煙臺(tái)市牟平區(qū)教育系統(tǒng)2022年高層次人才招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)市牟平區(qū)教育系統(tǒng)面向優(yōu)秀畢業(yè)生招聘高層次人才100名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.普通高校碩士（含）以上畢業(yè)生。
2.教育部直屬師范大學(xué)2022年公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門同意。
3.獲得第七、八、九屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上的本科（含）以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須為1981年3月17日（含）以后出生。
5.報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)（含輔修專業(yè)證書(shū)）所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。網(wǎng)上報(bào)名期間，資格審查小組依據(jù)崗位用人需求研究確定相近專業(yè)，并在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除2022年畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2021年及2021年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2022年3月16日（含）之前取得。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明或解除合同（協(xié)議）證明（實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章，實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章）。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（一）報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日9:00-3月19日16:00。
2.查詢時(shí)間：2022年3月17日12:00-3月20日11:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址：牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn）。
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打簡(jiǎn)章中咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*286像素、占用空間小于20K）。同時(shí)上傳報(bào)考學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)（2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽證書(shū)等材料照片，照片應(yīng)保證清晰可辨（jpg格式，每張占用空間小于500K），然后提交審核。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位（海外留學(xué)人員除外）還需提交崗位要求的大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)，其中大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)不低于425分。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于3月19日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審。審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按報(bào)名先后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至3月20日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在3月20日15:00前向指定報(bào)名期間電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
3.通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前登錄報(bào)名網(wǎng)址下載打印《煙臺(tái)市牟平區(qū)教育系統(tǒng)2022年高層次人才招聘報(bào)名登記表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查于3月22日-23日在煙臺(tái)市牟平區(qū)文化街道第二初級(jí)中學(xué)進(jìn)行。資格審查時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。若因疫情防控等工作需要導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間變更，有關(guān)情況將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）提交材料
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
1.報(bào)名登記表（為上交材料封面）。
2.誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）。
3.身份證。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2022年高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾〕。
5.2022年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)；往屆未派遣的畢業(yè)生提供報(bào)到證。非個(gè)人原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)報(bào)到證的，提供相關(guān)證明材料。
6.無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)（附件3）；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件6）或解除合同（協(xié)議）證明。
7.崗位要求的教師資格證書(shū)。
8.崗位要求的普通話證書(shū)。
9.崗位要求的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。
10.應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)（附件4）。
11.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表（附件5）。
12.獲得山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽的提供獲獎(jiǎng)證書(shū)。
13.招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2022年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
14.參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間計(jì)算）紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件。如有其他要求另行通知。
（三）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，領(lǐng)取面（初）試準(zhǔn)考證
資格審查通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面（初）試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面（初）試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。繳費(fèi)成功后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面（初）試準(zhǔn)考證。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，現(xiàn)場(chǎng)提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（1份）。具體包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提交“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提交“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人須提交“有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》”。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、繳費(fèi)結(jié)束后，審查通過(guò)并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，對(duì)原應(yīng)聘人員辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。取消、核減計(jì)劃在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（四）有關(guān)要求
資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。
如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。初試成績(jī)、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試工作由牟平區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘計(jì)劃為5人（含）以下的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)15人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)15人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）；招聘計(jì)劃為6人（含）-10人（含）的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)25人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)25人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）；招聘計(jì)劃為11人（含）以上的崗位，若資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人的直接進(jìn)行面試，超過(guò)30人的增加初試環(huán)節(jié)（經(jīng)牟平區(qū)教育和體育局研究同意，也可直接進(jìn)入面試）。面（初）試具體事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注牟平區(qū)政府網(wǎng)站）。
1.初試。初試采用答辯的方式進(jìn)行。答辯統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書(shū)、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)初試采取筆試方式進(jìn)行。
初試后，根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員名單。招聘計(jì)劃為5人（含）以下的崗位，按崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)15人；招聘計(jì)劃為6人（含）-10人（含）的崗位，按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)25人；招聘計(jì)劃為11人（含）以上的崗位，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，但每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員不超過(guò)30人。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員初試成績(jī)相同且影響面試人員確定的，則一同進(jìn)入面試。為保證人員素質(zhì)，初試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入面試范圍。經(jīng)初試進(jìn)入面試范圍人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行，其中音體美教師崗位面試增加專業(yè)技能測(cè)試，試講和專業(yè)技能測(cè)試分值各占面試成績(jī)的50%。試講統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書(shū)、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。
面試結(jié)束后按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績(jī)、進(jìn)入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。
3.簽約
以崗位為單位，按照本崗位面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)2022年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績(jī)高分先選的方式確定具體用人單位。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
七、其它
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
（四）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（五）請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（六）因疫情防控工作需要導(dǎo)致相關(guān)工作時(shí)間發(fā)生變更的，將在牟平區(qū)政府網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
本簡(jiǎn)章由牟平區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-4214467
報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-8942577；
監(jiān)督電話：0535-4232955；
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：
牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn）
附件：
附件1：煙臺(tái)市牟平區(qū)教育系統(tǒng)2022年高層次人才招聘崗位需求表.xls
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件3：個(gè)人無(wú)業(yè)承諾書(shū)（式樣）.doc
煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局
2022年3月4日
