2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才公告
為適應(yīng)新高考改革要求，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，由黃山市屯溪一中教育集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）面向部分高校開展人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項公告如下：
一、崗位計劃
引進(jìn)人才計劃數(shù)共29名，具體計劃詳見附表。
二、資格條件
引進(jìn)對象學(xué)歷要求為全日制本科及以上（不含專升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生），且全日制本科院校為教育部直屬師范院�；蚴〔抗步◣煼额惛咝＃w育崗位可放寬至國家體育總局直屬院校、國家體育總局與省級政府共建高校，詳見附表），同時必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）取得相應(yīng)層次學(xué)位；
（四）具有高中及以上相應(yīng)崗位教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（五）引進(jìn)的本科生年齡在25歲（含）以下、碩士研究生年齡在30（含）歲以下，博士研究生年齡在35歲（含）以下；
（六）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1996年2月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
對未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)。報名時間為2022年2月28日8:00至3月4日17:00，網(wǎng)上報名逾期不再補(bǔ)報。
考生可以通過以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。
報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報名和參加考試。
（二）資格審查
教育集團(tuán)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名資格審核，專業(yè)測試前一天對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
（三）專業(yè)測試
1.人員確定
確認(rèn)報考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
2.內(nèi)容形式
專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進(jìn)行。
3.有關(guān)事項
專業(yè)測試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。
（四）體檢考察
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
多個計劃數(shù)的崗位由考生按照專業(yè)測試成績從高到低選崗。引進(jìn)人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才不收取任何考試費用。
四、優(yōu)惠待遇
引進(jìn)人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
五、疫情防控要求
2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)面向部分高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復(fù)審公告。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由屯溪一中教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報電話：0559-2542508（黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：附件1.2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才高校名單.xlsx
附件2.2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才崗位表.xlsx
中共黃山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃山市教育局
2022年2月18日
