海南醫(yī)學院2022年二級單位管理人員及教輔公開招聘公告
海南醫(yī)學院始終以服務國家戰(zhàn)略為己任，致力于培養(yǎng)高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才，加快建設熱帶醫(yī)學特色鮮明的高水平醫(yī)科大學，正實現跨越式發(fā)展。根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》精神,結合我校發(fā)展需要，擬公開招聘事業(yè)單位員額制人員47名。
一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數等
（一）招聘崗位、職數及具體要求
見附件1。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
6.有下列情況之一者，不得報考：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳網站、海南醫(yī)學院網站上發(fā)布。
（二）組織報名
應聘人員須在規(guī)定時間內通過海南醫(yī)學院公開招聘系統(tǒng)報名，受疫情影響，學校暫時對進出人員進行嚴格管控，暫不接受現場報名。
1.報名時間：2022年4月6日-2022年4月12日；
2.系統(tǒng)報名：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/
（系統(tǒng)開放時間為2022年4月6日0時-2022年4月12日24時）
3.報名要求：
（1）不同崗位的材料要求不同，請根據本人所報崗位要求上傳附件，附件要求為pdf版本。各崗位均須提供身份證、本碩階段學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（持國外學歷學位的，需附教育部學歷學位認證書掃描件）；應屆畢業(yè)生須提供在讀證明；A2崗位須提供政治面貌證明（須按照模板提供）。
（2）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫，并在有效期內按照要求填報，報名期內可修改報名內容，報名截止系統(tǒng)自動關閉。填寫成功后可自行查看本人的應聘填報信息，填寫成功即可，無需電話確認報名情況。
（3）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及相關單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試具體安排。
（四）組織考試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員�？己朔绞郊皟热萑缦拢�
1.筆試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號），各崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1∶3方可進行筆試，未到達1∶3比例的，相應遞減招聘人數。筆試為閉卷考試，筆試合格分數線不低于筆試成績平均分，考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網站公布。
2.面試
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數在10人及以上的，按照1∶2的比例從達到筆試合格分數線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1∶3。末位出現并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比列的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線及平均分數線的考生不予聘用�？荚囉嫹洲k法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50％折算計入總分。
（五）考察、體檢
根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1∶1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對其政治素質、道德品質、遵紀守法等方面的表現進行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的名額，從達到面試合格分數線的人員中按考核成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。
體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
學校根據考試結果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。
（六）確定擬聘人員
經學校黨委討論，根據綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7個工作日。
（八）上報
公示結果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額制）》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊（員額制）》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書（員額制）》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。
（九）聘用及相關待遇
聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。
聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
三、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。
（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（五）單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現，即取消考試資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
四、其他事項
本方案由海南醫(yī)學院人事處負責解釋。
聯系人：董老師
聯系電話：0898-66893227
紀檢監(jiān)督電話：0898-66895156
