哈爾濱新區(qū)2022年面向全國公開選聘中小學優(yōu)秀校級干部公告
哈爾濱新區(qū)是國務院2015年12月16日批復同意設立的國家級新區(qū)。近年來，哈爾濱新區(qū)堅持高起點規(guī)劃、高標準投入、高品質配備，全區(qū)教育事業(yè)呈現出向高、向新、向未來的嶄新樣態(tài)。為進一步優(yōu)化中小學校級干部隊伍結構，切實發(fā)揮名優(yōu)校長示范引領作用，根據《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)引進基礎教育高層次人才工作實施方案（試行）》（哈新管發(fā)〔2021〕18號），經區(qū)政府研究同意，面向全國公開選聘優(yōu)秀校級干部�，F公告如下：
一、選聘崗位
中小學校正職校長1名、副職校長7名，詳見《哈爾濱新區(qū)中小學校級干部選聘崗位計劃表》（附件1）。
二、選聘范圍
面向全國優(yōu)秀校長、龍江名校長或相當層次榮譽稱號獲得者；地市級名校長、優(yōu)秀校長、特級校長或相當層次榮譽稱號獲得者；所在學校在當地有較大影響力、辦學業(yè)績突出的中小學校長、副校長；被區(qū)級及以上教育行政部門納入校長后備人才庫管理的人員。
三、選聘條件
(一)基本素質
1.具有較高的政治素質和政策理論水平。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導;堅持貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅持社會主義辦學方向;堅持教育理論與辦學實踐有機結合，積極實施素質教育。
2.具有選聘相關崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎教育工作，掌握教書育人和學生成長規(guī)律，有豐富的管理工作經驗，有較強統(tǒng)籌謀劃、組織領導、創(chuàng)新實踐、執(zhí)行落實能力。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感。堅持原則，依法辦學，敢于擔當，作風扎實，開拓創(chuàng)新，工作實績突出，在師生中有較高威信。
(二)資格條件
1.應聘正職校長，年齡原則上不超過50周歲(1972年4月15日以后出生，含當日)；應聘副職校長年齡原則上不超過45周歲(1977年4月15日以后出生，含當日)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
2.應聘人員須具有國家承認的大學本科及以上學歷。
3.應聘正職校長崗位的須具有副高級及以上專業(yè)技術職務資格；應聘副職校長崗位的須具有中級及以上專業(yè)技術職務資格。
4.應聘正職校長崗位須擔任同類學校校長，或擔任同類學校副校長滿3年；應聘副職校長崗位須擔任同類學校副校長，或擔任同類學校中層干部崗位（且為區(qū)級及以上后備干部）滿3年。(任職年限計算至2022年4月15日，含當日。)
5.已退休的優(yōu)秀校長、副校長，參照《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎教育柔性人才引進實施辦法》，可參與此次公開選聘。
有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(2)干部檔案存在問題或存疑無法認定清楚的;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。
四、選聘程序
(一)網上報名
1.報名時間
公告發(fā)布之日起，至2022年4月15日24:00截止。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿：
(1)《哈爾濱新區(qū)中小學校級干部選聘報名表》(見附件2);
(2)《哈爾濱新區(qū)中小學校級干部選聘申報材料目錄》(見附件3);
(3)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、干部檔案信息認定表、干部任免表等;
(4)個人業(yè)務自傳（教育思想、辦學理念、工作經歷、取得業(yè)績等）；
(5)反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料（地市級及以上）。
3.報考人員只能選擇1個崗位報名，否則取消報名資格。報考人員需將報名材料按申報材料目錄（附件3）順序掃描ce0de2690b29860dab56e2bf0d28171為一個PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”命名，連同報名表、業(yè)務自傳等材料打包發(fā)送至郵箱：hxqjsyj2021@126.com。
同時，報名人員需掃描右側二維碼填寫報名信息。
（二）資格審查
對申報選聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于選聘全過程。一經發(fā)現不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。
(三)業(yè)績評審
對初審合格人員，區(qū)教育局組織專家進行業(yè)績評審，評審結果按20%計入總成績。依據業(yè)績評審結果按1：3比例確定入圍面試人員。面試人員名單及面試時間、地點等有關事項將在區(qū)政府網站和“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾號公布，請報考人員主動關注查詢。
(四)現場資格確認
面試考核當天，面試人員須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)�，F場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄面試資格。資格審查合格人員進入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試考核
面試的組織按照《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號）的文件要求進行。
面試考核采用專業(yè)知識測試和結構化面談的方式，測評要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、人際協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和個性特征。
面試考核由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設最低分數線為80分。未達到最低分數線的，不予聘用，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試考核分數按80%計入總成績。
按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，依據報考人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現總成績相同的情況，以面試成績考核從高到低排序；若面試成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
入圍體檢人員名單及相關事項將在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。
(六)體檢考察
體檢由區(qū)教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。因故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。
入圍體檢并經體檢合格的人員確定為考察對象，由松北區(qū)教育局按照有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘者中，按成績從高分到低分進行一次等額遞補。
(七)公示和聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公示7個工作日。
擬聘用人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。
受聘人員如系其他單位工作人員，須出具原單位同意其調動的書面意見。按照人事管理權限辦理編制調動、核定工資待遇等相關手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.按照哈爾濱新區(qū)中小學校長職級制管理有關規(guī)定，根據校長職級（初級、中級、高級、特級）發(fā)放相應的職級工資。
2.符合高層次（AB類）人才標準，經區(qū)教育局認定后，可享受10-15萬元購房補貼。
六、選聘工作要求
1.紀律要求。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，以不正當手段獲取報考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消其聘用資格。
2.疫情防控要求。報考人員在選聘過程中應當自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)健防疫工作。不按要求配合衛(wèi)健防疫工作的，視為放棄資格�？忌毴鐚嵣蠄髠�人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來哈方式等情況�？忌谶x聘過程各環(huán)節(jié)工作中需提前安排足夠的時間配合疫情防控工作，均應主動出示龍江健康碼、大數據行程碼、核酸檢測報告等，接受體溫檢測，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。
本公告由松北區(qū)教育局負責解釋。
松北區(qū)人民政府網站：http://www.songbei.gov.cn/
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