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            2022年云南省普洱市景東縣教師招聘公告(45名)

            時(shí)間:2022-04-06 12:58:24 點(diǎn)擊: 【

            普洱市景東縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告

            為加強(qiáng)景東縣教師隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),景東縣2022年教體系統(tǒng)招聘緊缺急需人才45名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位及人數(shù)

            (一)景東縣第一中學(xué)招聘22人(含景東浙大求是中學(xué)),專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

            (二)景東縣銀生中學(xué)招聘19人(含景東浙大求是中學(xué)),專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

            (三)景東縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘4人,專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

            二、招聘對(duì)象和條件

            (一)招聘對(duì)象

            1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年、2021年、2022年畢業(yè)生),具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

            2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷,年齡不得超過35周歲(1987年4月1日及以后出生)。具有碩士、博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外,其他崗位條件可不受限制。

            (二)招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

            3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;

            6.具備崗位所需要的其他條件。

            (三)戶籍要求:不限。

            (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

            1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

            2.2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

            3.2022年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

            4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

            5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

            6.現(xiàn)役軍人。

            7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

            8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

            三、招聘程序

            (一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,具體如下:

            1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月16日09:00-14:30。

            2.報(bào)名地點(diǎn)一:云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳)。報(bào)名地點(diǎn)二:昆明南站希爾頓歡朋酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南)。以上兩個(gè)報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)接受報(bào)名。

            (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料:必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、

            證件原件等以下材料進(jìn)行審核,否則資格審核不予通過。

            1.《景東縣2022年招聘中學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》和《景東縣2022年緊缺急需人才招聘未就業(yè)承諾書》(請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫好)。

            2.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、普通話等級(jí)證、教師資格證和招聘崗位要求提供的相關(guān)材料。2022年畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)教師資格證的提供崗位要求相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)教師資格筆試考試全科成績(jī)合格單,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可使用院系證明代替,但在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。

            3.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)四年在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(成績(jī)單上須加蓋學(xué)校教務(wù)處公章,2022年畢業(yè)生提供三年即可)、專業(yè)方向證明、獲獎(jiǎng)證書等。

            以上所有證件及證明材料須核驗(yàn)原件,交復(fù)印件一份。

            (三)資格審查

            報(bào)名結(jié)束后,由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于2:1比例確定進(jìn)入面試人員,如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位,原則上取消崗位面試,但經(jīng)縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

            資格審查合格后經(jīng)初選進(jìn)入面試人員,屆時(shí)以用人單位電話通知為準(zhǔn),若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為考生自動(dòng)放棄面試。

            (四)面試

            1.面試對(duì)象

            經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核后,初選確定進(jìn)入面試的人員。

            2.面試方式

            說課,采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

            (1)不安排考生備課。

            (2)根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)考生攜帶自行準(zhǔn)備的說課稿進(jìn)入考場(chǎng)面試,說課結(jié)束后,說課稿、草稿等材料考生不得帶出考場(chǎng),由考場(chǎng)工作人員按相關(guān)規(guī)定處理。

            3.面試時(shí)間

            (1)2022年4月17日08:00報(bào)到,09:00正式開始面試。

            (2)每名考生說課時(shí)間不超過15分鐘。

            4.面試地點(diǎn)

            昆明南站希爾頓歡朋酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南)。

            5.面試內(nèi)容

            說課教材:應(yīng)聘景東一中、景東銀生中學(xué)的說課教材為現(xiàn)行新課程高中教材,應(yīng)聘景東職業(yè)中學(xué)的說課教材為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材。應(yīng)聘考生根據(jù)以上要求自行準(zhǔn)備相應(yīng)的說課稿,說課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。

            面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面,考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

            面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

            6.面試設(shè)置

            面試考點(diǎn)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)辦公室、1個(gè)考生候考室、3個(gè)面試考場(chǎng)。

            面試考官設(shè)綜合教師一組、綜合教師二組、綜合教師三組共3個(gè)考官組,負(fù)責(zé)完成全部教師招聘崗位面試工作。

            每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

            每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組,每個(gè)考官組5人(其中:主考官1人、其他考官4人),主考官為面試考官小組組長(zhǎng),監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

            面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

            嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、曾參加可能干擾面試公正性的請(qǐng)托、約見考生或家長(zhǎng)等違反規(guī)定行為的考官參加面試,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

            面試監(jiān)督人員從人社局抽調(diào)。每個(gè)面試考場(chǎng)的面試考生人數(shù)根據(jù)報(bào)考崗位分組確定。

            7.面試流程

            (1)面試準(zhǔn)備

            ①面試考官。參加當(dāng)天面試的考官于08:00之前,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦,由每個(gè)考場(chǎng)的主考官分別抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng),抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng),嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸,主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位,安排面試相關(guān)事宜。

            ②監(jiān)督人員。參加當(dāng)天監(jiān)督工作的監(jiān)督人員于08:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng),抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng),做好準(zhǔn)備工作。

            ③計(jì)時(shí)計(jì)分人員。參加當(dāng)天面試的計(jì)時(shí)計(jì)分人員于08:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng),抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng),做好調(diào)試計(jì)時(shí)器,分發(fā)《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

            ④引導(dǎo)人員。參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于08:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽,分別抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng),抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入引導(dǎo)崗位,做好準(zhǔn)備工作。

            ⑤其他工作人員。參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員,須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

            ⑥面試考生。參加面試的考生于08:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證,通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)?傮w原則是工作人員主導(dǎo)、考生主動(dòng)配合,確保準(zhǔn)確,爭(zhēng)取高效,操作方法如下:

            一是考生按照考場(chǎng)抽取面試順序號(hào)。

            二是將抽取的面試順序牌號(hào)等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

            三是考生抽簽結(jié)束后,由各考場(chǎng)工作人員組織考官和考生完成回避程序。

            四是回避程序結(jié)束后,由各考場(chǎng)引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試。

            (2)考場(chǎng)面試

            面試時(shí)間到,主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試,每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試,操作方法如下:

            ①主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

            ②考生進(jìn)行說課講授,時(shí)間不超過15分鐘,說課講授進(jìn)行中,考官不得打斷考生說課講授,如時(shí)間未到,考官不得提前中斷考生說課講授,如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:面試結(jié)束,請(qǐng)考生退場(chǎng)。

            (3)考場(chǎng)事項(xiàng)

            進(jìn)入面試考場(chǎng)后,說課開始前,如果考生對(duì)面試程序還有不理解的,可以提問,面試開始后,不得再提問。

            面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束或者還有剩余時(shí)間但考生已停止說課的。

            (4)考官打分

            從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

            (5)面試成績(jī)計(jì)算

            面試總分100分。

            計(jì)算方法是每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試總成績(jī),成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

            面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱景東網(wǎng)(www.pejdw.com)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

            同一崗位擬聘用人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同,且超過該崗位招聘人數(shù)的,采取加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行,最后以加試面試成績(jī)確定排名先后,加試可繼續(xù)使用原說課稿加試,也可重新使用說課稿加試。

            面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1崗位的,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分、低于2:1崗位的,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

            8.有關(guān)事項(xiàng)

            (1)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。

            (2)面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。

            (3)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),按規(guī)定予以取消面試資格的處理。

            (4)面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

            (5)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

            (6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

            (7)面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并接受人大、政協(xié)等部門監(jiān)督,同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

            (8)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

            (五)簽定三方協(xié)議

            面試結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單,并與用人單位簽訂三方協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。

            四、資格復(fù)審、考察和體檢

            簽訂三方協(xié)議的人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人選,資格復(fù)審、考察和體檢時(shí)間另行通知。

            (一)資格復(fù)審

            擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、就業(yè)登記證或報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》,同時(shí)提交以上證件及證明材料的復(fù)印件各一份。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

            (二)考察

            簽訂三方協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案,由用人單位、教體局和人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核,同時(shí)根據(jù)《關(guān)于建立景東彝族自治縣教職人員入職查詢工作實(shí)施辦法》的要求,函請(qǐng)景東縣公安局、景東縣人民檢察院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審查,無異議后進(jìn)入體檢?疾觳缓细裾卟挥杵赣谩

            (三)體檢

            參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自理;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

            體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

            五、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

            (一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,尤其是對(duì)中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

            招聘擬聘用人員名單在普洱景東網(wǎng)(www.pejdw.com)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

            (二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)考生的合法權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映,匿名反映不予受理。

            (三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄或者資格復(fù)審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)等不合格出現(xiàn)崗位空缺的,由景東縣緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

            六、簽訂聘用合同

            聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

            七、崗位待遇

            本次招聘的所有教師,均為普洱市景東縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員,享受相關(guān)待遇。

            八、其他事項(xiàng)

            (一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

            1.景東縣教體局 王麗:0879-6221820、13330470043

            2.景東縣第一中學(xué) 熊強(qiáng):13887997350

            3.景東縣銀生中學(xué) 蘇其榮:13578190210

            4.景東縣職業(yè)高級(jí)中學(xué) 孫敏:15125682266

            (二)查詢網(wǎng)站

            普洱景東網(wǎng):www.pejdw.com。

            (三)特別提示

            1.因疫情原因必須另行補(bǔ)充通知調(diào)整報(bào)名和面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式的,以補(bǔ)充通知為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“普洱景東網(wǎng)”(www.pejdw.com)發(fā)布的相關(guān)招聘通知或公告。招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘考生確保報(bào)名時(shí)所留的電話暢通,因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱信息或電話聯(lián)系不暢所造成的一切責(zé)任后果,由本人自行承擔(dān)。

            2.應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

            3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查出不符合公告要求的考生,一律取消面試或聘用資格。

            4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、短信通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)的,均視為有效通知,不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

            5.三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

            6.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

            (1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或放棄簽訂三方協(xié)議的(提交自愿放棄承諾書);

            (2)公示期滿后,應(yīng)聘人員未按通知要求到崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

            九、組織紀(jì)律

            (一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

            (二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

            十、疫情防控

            (一)應(yīng)聘人員須于報(bào)名前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并于報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理,做好日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè),持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài),有異常情況的要及時(shí)報(bào)告本人所在村(社區(qū))和撥打考點(diǎn)辦電話:13330470043。

            (二)應(yīng)聘人員提前打印《景東縣2022年緊缺急需人才招聘?jìng)(gè)人健康申報(bào)及承諾書》(附件4),報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽定提交紙質(zhì)材料。

            (三)報(bào)名和面試當(dāng)天,應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達(dá)報(bào)名、面試地點(diǎn)。主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,出具本人48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))有效核酸檢測(cè)陰性證明,按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。沒有按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的,不得進(jìn)入報(bào)名和面試地點(diǎn)。

            1.“云南健康碼”為綠碼,“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記),現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃),48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生,可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和考點(diǎn)。

            2.“云南健康碼”為綠碼,“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號(hào)標(biāo)記)的考生,須提供報(bào)名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的核酸檢測(cè)陰性證明,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和面試考點(diǎn),未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

            3.14天內(nèi)有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的應(yīng)聘人員,須報(bào)名前7天內(nèi)2次(最近一次檢測(cè)應(yīng)在報(bào)名前48小時(shí)內(nèi))有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

            4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報(bào)名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時(shí))有效的核酸檢測(cè)陰性證明,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)方可進(jìn)入,未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

            5.報(bào)名和面試當(dāng)天,“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

            6.應(yīng)聘人員有以下情況之一者,不能參加考試:

            (1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;

            (2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

            (四)應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩,報(bào)名和面試前如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意保持安全社交距離。

            (五)報(bào)名和面試期間,應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)報(bào)名和面試秩序,與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

            (六)應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離,面試當(dāng)天無法到達(dá)面試考點(diǎn)的,視為主動(dòng)放棄面試資格。

            (七)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù),應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi),除核驗(yàn)信息和面試時(shí)須配合摘下口罩以外,其余時(shí)間全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

            (八)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如報(bào)名和面試前出現(xiàn)新的疫情變化,景東縣人社局、景東縣教體局將通過普洱景東網(wǎng)(www.pejdw.com)及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告,進(jìn)一步明確疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

            (九)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消報(bào)名和面試資格,如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

            十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表.xlsx

            2.景東縣2022年緊缺急需人才招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

            3.景東縣2022年緊缺急需人才招聘未就業(yè)承諾書.doc

            4.景東縣2022年緊缺急需人才招聘?jìng)(gè)人健康申報(bào)及承諾書.docx

            5.招聘學(xué)校簡(jiǎn)介.doc

            景東彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

            景東彝族自治縣教育體育局

            2022年4月4日

             


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