懷化師范高等?茖W(xué)校2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
我校系國家公辦全日制普通高等學(xué)校。根據(jù)中華人民共和國人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)﹤湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法﹥的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)及有關(guān)人才引進(jìn)工作的要求,經(jīng)校黨委研究并報請相關(guān)部門同意,學(xué)校將進(jìn)行2019年第二輪高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作。為順利推進(jìn)人才引進(jìn)工作,具體公告如下:
一、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅持“公平公正、自愿申報、按崗競聘、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、引進(jìn)范圍及對象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。
三、引進(jìn)專業(yè)分布
具體崗位、計劃及要求詳見《懷化師范高等?茖W(xué)校2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
四、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.年齡要求:年齡不超過35周歲(即1984年10月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至45周歲(即1974年10月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至50周歲(即1969年10月1日以后出生)。
6.在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料,且參加工作以來年度考核均為合格及以上(試用期除外)。
(二)下列人員不屬報考對象
1.現(xiàn)役軍人;
2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
5.本公告發(fā)布日前,已是我市事業(yè)單位在編人員或已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;
6.規(guī)定服務(wù)期而未滿服務(wù)期的特崗教師及定向培養(yǎng)生;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
(一)報名及資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間、地點(diǎn)
時間:2019年11月12日至2019年11月14日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)
地址:懷化師范高等?茖W(xué)校黨政辦公室(學(xué)生服務(wù)中心樓313室)
2.報名方式
應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2,一式三份),并攜帶①本人有效身份證(原件及復(fù)印件1份);②畢業(yè)證(原件及復(fù)印件1份);③學(xué)位證(原件及復(fù)印件1份);④專業(yè)技術(shù)資格證(原件及復(fù)印件1份);⑤“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;⑥本人近期1寸免冠照片三張;⑦在職人員提供原單位同意報考證明;⑧非應(yīng)屆生簽署未在懷化行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的承諾書1份(提交資料時現(xiàn)場簽字);
3.報名要求
每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,報名與面試時所使用的有
效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料
內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
學(xué)校嚴(yán)格按照本公告中相關(guān)要求進(jìn)行報名及資格審查,并將資格審查情況上報市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行備案。
(二)面試
1.考試內(nèi)容。人才引進(jìn)考試采取試教與面試兩個環(huán)節(jié)。試教主要考查專業(yè)知識技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力,內(nèi)容不超出大學(xué)課程范圍。面試主要考查語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。試教與面試各為100分,其中,試教成績按70%折算,面試成績按30%折算,兩項成績合成后形成綜合成績,若綜合成績相同,以試教成績確定排名順序。綜合成績?nèi)≈列?shù)點(diǎn)后兩位,且綜合成績低于60分不予錄用。
全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后,直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試時間:11月16日上午9:00開始
3.考試地點(diǎn):懷化師范高等?茖W(xué)校(懷化市中方縣荊坪社區(qū))。
(三)體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃,按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者,按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知
之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察?疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解考察對象的思想政治
表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,對資格條件進(jìn)行復(fù)查核
實,了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報告。
(五)遞補(bǔ)。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,由學(xué)校提出申請,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示,公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的,學(xué)校簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)學(xué)?己瞬缓细竦模∠赣觅Y格,終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿五年的,應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。
六、人才引進(jìn)相關(guān)待遇
1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如
下:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元,全日制博士研
究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元,全日制碩士研究生4萬元。
2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元,全日制博士
研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元,全日
制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進(jìn)人員住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由市人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的,可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費(fèi)體檢一次。
5.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
七、引進(jìn)工作紀(jì)律
(一)人才引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受懷化市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、校紀(jì)委等部門和社會監(jiān)督。
(二)人才引進(jìn)人員有下列情形之一,取消擬引進(jìn)資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得
應(yīng)聘資格的;
2.在人才引進(jìn)考核、考察和體檢等過程中作弊的;
3.其他違反人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定行為的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人、工作人員與人才引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動回避。
八、其他事項
本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.huaihua.gov.cn)、懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://bianban.huaihua.gov.cn/)公示,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
附件2--懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.docx
懷化師范高等?茖W(xué)校
2019年10月25日