民身份證；
4.學校出具的學籍證明；
5.畢業(yè)生求職推薦表；
6.教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
將上述材料進行掃描，通過電子郵件發(fā)送到用人學校報名專用郵箱（見附件3）。
網(wǎng)上報名資格經(jīng)用人學校審核通過后，由用人學校將審核合格并蓋學校公章的《淮南市2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員的郵箱。學校也可接受應聘人員的現(xiàn)場報名。
(三）現(xiàn)場招聘
1.招聘時間：2022年3月初，具體時間另行通知。
2.招聘地點：安徽師范大學。
3.招聘程序：應聘人員持《淮南市2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》到安徽師范大學，參加面試。
（四）組織面試
面試形式。面試由市教體局和用人單位共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞應聘人員試講等相關(guān)內(nèi)容進行提問）。面試總分為100分，設(shè)最低分數(shù)線為70分，面試分數(shù)當場公布。根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。
(五）體檢和考察
1.體檢按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。
(六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局、淮南高新區(qū)官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。
應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)（事業(yè)編制）；如在規(guī)定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。
六、工作紀律
招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。市教育體育局及高新區(qū)對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：
0554-6644784（淮南市教育體育局人事科）
0554-6629193（淮南高新區(qū)社會事業(yè)局）
0554-6662619（淮南第一中學）
0554-5656501（淮南第二中學）
0554-2199901（淮南第三中學）
0554-2136008（淮南第四中學）
0554-5677358（淮南第五中學）
0554-2196602（淮南實驗中學山南第一中學）
0554-6894735（淮師附小山南校區(qū)）
監(jiān)督電話：
0554-6644391，0554-7783660（淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）
0554-6671175（淮南高新區(qū)紀監(jiān)工委）
1、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表.xls
2、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表.doc
3、淮南市2022年中小學校公開招聘緊缺專業(yè)人才專用郵箱及聯(lián)系人一覽表.xlsx
中共淮南市委組織部 中共淮南市委機構(gòu)編制委員會辦公室
淮南市教育體育局 淮南市人力資源和社會保障局
2022年2月16日
