靈璧縣2022年度中小學新任教師公開招聘公告

為做好靈璧縣2022年度中小學新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號）、《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）文件精神，現(xiàn)將靈璧縣2022年度中小學新任教師公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

靈璧縣2022年度中小學新任教師招聘崗位計劃共463名（見附件）。招聘崗位計劃等信息考生可登錄宿州市教育體育局網(wǎng)站（http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/）、靈璧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lingbi.gov.cn/）公告欄查詢，后續(xù)有關招聘信息將在靈璧縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有招聘崗位要求的教師資格證書（含在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（具體崗位條件見附件）。

崗位表中“年齡”為“35周歲以下”為“1986年3月12日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）靈璧縣中小學在編在職教師及服務期間特崗教師未經(jīng)單位及主管部門批準的；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)（http://szjyj.pzhl.net，以下簡稱‘考試報名系統(tǒng)’)”。

報名時間為：2022年3月12日8：00-3月16日18：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“考試報名系統(tǒng)”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。其中考生“學習及工作經(jīng)歷”應自高中階段開始填寫，按照時間順序填報至報名時，時間點應前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應如實填寫。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，縣教體局對照招聘條件逐人進行資格審查。

2.報考人員報名后至3月17日12：00可隨時登錄“考試報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在3月17日12:00前可以改報其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“考試報名系統(tǒng)”繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為3月17日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年3月24-25日期間，考生到縣教體局人事股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。3月18日公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費且所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報考人員可在3月19日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費。

（四）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以安徽省教育廳2022年2月24日發(fā)布《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱及筆試時間公告》中筆試大綱為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2022年3月27日上午9:00—11:30《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00《教育綜合知識》。

筆試地點：詳見準考證

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月24日8:00至3月27日15:00登錄“考試報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

考生個人統(tǒng)考筆試原始成績由市教體局公布。

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月24-25日（8:00-11:30；14:30-17:30）攜帶相關證書到靈璧縣教體局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，市教體局向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

（五）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在靈璧縣人民政府網(wǎng)站公布，資格復審工作由縣教體局、縣人社局具體負責。根據(jù)報考人員的筆試合成成績，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定擬參加專業(yè)測試人員（最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入），其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定；崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜另行通知。

關于現(xiàn)場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）全日制2022年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證或?qū)W校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，同時提供學生證原件、在學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上查驗打印的《教育部學籍在線驗證報告》。

（2）已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國有企業(yè)人員、尚在服務期內(nèi)的“服務基層項目”人員）須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（4）已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，可憑市、縣（區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、學段、學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及“本人具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾辦理報考資格復審。

（六）專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課或說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關具體事宜由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局另行通知。

2.成績合成。專業(yè)測試工作結(jié)束后，縣教體局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（七）體檢與考察

靈璧縣教育體育局會同靈璧縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》文件執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核查考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)考察對象所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在靈璧縣人民政府及相關網(wǎng)站公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示結(jié)束不再遞補。聘用時，全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的、2022年7月31日前未取得教師資格證書或證書編號的考生，取消聘用資格，不再遞補。

教體局在同一報考崗位內(nèi)按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務期限為3年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

靈璧縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程監(jiān)督，本《公告》由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

靈璧縣2022年度中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

靈璧縣教育體育局：0557-6022981

靈璧縣人力資源和社會保障局：0557-6021161

監(jiān)督電話：0557-6022500

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：靈璧縣2022年中小學新任教師公開招聘崗位信息.xls

靈璧縣教育體育局

靈璧縣人力資源和社會保障局

2022年3月4日