重慶市武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2022屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生71名，其中教育崗43名、衛(wèi)生崗28名，具體招聘崗位詳見《武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月26日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。未按期取得，取消聘用資格。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，均須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。
特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排、疫情防控要求如有調(diào)整，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，最終以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查為準(zhǔn)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。本次招聘分兩場(chǎng)進(jìn)行，前一場(chǎng)次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場(chǎng)次繼續(xù)招聘。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.第一場(chǎng)（重慶站）
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員于2022年2月26日9:00至3月2日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(http://wlexam.com:5237/wl2022)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，應(yīng)聘人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
網(wǎng)上報(bào)名通過人員，須在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（教育崗位）：2022年3月4日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00；報(bào)名地點(diǎn)：重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園南區(qū)裙樓4樓413室（渝北區(qū)仙桃街道春華大道99號(hào)，從13號(hào)門進(jìn)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（衛(wèi)生崗位）：2022年3月4日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00；報(bào)名地點(diǎn)：岷山園林大酒店長(zhǎng)江二路店（渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)）。
2.第二場(chǎng)（市外招聘，地點(diǎn)另行通知）
鑒于當(dāng)前疫情防控形勢(shì)變化，第二場(chǎng)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料等相關(guān)事宜將通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）“政務(wù)公開->事業(yè)單位公開招聘”欄目進(jìn)行公布，同時(shí)第一場(chǎng)之后的剩余崗位信息將通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見附件3。資格審查合格者，于2022年3月4日17:30-18:00到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處領(lǐng)取《考試考核通知書》，并按《考試考核通知書》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考試考核；資格審查不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，則直接進(jìn)入面試。
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名和考核現(xiàn)場(chǎng)、重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）公布的相關(guān)要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
（一）筆試
1.筆試科目：教育崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，衛(wèi)生崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》；筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式；考試大綱參照2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試的人選，教育崗位按照與招聘崗位名額5:1比例；衛(wèi)生崗位按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后在考試考核處和重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）公布。
（二）面試
1.教育崗：面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試中各項(xiàng)目分值均為100分。其中，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試時(shí)間一共不超過15分鐘。體育藝術(shù)類考生須自備報(bào)考崗位專業(yè)技能測(cè)試的所需用品。
2.衛(wèi)生崗：面試項(xiàng)目為綜合面試，面試項(xiàng)目總分值為100分。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到65分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
1.教育崗
組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%
未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
2.衛(wèi)生崗
組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
未組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點(diǎn)予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準(zhǔn)備。因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報(bào)到
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請(qǐng)?jiān)?022年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件，按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的主管部門分別到武隆區(qū)教委或武隆區(qū)衛(wèi)健委組織人事科報(bào)到。2022年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節(jié)遞補(bǔ)要求由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次公開招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務(wù)滿3年、在武隆區(qū)教育或衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。教育部直屬院校公費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十二、其他
（一）參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)”上公示的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（三）本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委、武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢電話
區(qū)教委：023-77720801、023-77720032、13996834155
區(qū)衛(wèi)健委：023-77788861、023-77788862、18996799811
區(qū)人力社保局：023-77722036
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂） (1).doc
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx
5.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx
6.全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果.pdf
