瀘州市江陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
瀘州市江陽(yáng)區(qū)教育和體育局
關(guān)于2022年江陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)單位公開考核招聘返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才的補(bǔ)充公告
為了進(jìn)一步做好江陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，按照2022年1月27日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)“瀘州人事考試網(wǎng)”“川南人才網(wǎng)”發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布<2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才崗位需求目錄>的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)人才引進(jìn)的公開考核招聘事項(xiàng)作補(bǔ)充公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
江陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)單位擬占編聘用工作人員12名，具體詳見《公告》附件1中的目錄崗位。
二、引進(jìn)原則、對(duì)象及條件
本次引才原則及對(duì)象應(yīng)當(dāng)符合《公告》中明確的原則、引才范圍、資格條件和目錄崗位要求，其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）必須在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。
三、引進(jìn)程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自《公告》發(fā)布之日起至2022年2月15日18:00止。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：一是按照瀘州人事考試網(wǎng)（http://www.lzsrsks.com/）、川南人才網(wǎng)（http://www.rc168.com/）等網(wǎng)站公布的《公告》中附件1相應(yīng)目錄崗位所明確招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱（郵件主題格式為：姓名+報(bào)考單位+崗位編碼）；二是參與了2月13日“2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才線上招聘會(huì)”并在線投遞簡(jiǎn)歷者視同為已報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料要求
詳見《公告》明確所需報(bào)名材料。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)報(bào)考者提交的報(bào)名資料，招聘單位對(duì)照引才條件進(jìn)行資格初審，逐一電話通知報(bào)名人員資格初審情況（未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于2022年3月28日前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系）。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)資格初審的人員，攜帶《公告》明確報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件（各一式1份）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年4月1日（9:00-12:00；14:30-18:30），地點(diǎn)：江陽(yáng)區(qū)黨政大樓（江陽(yáng)區(qū)星光路6號(hào)）三樓區(qū)教育體育局大會(huì)議室，聯(lián)系人及電話：周老師、0830-3123593。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料要求：
（1）報(bào)名登記表（附件1，A4紙雙面打印，并務(wù)必親筆簽名，否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料）；
（2）1寸免冠證件照2張；
（3）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；留學(xué)人員需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
溫馨提示：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)還需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等；留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
（4）報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，需提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考手續(xù)（附件2），不能提供的，將不予審核通過(guò)。
報(bào)考人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，本人應(yīng)親筆寫委托書（載明委托事項(xiàng)和原因）委托他人進(jìn)行資格審查，同時(shí)受委托人需攜帶雙方身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，將由報(bào)名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿直接考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。
（三）組織考核
1.經(jīng)資格審查合格的人員參加考核。
2.考核方式。
面試分為兩輪：初試和復(fù)試。
初試采用淘汰制，初試成績(jī)不帶入復(fù)試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《初試通知書》為準(zhǔn)。初試后按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員（比例內(nèi)最后一名初試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入復(fù)試；未達(dá)到招聘人數(shù)3:1比例的崗位，初試后所有人員一并進(jìn)入復(fù)試），招聘單位及其主管部門通過(guò)電話或短信通知進(jìn)入復(fù)試的考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持所登記的手機(jī)暢通。因考生手機(jī)不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。
復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生復(fù)試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能確定為體檢、考察和聘用對(duì)象。復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人《復(fù)試通知書》。
復(fù)試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
（四）體檢
1.體檢人員的確定：根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）考察
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差，心里偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（六）遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的人員，在江陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
此次公開考核招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人于單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，其中公費(fèi)師范生按照國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)文件要求執(zhí)行。
考試信息在江陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)“政務(wù)公開”欄目的“招考錄用”欄下設(shè)的“其他考試”欄公布（http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/qtks）。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄江陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人未參加資格審查、考試、考察、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、疫情防控要求
溫馨提示：現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試時(shí)請(qǐng)全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺(jué)配合工作人員做好適時(shí)疫情防控相關(guān)工作。
所有參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試人員需提供本人在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試開始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，如14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（新增本土感染者）所在地市其他縣（市、區(qū)）、直轄市所在區(qū)縣其他街道旅居史的人員，需提供本人在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試開始前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可入場(chǎng)。有境外旅居史的考生，需提供解除14天集中隔離時(shí)和解除7天集中或居家隔離檢測(cè)時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生需提供解除隔離時(shí)的雙檢新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。其他來(lái)自新冠病毒肺炎疫情低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的考生，持“四川天府健康通”（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試（健康碼為“紅碼”或“黃碼”的、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫≥37.3℃或呼吸道異常癥狀的不得入場(chǎng)）。其他疫情防控要求，按瀘州市江陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)律監(jiān)督貫穿于引才招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績(jī)。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。
（二）參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
（三）本公告由瀘州市江陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、瀘州市江陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-3123593
監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-3123723
附件：1.2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc
瀘州市江陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
瀘州市江陽(yáng)區(qū)教育和體育局
2022年3月24日
