上饒市教育局經(jīng)開區(qū)實驗幼兒園、實驗學校、實驗高中負責人、副校（園）長招聘公告
上饒市教育局經(jīng)開區(qū)實驗幼兒園、上饒市教育局經(jīng)開區(qū)實驗學校、上饒市教育局經(jīng)開區(qū)實驗高級中學是由國家級上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理的市屬公辦學校。學校位于江西省上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，三所學�？傉嫉丶s410畝。為建設全省一流、全國知名的示范性窗口學校，現(xiàn)面向全國公開招聘學校負責人和副校（園）長。
一、招聘崗位
1.幼兒園負責人1名、副園長1名；
2.九年一貫制學校負責人1名、小學部、初中部副校長各1名；
3.高中副校長1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠信有德，作風正派，熱愛教育，身體健康；
2.有豐富的教育教學和管理經(jīng)驗，先進的教育理念，科學的管理方法，執(zhí)行力強。
（二）招聘條件
1.具體條件詳見《上饒市教育局經(jīng)開區(qū)各實驗學校負責人、副校（園）長招聘崗位表》；
2.特別優(yōu)秀者，經(jīng)上饒市教育局經(jīng)開區(qū)實驗學校籌備工作領導小組同意，可適當放寬年齡或崗位條件；
3.年齡計算方法。45周歲及以下是指1976年3月1日以后出生（其他年齡以此類推）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
4.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
5.引進后即構成回避關系崗位的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定等其他不宜作為遴選對象的。
三、招聘程序
招聘工作分為報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
1.報名
采取網(wǎng)上報名方式，有意應聘者于公告發(fā)布之日起至2022年3月26日17：00期間可遞交應聘材料。應聘材料包括：《應聘人員信息登記表》（見附件）；學歷、學位證書、職稱證書、教師資格證、各類表彰獎勵證書、個人教科研成果的掃描件；其他證明材料的掃描件。報考人員僅限報一個選調(diào)崗位，多報無效。按照上述資格審查材料順序?qū)⑾嚓P材料制作成一個PDF文件，應聘者將應聘材料制成壓縮文件包發(fā)送至郵箱jkqjyzx2022@126.com，郵件主題請注明：姓名及擬應聘崗位。聯(lián)系人：程老師，聯(lián)系電話：0793-8655515。
2.資格審查
（1）初審：學校對報考人員網(wǎng)上應聘材料進行資格初審，并將資格初審結果通知考生。
（2）復審：初審通過人員攜帶相關證件材料原件在上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展中心參加現(xiàn)場資格復審，并將復審結果通知考生。復審時間將另行通知。
（3）開考比例：經(jīng)資格復審合格參加面試的人數(shù)與選調(diào)崗位總?cè)藬?shù)的比例不得低于2：1，未達到比例取消崗位計劃。
3.面試
面試工作由上饒市人社局、上饒市教育局、上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會共同組織。上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會具體實施，市人社局、市教育局監(jiān)督、指導。面試總分為100分，內(nèi)容為業(yè)務能力考評，包括辦學理念陳述和答辯兩部分，主要考評應聘學校負責人、副校（園）長的辦學理念、治學思想、主要業(yè)績。面試準考證領取時間另行通知，面試具體相關事宜詳見面試準考證。
4.考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:2確定考察對象，末位同分者一并入闈差額考察。面試成績不作為入闈人選的唯一依據(jù)，考察工作由上饒經(jīng)開區(qū)組織實施，考察后確定入闈體檢人員名單，并報送至上饒市人社局、上饒市教育局。
5.體檢。按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行。
在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績高分到低分依序等額遞補一次。
6.公示。經(jīng)過面試、考察、體檢合格，擬定選調(diào)人員名單，并向社會公示七天。
7.辦理手續(xù)。公示期滿無異議或者反映問題不影響選調(diào)任用的，辦理相關手續(xù)。招聘人員為在編人員者，首次試用期三個月,期滿后進行初次考核，考核合格后人事關系由上饒市有關職能部門按相關人事政策辦理調(diào)動手續(xù)；非在編人員簽訂勞動合同，實行人事代理。
招聘人員試用期一年（不含首次試用期三個月），試用期滿后進行任職考核，考核合格后確定崗位、職務。
四、人事關系及薪酬待遇
1.各學校負責人、副校（園）長工資待遇實行“基礎工資+績效”的方式，績效工資參照經(jīng)開區(qū)科級干部績效標準執(zhí)行；
2.符合上饒市高層次人才引進相關條件的經(jīng)認定后，享受高層次人才引進政策相關待遇。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與本公告公布的招聘條件不符的，取消應聘資格。
附件：1.上饒市教育局經(jīng)開區(qū)各實驗學校負責人、副校（園）長崗位條件一覽表.docx
上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
上饒市人力資源和社會保障局
2022年3月17日
