石峰區(qū)2022年公開(kāi)招聘(選調(diào))教師公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘(選調(diào))教師12名，其中小學(xué)教師6名，幼兒園教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘（選調(diào)）原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘（選調(diào)）條件
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招聘必須具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下，即1987年1月1日（含）以后出生，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推；
7．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在石峰區(qū)至少服務(wù)滿五年，并服從分配；
8．崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（二）面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)在編在崗教師必須具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在石峰區(qū)至少服務(wù)滿五年，并服從分配；
5．在現(xiàn)單位工作年限滿一年以上;
6.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名選調(diào):
1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
2．違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；
3．近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的
4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)崗位條件（詳見(jiàn)附件1）
三、招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘（選調(diào)）崗位2個(gè)，計(jì)劃12名。其中面向在編教師公開(kāi)選調(diào)小學(xué)教師6名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師6名。
四、招聘（選調(diào)）程序
（一）發(fā)布信息
招聘（選調(diào)）公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日至3月18日（上午9：30—11：30，下午14：30—17：00）。
2.報(bào)名地址：株洲市石峰區(qū)教育局101室
3.報(bào)名方式：所有報(bào)名均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名、電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名需提供的資料和要求
（1）提交《株洲市石峰區(qū)2022年公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師報(bào)名登記表》（附件2）、工作經(jīng)歷證明（附件3）、《石峰區(qū)公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師崗位聘任承諾書(shū)》（附件4）和本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張。
（2）下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、普通話水平等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）、及其他各類(lèi)與教育教學(xué)相關(guān)榮譽(yù)證、證明材料原件和復(fù)印件一份。
(3)每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘（選調(diào)）方概不負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
符合崗位報(bào)名條件人數(shù)與該崗位招聘（選調(diào)）人數(shù)比例原則上不得低于3:1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘（選調(diào)）計(jì)劃。凡降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試時(shí)間
考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注石峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)的通知。
3.考試方式
（1）公開(kāi)選調(diào)
考試采取答辯和現(xiàn)場(chǎng)授課形式進(jìn)行。
答辯：答辯時(shí)間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于80分（不含80分）的不進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)授課：根據(jù)應(yīng)聘者答辯成績(jī)排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定入圍現(xiàn)場(chǎng)授課人員，若答辯成績(jī)高于80分（含80分）的人數(shù)不足崗位計(jì)劃數(shù)的2倍，僅答辯成績(jī)高于80分（含80分）的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課；若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課。現(xiàn)場(chǎng)授課主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等�，F(xiàn)場(chǎng)授課的具體形式另行通知。
（2）公開(kāi)招聘
考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進(jìn)行。
筆試：人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析等�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)120分鐘。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)及課堂語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力和專業(yè)技能等。面試包括答辯和上微型課，其中答辯時(shí)間為3分鐘，微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。面試成績(jī)總分100分,其中答辯占30%、微型課占70%，合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績(jī)
成績(jī)均采用百分制，公開(kāi)選調(diào)綜合總成績(jī)＝答辯成績(jī)×20%+授課成績(jī)×80%。公開(kāi)招聘綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。答辯（公開(kāi)選調(diào)）、現(xiàn)場(chǎng)授課、筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)授課（或面試）成績(jī)高的排前。
5.考試要求
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)的排名先后，以崗位招聘（選調(diào)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。
體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘（選調(diào)）單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）公示
根據(jù)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在石峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(七)聘用與待遇
公示期滿且無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配到學(xué)校（幼兒園），如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘（選調(diào)）教師統(tǒng)一入編。由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期（初次就業(yè)人員試用期為十二個(gè)月，其他人員試用期為六個(gè)月），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。
被招聘（選調(diào)）人員在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。
五、咨詢和監(jiān)督
招聘（選調(diào)）工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：石峰區(qū)教育局0731-22529876
監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局0731-22629700
石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-22529873
六、其它說(shuō)明
（一）本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)本方案中未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過(guò)程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市石峰區(qū)教育局
2022年3月3日
附件1：石峰區(qū)2022年公開(kāi)招聘（選調(diào)）教師計(jì)劃及崗位條件.xls
