懷化師范高等專科學(xué)校2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
我校系國(guó)家公辦全日制普通高等學(xué)校。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)﹤湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法﹥的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）及有關(guān)人才引進(jìn)工作的要求，經(jīng)校黨委研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，學(xué)校將進(jìn)行2019年第二輪高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作。為順利推進(jìn)人才引進(jìn)工作，具體公告如下：
一、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公平公正、自愿申報(bào)、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。
三、引進(jìn)專業(yè)分布
具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《懷化師范高等專科學(xué)校2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
四、資格條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5．年齡要求：年齡不超過35周歲（即1984年10月1日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年10月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年10月1日以后出生）。
6．在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上（試用期除外）。
（二）下列人員不屬報(bào)考對(duì)象
1.現(xiàn)役軍人；
2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.本公告發(fā)布日前，已是我市事業(yè)單位在編人員或已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;
6.規(guī)定服務(wù)期而未滿服務(wù)期的特崗教師及定向培養(yǎng)生；
7.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月12日至2019年11月14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）
地址：懷化師范高等�？茖W(xué)校黨政辦公室（學(xué)生服務(wù)中心樓313室）
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，一式三份），并攜帶①本人有效身份證（原件及復(fù)印件1份）；②畢業(yè)證（原件及復(fù)印件1份）；③學(xué)位證（原件及復(fù)印件1份）；④專業(yè)技術(shù)資格證（原件及復(fù)印件1份）；⑤“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；⑥本人近期1寸免冠照片三張；⑦在職人員提供原單位同意報(bào)考證明；⑧非應(yīng)屆生簽署未在懷化行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的承諾書1份（提交資料時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽字）；
3.報(bào)名要求
每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有
效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料
內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
學(xué)校嚴(yán)格按照本公告中相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名及資格審查，并將資格審查情況上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。
（二）面試
1.考試內(nèi)容。人才引進(jìn)考試采取試教與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試教主要考查專業(yè)知識(shí)技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力，內(nèi)容不超出大學(xué)課程范圍。面試主要考查語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。試教與面試各為100分，其中，試教成績(jī)按70%折算，面試成績(jī)按30%折算，兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，以試教成績(jī)確定排名順序。綜合成績(jī)?nèi)≈列?shù)點(diǎn)后兩位，且綜合成績(jī)低于60分不予錄用。
全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員在通過報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2．考試時(shí)間：11月16日上午9：00開始
3.考試地點(diǎn)：懷化師范高等�？茖W(xué)校（懷化市中方縣荊坪社區(qū)）。
（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知
之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治
表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查核
實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
（五）遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)學(xué)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
六、人才引進(jìn)相關(guān)待遇
1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如
下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研
究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元。
2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士
研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日
制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進(jìn)人員住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡昝赓M(fèi)體檢一次。
5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
七、引進(jìn)工作紀(jì)律
（一）人才引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受懷化市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、校紀(jì)委等部門和社會(huì)監(jiān)督。
（二）人才引進(jìn)人員有下列情形之一，取消擬引進(jìn)資格：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得
應(yīng)聘資格的；
2．在人才引進(jìn)考核、考察和體檢等過程中作弊的；
3．其他違反人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定行為的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人、工作人員與人才引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。
八、其他事項(xiàng)
本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.huaihua.gov.cn）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://bianban.huaihua.gov.cn/）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
附件2--懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx
懷化師范高等�？茖W(xué)校
2019年10月25日
