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            2022年貴州省銅仁市碧江區(qū)教師招聘實施方案(43名)

            時間:2022-02-22 20:26:51 點擊: 【

            2022年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實施方案

            為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,決定面向社會公開引進(jìn)教育類高層次及急需緊缺人才43名,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本實施方案。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次人才引進(jìn)工作由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委組織部人才辦牽頭,銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局和銅仁市碧江區(qū)教育局具體組織實施。

            二、引進(jìn)原則

            (一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

            (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,五湖四海、任人唯賢原則。

            (三)堅持事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜原則。

            三、引進(jìn)程序

            此次教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報名(資格審查)、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

            四、引進(jìn)計劃及職位

            本次教育系統(tǒng)計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才43名,其中:碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校15名、銅仁市第二中學(xué)15名,銅仁市第十五中學(xué)8名,銅仁一中實驗學(xué)校5名。具體引進(jìn)單位、職位詳見《2022年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

            五、引進(jìn)對象及條件

            (一)引進(jìn)對象

            碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生或教育部部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生、當(dāng)年第一批次本科錄取的綜合類畢業(yè)生、省內(nèi)外“師范大學(xué)”的大學(xué)本科畢業(yè)生,其中,碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師、校醫(yī)、護(hù)士職位引進(jìn)對象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。以上均要求具有相應(yīng)學(xué)位并滿足擬引進(jìn)職位其他條件,且含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

            (二)引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好品行。

            3.年齡在18周歲以上(2004年3月2日及以前出生)、35周歲以下(1986年3月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲以下(1981年3月3日以后);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲以下(1976年3月3日及以后出生)。 

            4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.具有擬報考職位所需其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。

            (三)具有下列情形之一的,不得報名:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

            2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

            3.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

            4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

            5.截止2022年3月2日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

            6.2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

            7.碧江區(qū)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

            8.未經(jīng)所在單位(主管部門)及組織人社部門同意報考的碧江區(qū)外機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

            9.在讀的非2022年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

            10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

            11.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

            12.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

            六、信息發(fā)布

            本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”人事招考欄(http://www.bjq.gov.cn)、碧江人社微信公眾號發(fā)布。

            七、報名及資格審查

            (一)報名(資格審查)方式:本次教育系統(tǒng)公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報名(資格審查)的方式進(jìn)行。

            (二)報名(資格審查)時間:2022年3月2日--3月4日,每日上午09:00--下午17:00,逾期一律不再受理報名(資格審查)。

            (三)報名(資格審查)地點:第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會議室(錦江廣場旁原商校)。

            (四)報名(資格審查)要求:

            1.每名報考人員只能選擇一個職位報名,報考人員須認(rèn)真閱讀實施方案,根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對照報考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報名。報名信息必須真實、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

            2.報考人員須填寫《2022年銅仁碧江區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并持本人近期一寸免冠照片3張及有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場報名(資格審查)。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。碧江區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限的所在單位(主管部門)及組織人社部門同意報考證明。招聘職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明資料。

            資格審查通過的,審查人員須簽字確認(rèn)。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            八、考試

            (一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教及專家評議(評審)等。同一職位資格審查合格人數(shù)未超過35人(含35人)則直接進(jìn)行面試;如超過35人,則采取先筆試,再面試的方式進(jìn)行,面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位引進(jìn)計劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試)。

            (二)考試總成績計算

            1.若采取直接面試的,面試成績即為考試總成績。

            2.若采取先筆試再面試的,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其中,碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校校醫(yī)、護(hù)士職位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

            3.考試成績采取百分制,按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算?荚嚳偝煽60分為合格線,低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?荚嚂r間、地點另行通知。

            九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

            考試結(jié)束后,從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序,根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。確定擬引進(jìn)人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達(dá)成簽約意向的,簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)成績并列的,以面試成績高者確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員,面試成績并列的,進(jìn)行加試)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備)。

            未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的視為自動放棄,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,造成招聘職位空缺的,可根據(jù)考試總成績依次遞補。銅仁市第二中學(xué)、銅仁市第十五中學(xué)、銅仁一中實驗學(xué)校職位遞補后,簽訂就業(yè)協(xié)議人員數(shù)仍未達(dá)到職位表中明確引進(jìn)數(shù)的,經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可將空缺職位調(diào)劑至對應(yīng)學(xué)校其他職位,調(diào)劑后空缺職位按程序依次遞補。

            十、體檢

            簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,造成招聘職位空缺的,不予順延遞補、調(diào)劑。

            十一、考察

            體檢合格人員確定為考察對象,由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)具體考察工作?疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

            考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和下列情形之一的,考察為不合格:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

            2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

            3.不能提供考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷證書等)的。 

            4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的。

            5.截止2022年8月30日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個人檔案等有關(guān)資料的。

            6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

            7.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

            十二、公示

            經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、碧江人社微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

            十三、聘用審批

            (一)經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者,由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘備案表》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》,按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會保障局備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

            (二)新聘用人員實行一年試用期,最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。

            十四、工作紀(jì)律

            本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經(jīng)查實,對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

            十五、其他有關(guān)事宜

            (一)疫情防控。報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告,按要求做好防控措施,在報名(資格審查)、考試、體檢等環(huán)節(jié),考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩,如實報告自己旅居史,主動出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼等(14天內(nèi)省外返黔人員還須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明)并經(jīng)工作人員檢測體溫正?梢詤⒓討(yīng)聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任由考生自負(fù),同時取消其相應(yīng)考試資格,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作調(diào)整或延遲的,將及時發(fā)布補充公告或通知,請廣大考生隨時予以關(guān)注。

            (二)資格審查貫穿整個引進(jìn)工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合引進(jìn)對象、條件的,一經(jīng)查實,即取消其應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

            (三)本次引進(jìn)崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

            (四)本次引進(jìn)不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

            (五)本方案由區(qū)委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            咨詢電話:0856-5235716(區(qū)人力資源和社會保障局)

            0856-5420838(區(qū)教育局)

                監(jiān)督電話:0856-5218785(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

            附件1:2022年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表.xls

            附件2:2022年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.doc

             


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